Darbo saugos reikalavimai statybose Lietuvoje

Statybos sektorius yra viena iš svarbiausių ekonomikos dalių Lietuvoje, sudaranti nemažą dalį šalies BVP. Visgi, nors statybos verslas klesti ir šioje srityje galima tikrai neblogai uždirbti, ne visi darbdaviai teisingai įvertina čia kylančias rizikas ir nepasirūpina tinkama darbo sauga. Saugi darbovietė - turėtų būti kiekvienos įmonės prioritetas, jog būtų galima išvengti įvairių nelaimingų atsitikimų, susižalojimų ar net mirtinų atvejų.

Statybų rangovai, organizuodami darbų saugą statybvietėse, vadovaujasi Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinės darbo inspektoriaus 2000 m. gruodžio 22 d. įsakymu Nr. Saugos ir sveikatos taisyklės statyboje nustato būtinus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus atliekant statybos darbus.

Sta­ty­bos aikš­te­lė­se (sta­tyb­vie­tė­se) dar­buo­to­jai vei­kia­mi ypač di­de­lės ri­zi­kos, nes dar­bo są­ly­gos nuo­lat kei­čia­si, nau­do­ja­mos įvai­rios sta­ty­bi­nės ma­ši­nos bei įren­gi­niai ir dir­ba įvai­rių pro­fe­si­jų įvai­raus pro­fe­si­nio pa­si­ruo­ši­mo dar­buo­to­jai. Dar­bo vie­ta ga­li bū­ti ne­pa­to­gi, ne­sau­gi, vei­kia­ma ne­pa­lan­kių me­te­o­ro­lo­gi­nių są­ly­gų. To­dėl vie­nas pa­grin­di­nių darb­da­vių už­da­vi­nių yra įgy­ven­din­ti bū­ti­nas dar­bų or­ga­ni­za­vi­mo prie­mo­nes dėl pa­vo­jų sta­tyb­vie­tėse pa­ša­li­ni­mo iki dar­bų pra­džios, už­tik­rin­ti sau­gią ir svei­ką dar­bo ap­lin­ką.

Dar­buo­to­jų pa­rei­ga - dar­bus vyk­dy­ti pa­gal nu­ma­ty­tą tech­no­lo­gi­ją, tei­sin­gai nau­do­jant ko­lek­ty­vi­nes ir as­me­ni­nes ap­sau­gi­nes prie­mo­nes ir dar­bo įren­gi­nius.

Vals­ty­bi­nė dar­bo ins­pek­ci­ja (to­liau teks­te - VDI), vyk­dy­da­ma dar­buo­to­jų sau­gos ir svei­ka­tos nor­mi­nių tei­sės ak­tų įgy­ven­di­ni­mo kon­tro­lę, ypa­tin­gą dėme­sį ski­ria ­šiems klau­si­mams. At­si­žvelgiant į aukš­tą trau­ma­tiz­mo sta­ty­bo­se, ypač dėl kri­ti­mų iš aukščio, ly­gį, VDI nuo 1999 me­tų vyk­do il­ga­lai­kę ne­lai­min­gų at­si­ti­ki­mų dėl kri­ti­mo iš aukščio pre­ven­ci­jos pro­gra­mą.

Pa­grin­di­nė ne­lai­min­gų at­si­ti­ki­mų sta­ty­bo­je prie­žas­tis - dar­buo­to­jų kri­ti­mas iš aukščio (28%).

Sie­kiant pa­dė­ti sta­ty­bos da­ly­viams tin­ka­mai įgy­ven­din­ti Dar­bo­viečių įrengi­mo sta­tyb­vie­tėse nuo­sta­tus, pa­reng­tus pa­gal Eu­ro­pos Są­jun­gos di­rek­ty­vą 92/57/EEC, reng­ti ir įgy­ven­din­ti prie­mo­nes, ati­tin­kan­čias nuo­sta­tų rei­ka­la­vi­mus, ben­dra­dar­biau­jant su Da­ni­jos spe­cia­lis­tais, pa­reng­tas šis specialus nuostatų leidinys Lietuvos statybų organizatoriams.

Siekiant suteikti statybos sektoriaus darbuotojams saugaus darbo kompetencijas, LSA siekia, kad vietoje formalaus instruktavimo šios kompetencijos būtų apmokomos akredituotose mokymo organizacijose, kurių akreditacija patvirtintų pasirengimą užtikrinti kokybiškas žinias ir įgūdžius.

