Darbo patalpų ploto reikalavimai Lietuvoje

Tam, kad žmogus jaustųsi saugiai ir patikimai darbo vietoje, jam turi būti suprojektuota patogi ir saugi darbo aplinka. Psichologai teigia, kad viena iš darbingumo sumažėjimo priežasčių - netinkamai organizuota darbo vieta. Būsena, kai „viskas krinta iš rankų“ - pirmas požymis, kad darbo vieta įrengta netinkamai.

Verslo praktikoje susiklostė tam tikros tradicijos ir principai, kurių pageidaujama laikytis įrengiant biurą. Visos interjero detalės turi būti apgalvotos, su firmos simbolika. Patalpų įrengimo stilius turi griežtai atitikti paskirtį, o įrengimo ir apdailos lygis - padalinio rangą ir darbuotojo statusą.

Reikia nepamiršti, kad dalykiniame pasaulyje vyrauja konservatyvumas, nors pastaruoju metu populiarus ir ypač šiuolaikiškas stilius. Biuro baldai ir jų išdėstymas, o kartais ir organizacinės technikos komplektavimas labai priklauso nuo biuro vidaus patalpų išdėstymo. Lietuvoje įprastas kabinetinis, arba sekcinis, patalpų išdėstymo variantas.

Ergonominiai tyrimai rodo, kad racionaliai panaudota erdvė ir mažiausi judėjimo atstumai leidžia greitai keistis informacija. Prireikus, viena darbo vieta nuo kitos atskiriama tik nedidele pertvara. Jei reikia turėti patalpą deryboms ar pasitarimams, ji įrengiama kuo atviresnė, panaudojant lengvas permatomas duris, skaidrias sienas.

Darbo sąlygos ergonominiu požiūriu bus palankesnės, sukūrus „patalpos patalpoje“ sistemą, t.y. darbo vietas ar jų grupes atskyrus spintomis, pertvaromis ir pan. Darbo vietos izoliacijos iliuzija sukuriama skaidriomis pertvaromis, stelažais, gėlėmis. Didelėse bendrose patalpose vidutinio aukščio darbo vietų pertvaros, augalų kompozicijos bei tinkamai sustatyti baldai padeda sukurti individualią ir funkcionalią aplinką.

Pagrindiniai reikalavimai darbo vietos plotui

Klausimas - koks darbo vietos plotas turėtų būti skirtas vienam darbuotojui, yra ypač aktualus visiems, kurie planuoja įrengti darbo vietas.

Siekiant išsiaiškinti, koks darbo plotas turėtų būti skirtas vienam darbuotojui, reikia atkreipti dėmesį į LIETUVOS HIGIENOS NORMOS HN 32:2004 „DARBAS SU VIDEOTERMINALAIS. SAUGOS IR SVEIKATOS REIKALAVIMAI“. Šiame dokumente yra pažymima, kad darbuotojui skirta darbo vieta turi būti suprojektuota ir įrengta taip, jog asmuo galėtų laisvai prie jos prieiti, o taip pat - turėtų pakankamai erdvės darbo ir kitiems judesiams atlikti bei kūno padėčiai keisti.

Remiantis šiuo dokumentu, svarbu atminti, kad vienai darbo vietai turi būti skiriama ne mažiau kaip 6 kv. m darbo patalpos ploto ir ne mažiau kaip 20 m3 erdvės. Jeigu kabinete yra daugiau, nei viena darbo su kompiuteriu vieta, atstumas tarp monitorių ekranų ir kito užpakalinio paviršiaus turi būti ne mažesnis kaip 2 metrai, tarp šoninių paviršių - ne mažesnis kaip 1,2 metro.

Darbo stalas turi būti pakankamai didelis (rekomenduojamas minimalus dydis 1200mm x 800mm, o geriausias 1600mm x 800mm), kad būtų galima patogiai išdėstyti monitorių, klaviatūrą, dokumentus ir kitus darbui svarbius įrenginius. Kadangi žmonės yra skirtingo ūgio, pageidautina, kad kompiuterinio darbo stalo aukštis būtų reguliuojamo aukščio.