Įgyvendindama šį tikslą, LSA kartu su Valstybine darbo inspekcija pradeda mokymo organizacijų akreditavimą. Akredituotis gali ir statybos rangovai, jei atitinka LSA skelbiamus akreditavimo nuostatus.

VDI tyrimai rodo, kad 2023 m. Lietuvoje mirtinų nelaimių statybose santykis 100 000 darbuotojų siekia 12. Pavyzdžiui, Švedijoje, kur nuo 2012 m veikia analogiška, kaip šiuo metu siūlo LSA, mirtinų nelaimių statybose santykis 100 000 darbuotojų sumažėjo nuo 9 iki 5. Todėl tikslas - ženkliai sumažinti nelaimingų atsitikimų skaičių Lietuvos statybose.

Pagrindiniai saugos reikalavimai darbo vietoms

Pateikiame bendruosius klausimus ir jų atsakymus, kurie kyla užtikrinant saugos reikalavimus darbo vietose.

Darbų sauga įmonėje - saugos ir sveikatos būklė įmonėse, įstaigose ar organizacijose (toliau vadinama tiesiog įmone). Vertinama pagal tai, kaip darbo priemonės, darbo sąlygos įmonėje, jos padaliniuose atitinka teisės aktuose nustatytus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus.

Visi juridiniai ar fiziniai asmenys privalo laikytis darbų saugos reikalavimų ir nuolat koreguoti savo turimą dokumentaciją (instrukcijas, mokymus, instruktavimo tvarką). Reikalavimų laikymasis yra kontroliuojamas inspekcijų pagal valstybės nustatytus teisinius šių sričių reikalavimus.

Darbų saugos reikalavimų laikymąsi kontroliuoja valstybinė darbo inspekcija.

Darbų saugos tvarka įmonėje:

• Įmonės saugos ir sveikatos dokumentacijos turėjimas;
• Visapusiškas LR įstatymų laikymasis ir vykdymas;
• Laiku vykdomi įmonės dokumentacijos ir tvarkos pakeitimai, pasikeitus įstatymams;
• Darbuotojų instruktavimas ir mokymas saugos ir sveikatos klausimais;
• Darbuotojams išduodamos asmeninės apsaugos priemonės ir apskaita;
• Visos prevencinės priemonės darbuotojų sveikatai ir gyvybei išsaugoti.

Pagrindinė saugos ir sveikatos dokumentacija įmonėje:

• Saugos ir sveikatos instrukcijos;
• Darbuotojų mokymo saugos ir sveikatos klausimais tvarka;
• Instruktavimo saugos ir sveikatos klausimais tvarka;
• Darbuotojų mokymų dokumentai (protokolai, testai ir kt.);
• Asmeninių apsaugos priemonių išdavimo tvarka;
• Darbuotojų atstovavimą įrodantys dokumentai;
• Darbo tvarkos taisyklės;
• Daugybė kitų dokumentų.

Visoms įmonėms yra privaloma atlikti darbų saugos mokymus, jei darbuotojai atlieka pavojingus darbus, pagal LR Vyriausybės patvirtintą pavojingų darbų sąrašą.

LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 5 d. Nr. Gaisrinė sauga - gaisrinės saugos būklė įmonėse vertinama vadovaujantis bendrosiomis gaisrinės saugos taisyklėmis, taip pat kitais susijusiais teisės aktais.

Gaisrinė sauga privaloma visoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms, tai nepriklauso nuo to ar įmonė turi patalpas ar ne (kadangi instruktuoti ir mokyti darbuotojus yra privaloma be kokiu atveju). Gaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi kontroliuoja Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos.

Gaisrinės saugos tvarka įmonėje:

• Įmonės gaisrinės saugos dokumentacijos turėjimas;
• Visapusiškas LR įstatymų laikymasis ir vykdymas;
• Laiku vykdomi įmonės gaisrinės saugos dokumentacijos ir tvarkos pakeitimai, pasikeitus įstatymams;
• Darbuotojų instruktavimas ir mokymas gaisrinės saugos klausimais;
• Darbuotojams prieinamos apsaugos priemonės gaisrui gesinti;
• Visos prevencinės priemonės prieš gaisrą įmonėje.

Gaisrinės saugos dokumentacija įmonėje:

• Gaisrinės saugos instrukcijos;
• Veiksmų kilus gaisrui planas;
• Darbuotojų mokymo ir instruktavimo gaisrinės saugos klausimais tvarka;
• Darbuotojų mokymų gaisrinės saugos klausimais dokumentai (protokolai, testai ir kt.);
• Gaisrinių sistemų patikros aktai, žurnalai ir kt.

Įmonių, įstaigų ar organizacijų vadovai, atsakingi už gaisrinę saugą asmenys privalo būti apmokyti ir atestuoti (gauti atestavimo žinių pažymėjimą). Ar žinojote, kad visoms įmonėms, įstaigoms ar organizacijoms yra privaloma atlikti gaisrinės saugos mokymą įmonės viduje ne rečiau kaip kas 3 metus?

Civilinės saugos tvarka įmonėje:

• Įmonės civilinės saugos dokumentacijos turėjimas;
• Visapusiškas LR įstatymų laikymasis ir vykdymas;
• Laiku vykdomi įmonės civilinės saugos dokumentacijos ir tvarkos pakeitimai, pasikeitus įstatymams;
• Darbuotojų instruktavimas ir mokymas civilinės saugos klausimais;
• Darbuotojams žinomos priemonės esant ekstremaliai situacijai ar pavojui;

Civilinės saugos dokumentacija įmonėje:

• Civilinės saugos instrukcijos;
• Esktremaliųjų situacijų valdymo planas;
• Slėptuvių planai;
• Darbuotojų mokymų civilinės saugos klausimais dokumentai (protokolai ir kt.).

Ar žinojote, kad visoms įmonėms, įstaigoms ar organizacijoms yra privaloma atlikti civilinės saugos mokymą darbuotojams ne rečiau kaip kas 1 metus?

Saugos ir sveikatos specialistai dažniausiai yra kartu ir gaisrinės saugos srities specialistai. Paprastai mažos ir labai mažos įmonės teisiškai gali neturėti saugos ir sveikatos specialisto, tačiau tuomet atsiranda prievolė turėti atestuotą saugai asmenį įmonėje. Saugos ir sveikatos specialistas įmonėje (priklausomai nuo veiklos rūšies) yra privalomas nuo 9, 19 arba 49 darbuotojų.

Darbų bei gaisrinės saugos paslaugos įmonėms

Mūsų pagrindinių paslaugų apžvalga:

• Darbų ir gaisrinė sauga - dokumentų rengimas, naujinimas;
• Vadovų saugos mokymai/atestavimas, rizikos vertinimai;
• Evakuacijos planų braižymas;
• Įmonės atsakingo asmens visapusiškas atstovavimas, konsultavimas ir informavimas darbų saugos, gaisrinės saugos srityse;
• Profesinės rizikos vertinimo darbų organizavimas bei atlikimas;
• Įmonės saugos ir sveikatos būklės ataskaitų valstybinei darbo inspekcijai pildymai;
• Nelaimingų atsitikimų darbe ar pakeliui į darbą bei profesinių ligų tyrimai;
• Atstovavimas prieš valstybines institucijas (darbų saugos, gaisrinės saugos), kai įmonėje yra atliekami patikrinimai;
• Valstybinės darbo inspekcijos, gaisrinės saugos inspekcijos inspektorių surašytų reikalavimų šalinimas;
• Visų kitų darbų saugos, gaisrinės saugos klausimų sprendimai ir konsultacijos;
• darbų saugos bei gaisrinės saugos vadovų, atsakingų asmenų ir darbuotojų mokymas ir atestavimas išduodant pažymėjimus.

Atliekame saugos ir sveikatos mokymus pagal visas vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus patvirtintas saugos mokymų programas:

• Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto, dirbančio visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse;
• Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, atliekančio darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse;
• Darbdavio įgalioto asmens, atliekančio darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse;
• Daugybė kitų saugos mokymų.

Ar žinojote, kad dėl darbų saugos nebuvimo įmonėje yra numatytos bausmės pagal baudžiamąjį kodeksą?

176 straipsnis. Darbų saugos ir sveikatos apsaugos darbe reikalavimų pažeidimas:

1. Darbdavys, pažeidęs įstatymuose nustatytus darbų saugos ar sveikatos darbe reikalavimus, jei dėl to galėjo įvykti nelaimingas atsitikimas žmonėms, avarija ar atsirasti kitokių sunkių padarinių. Tai šis asmuo padarė baudžiamąjį nusižengimą. Asmuo baudžiamas teisės dirbti tam tikrą darbą arba užsiimti tam tikra veikla atėmimu arba bauda, arba laisvės apribojimu, arba areštu.
2. Šiame straipsnyje numatytos veikos yra nusikalstamos ir tais atvejais, kai jos padarytos dėl neatsargumo.

Darbų saugos ir gaisrinės saugos specialistas užtikrina valstybinių institucijų reikalavimų vykdymą darbų ir gaisrinės saugos srityje. Taip pat užtikrina, kad darbai būtų atliekami maksimaliai saugiai ir pilnai apsidrausti teisiškai kilus nelaimingiems atsitikimams, profesinėms ligoms ar kilus darbo ginčams tarp darbuotojų.

Visoms įmonėms, įstaigoms ar organizacijoms, kurios su darbuotoju sudaro darbo sutartį privalo laikytis darbų ir gaisrinės saugos teisės aktų reikalavimų, instruktuoti, mokyti darbuotojus. Tik mažoms įmonėms, neatliekančioms jokių pavojingų darbų, pvz.

Darbuotojų atstovų saugai ir sveikatai funkcijos:

1. Atstovauja įmonės darbuotojams komitete, dalyvauja darbdavio įgyvendinamose priemonėse darbuotojų saugai ir sveikatai įmonėje ar darbo vietose gerinti, iš jų - vertinant profesinę riziką ir įgyvendinant priemones rizikai šalinti ir (ar) mažinti.
2. Dalyvauja darbdaviui atstovaujančiam asmeniui ar darbdavio įgaliotam asmeniui parenkant ir paskiriant darbuotojus, atsakingus už pirmosios medicinos pagalbos suteikimą, taip pat parenkant ir paskiriant darbuotojus, atsakingus už gelbėjimo darbų organizavimą, darbuotojų evakavimą galimų avarijų, stichinių nelaimių ar gaisrų atvejais.
3. Dalyvauja parenkant darbuotojams reikiamas ir tinkamas asmenines apsaugos priemones ir prižiūri, kad darbuotojai jomis naudotųsi.
4. Darbuotojų atstovo pavedimu dalyvauja tiriant nelaimingus atsitikimus, profesines ligas ir incidentus.

Darbo vietų ir jų įrengimo bendrieji saugos reikalavimai:

1. Kiekvieno darbuotojo darbo vieta ir aplinka turi atitikti darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus. Darbo vietos turi būti įrengtos taip, kad jose dirbantys darbuotojai būtų apsaugoti nuo galimų traumų. Jų darbo aplinkoje negali būti sveikatai kenksmingų ar pavojingų rizikos veiksnių. Įrengiant darbo vietas turi būti įvertintos darbuotojo fizinės galimybės.

Darbo vietų įrengimas statybvietėse:

1. Statinių statybos teritorija ir statybviečių darbo vietos turi atitikti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus, nustatytus socialinės apsaugos ir darbo ministro ir aplinkos ministro patvirtintuose Darboviečių įrengimo statybvietėse nuostatuose. Statinio statytojas (užsakovas) arba užsakovo įgaliotas statybos darbų vadovas negali pradėti statinio statybos darbų, kol neparengtas statybos darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos priemonių planas.

Darbuotojai, pajutę neigiamą darbo ar darbo aplinkos poveikį sveikatai, turi teisę pasitikrinti sveikatą kitu laiku, negu nustatytas privalomo sveikatos tikrinimo grafike. Darbdavys privalo suteikti darbuotojui pakankamai laiko pasitikrinti sveikatą.

Darbdavys privalo organizuoti darbuotojų instruktavimą užtikrinant, kad darbuotojai būtų instruktuojami priimant į darbą, perkeliant į kitą darbą, pakeitus darbo organizavimą, pradėjus naudoti naujas ar modernizuotas darbo priemones, pradėjus naudoti naujas technologijas, pakeitus ar priėmus naujus darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus.

Darbuotojas, darbdavių susitarimu pasiųstas laikinam darbui į įmonę iš kitos įmonės, negali pradėti dirbti tol, kol jis neinformuotas apie galimus rizikos veiksnius įmonėje, į kur pasiųstas dirbti. Nėra instruktuotas saugiai dirbti konkrečioje darbo vietoje, nepaisant to, kad įmonėje, kurioje jis nuolat dirba, buvo nustatyta tvarka instruktuotas ir apmokytas saugiai dirbti.

Darbdavys neatsako už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų neužtikrinimą arba atsakomybė už tai gali būti sumažinta. Jei ištyrus nelaimingą atsitikimą darbe ar profesinę ligą.

APB STRATEGUM - statybos, NT ir viešųjų pirkimų teisės advokatų profesinės bendrijos teisininkai, atstovaudami klientams, susiduria su situacijomis dėl darbų saugos pažeidimų statybvietėse bei atsakomybės ribų nustatymo, ypač kai statybvietėse dirba ne vienas rangovas. Padėdami spręsti šiuos klausimus dalinamės patirtimi.

Saugios darbo vietos užtikrinimas: darbdavys privalo užtikrinti, kad kiekvieno darbuotojo darbo vieta būtų saugi ir atitiktų įstatymų nustatytus reikalavimus, ypač statybvietėse. Darbdavys turi organizuoti profesinės rizikos vertinimą ir įgyvendinti prevencines priemones, skirtas išvengti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų (tokių kaip tikrinimas dėl apsvaigimo nuo alkoholio, kitų medžiagų ar kt.).

Darbdavys privalo organizuoti darbuotojų mokymus apie saugų darbą, supažindinti juos su profesine rizika, asmeninėmis apsaugos priemonėmis bei kitomis saugos ir sveikatos taisyklėmis. Naudojama darbo įranga turi būti techniškai tvarkinga, atitinkanti saugos reikalavimus.

Nuo 2024 m. lapkričio 1 d., kai statybvietėje dirba daugiau nei vienas rangovas, statytojas ar jo įgaliotas statinio statybos valdytojas privalo paskirti bent vieną darbuotojų saugos ir sveikatos koordinatorių, užtikrinti jo pareigų vykdymą ir prisiimti subsidiarią atsakomybę, jei koordinatorius nebus paskirtas arba jo nurodymai bus ignoruojami.

Į Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 46‑ąjį straipsnį įtraukta nuostata, kuri leidžia administracine tvarka bausti tiek statytoją, tiek koordinatorius, jeigu dėl jų veikimo ar neveikimo darbuotojams nesudaromos saugios darbo sąlygos. Naujoji pareiga taikoma ir individualių namų statytojams, samdantiems kelis savarankiškai dirbančius meistrus.

Įstatymas aiškiai pasako, jog atsakomybė lieka statytojui - užsakovui.

Praktika rodo, kad tik kai kuriuose didesniuose statybos objektuose paprastai yra paisoma darbų saugos reikalavimų, o mažesniuose darbuotojai dirba praktiškai visai nenaudodami apsauginių priemonių, išskyrus tas, kurios būtinos techniškai pačiam statybos darbui atlikti (pvz., pastoliai).

Pastebima, kad dažai tokio pobūdžio dokumentai rengiami šabloniškai, neįsigilinant į realią praktinę situaciją (t. y. į įmonės veiklos, naudojamos įrangos ar konkrečios statybvietės ypatumus), kas darbų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimo atveju vertinama darbdavio nenaudai, t. y. tokie dokumentai pasirašyti tik formaliai ir dažnai realiai neapsaugo darbdavio interesų, ypač kai darbuotojai patiria ar padaro žalos (visos neaiškios sąlygos vertinamos darbdavio nenaudai).

Rekomenduojama sudaryti tinkamas (ne šabloniškas, o individualiai pritaikytas) statybos rangos sutartis su statybos objekte veikiančiais rangovais, galima papildomai prie kiekvienos sutarties pridėti individualiai konkrečiam objektui pritaikytas statybvietės taisykles. Taip pat esant galimybei turėtų būti perduodamas ir konkretus (ne visas objektas) darbų frontas konkrečiam rangovui, kad būtų paprasčiau apibrėžti atsakomybės (erdvėje) ribas.

Statybvietės taisyklėse prevenciškai aprašomi privalomi reikalavimai rangovams, jų subrangovams (jei jie perduoda dalį darbų vykdymo subrangovams, kurie taip pat turi būti supažindinti su taisyklėmis pasirašytinai), siekiant saugos reikalavimų užtikrinimo statybos objekte viso statybos proceso metu. Papildomai pagrindinėje sutartyje rekomenduotina numatyti atsakomybę už sutarties sąlygų - įskaitant ir statybvietės taisyklių, nesilaikymą.

Statybų įmonėms rekomenduojama naudoti darbų saugos ir sveikatos darbe reikalavimų prevenciją leidžiančias užtikrinti technologijas.

Atsakomybė už darbų saugos pažeidimus:

1. Administracinė atsakomybė: darbdaviui ar darbuotojui gali būti taikomos administracinės baudos už darbo saugos ir sveikatos reikalavimų nesilaikymą pagal LR Administracinių nusižengimų kodekso 96 str. nuostatas. Tai gali apimti nepakankamą darbuotojų mokymą, netinkamą darbo vietų įrengimą ar neatitikimą kitoms saugos normoms, kt. Nuo 2024 m. lapkričio 1 d. taip pat atsakomybė pagal minėtą straipsnį ir LR Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 46 str.
2. Civilinė atsakomybė: darbdavys ar darbuotojas gali būti priverstas atlyginti žalą, jei dėl saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimų darbuotojai patirs sveikatos sutrikimų ar bus sužaloti.
3. Baudžiamoji atsakomybė: esant rimtiems pažeidimams, kurie sukelia sunkias pasekmes, pvz., mirtį ar sunkius sužalojimus, darbdaviui ar darbuotojui gali būti taikoma baudžiamoji atsakomybė.
4. Mišri atsakomybė: taikoma, kai tiek darbdavys, tiek darbuotojas yra iš dalies atsakingi už įvykusią nelaimę ar padarytą žalą. Todėl vienas svarbiausių darbdavio uždavinių yra įgyvendinti ir prevencines priemones. Viena jų yra vidinės kultūros dėl saugos reikalavimų laikymosi diegimas - netoleravimas, mokymai, bendraatsakingumo, pranešimų skatinimas ir kt.

Visų pirmiausia, darbdaviai turėtų tinkamai įvertinti, su kokiais iššūkiais ir rizikomis gali susidurti jų darbuotojai statybvietėje. Statybų aikštelėje turėtų būti pakabinti darbo saugos ženklai, informuojantys apie tam tikrus pavojus, pavojingas zonas ar suteikiantys reikiamą informaciją.

Taip pat, nors darbas šiame sektoriuje - nuolat kinta, tačiau, atsižvelgiant į rizikas, būtina nusistatyti aiškias taisykles, kurių visada reikėtų laikytis darbo metu. Viena jų - statybininkai turėtų naudoti apsaugos priemones, kuriomis pasirūpintų darbdaviai.

Kad darbo sauga įmonėje būtų aukščiausio lygio, būtina pasirūpinti ne bet kokiomis apsaugos priemonėmis. Jos turėtų būti geros kokybės, pagamintos iš patvarių medžiagų. Statybininko darbo saugos apranga dažniausiai yra sudaryta iš apsauginių darbo batų, drabužių: kelnių, puskombinezonių, švarkų ir striukių, pirštinių bei tokių saugos priemonių kaip ausinės, apsauginiai šalmai, apsauginiai darbo akiniai, apsauginės kaukės ir puskaukės bei kita.

Priklausomai nuo poreikių, jie gali būti su papildomais elementais, apsaugančiais nuo smūgių, su šviesą atspindinčiomis detalėmis ar pagaminti iš neperšlampamų, vėjui atsparių ir nepraduriamų medžiagų.

Taip pat, kadangi statybų sektoriuje darbuotojai dažnai keičiasi, būtina, jog darbo saugos kursai būtų vykdomi reguliariai. Tokiu būdu nauji darbuotojai yra supažindinami su rizikomis, kylančiomis darbe, priemonėmis, padėsiančiomis viso to išvengti, ir pagrindiniais darbo saugos reikalavimais, o statybininkai, kurie šį darbą dirba jau kurį laiką, turi progą atnaujinti savo žinias.

Darbo saugos mokymai turėtų būti organizuojami darbdavių iniciatyva.

Lietuvos statybos įmonėse dirba nemaža dalis užsieniečių, kuriems gali būti įprasta dirbti kitaip bei kurių požiūris į apsaugos priemones gali reikšmingai skirtis. Dėl to, kad visi reikalavimai būtų aiškiai suprantami, būtinai suorganizuokite darbo saugos kursus, kurie padės susipažinti su mūsų šalyje galiojančia tvarka.

Darbo saugos įstatymas nurodo konkrečias gaires, kurių reikia laikytis statybos aikštelėje. Būtina turėti omenyje, jog darbuotojas turi teisę atsisakyti dirbti, jei kyla pavojus sveikatai ar jo gyvybei. Atsidūręs tokioje situacijoje, jis turėtų aiškiai įvardinti saugias bei sveikas darbo sąlygas, kurių nesuteikia darbdavys. Jei net ir tada darbdavys atsisako panaikinti šiuos trūkumus, statybininkas turėtų kreiptis į valstybinę darbo inspekciją, kuri padėtų šį ginčą išspręsti.

tags: #darbas #saugos #bustas