Pagrindiniai racionalaus darbo vietos organizavimo principai yra ergonomiškumas ir ekonomiškumas. Ergonomiškumas numato projektuojant darbo vietą atsižvelgti į antropometrinius rodiklius ir žmogaus padėtis dirbant, siekiant sumažinti jo fizinių jėgų sąnaudas. Darbo vietos organizavimo ekonomiškumas reiškia racionalų materialinių vertybių ir resursų panaudojimą (plotų, medžiagų, elektros energijos ir pan.).

Bendros darbo vietų išdėstymo taisyklės reikalauja, kad pirmiausia būtų atsižvelgiama į susisiekimo poreikius. Įrengiant kompiuterizuotas darbo vietas ar lokalų kompiuterių tinklą, būtina teisingai parinkti patalpas ir atitinkamai jas paruošti. Tam reikia vadovautis svarbiausiais higienos ir kompiuterių technikos eksploatavimo reikalavimais.

Sekretorės darbo vietos reikalavimai

Mano projektuojama sekretorės darbo vieta yra biure - įmonės administracinio valdymo centre, kuriame jos tarnautojai atlieka savo pareigas, organizuoja susitikimus su klientais ir verslo partneriais, taip pat sudaro svarbias sutartis. Racionalus darbo vietos organizavimas užtikrina tai, kad sekretorė patogiai atliktų darbą, būtų tausojamos jos jėgos ir laikas, efektyviai naudojami darbo įrankiai, gamybiniai plotai, darbo sąlygos būtų saugios.

Administracijos darbuotojos darbo vieta svarbi tuo, kad čia planuojamas, organizuojamas ir koordinuojamas darbas. Būtina turėti galimybę greitai perduoti ir gauti informaciją. Struktūrinio padalinio vadovo sekretorės darbo vieta gali būti įrengta bendroje patalpoje. Įmonės vadovo sekretorės darbo vieta dažniausiai įrengiama su vadovo kabinetu susisiekiančioje patalpoje, kad lengvai matytųsi visi įeinantieji.

Pagrindinėje sekretorės darbo zonoje statomas darbo stalas, kėdė, monitorius, klaviatūra, ryšio (telefonas, faksas) ir pagalbinė įranga (piupitras, suolelis kojoms). Darbo stalo paviršius taip pat turėtų būti pakankamai platus ir patogus, kad galima būtų tinkamai išdėstyti visą kompiuterinę įrangą. Tvarkant informaciją būtina, kad darbo dokumentai būtų patogiai pasiekiami ranka. Pavyzdžiui, klientų užklausas ir užsakymus tvarkančiai sekretorei po ranka turi būti prekių sąrašai, informacija apie kainas ir klientų užsakymų bylos.

Darbo stalas su įlenktu vidiniu paviršiumi leidžia padidinti naudingą darbo stalo plotą. Darbo stalo paviršius reguliuojamas. Šiuolaikiškų biuro stalų konstrukcijos leidžia ne tik reguliuoti jų aukštį, bet ir keisti stalviršio padėtį. Renkantis darbo stalo dydį reikia atsižvelgti į sekretorės darbo zonos dydžius.

Ši zona yra trijų matų erdvės plotas, ribojamas sekretorės rankų judesių horizontalia ir vertikalia trajektorija. Skiriama didžiausia ir normali pasiekimo zona. Ta dalis stalviršio, kurią sekretorė pasiekia ranka, kai alkūnė prispausta prie kūno, nepasilenkdama, yra normali pasiekimo zona. Ta stalviršio dalis, kurią sekretorė pasiekia ištiesta ranka pasilenkdama n.e daugiau kaip 30 laipsnių kampu, sudaro pasiekimo zoną. Daiktai, kuriais sekretorė naudojasi nuolat, turi būti lengvai pasiekiami.

Konkrečių pasiekimo zonų dydžiai priklauso nuo darbo pozos (stovint ar sėdint) ir sekretorės antropometrinių duomenų. Optimalus darbo stalo aukštis nustatomas pagal už jo sėdinčio žmogaus ūgį. Darbo stalo paviršiaus plotas gali būti įvairaus dydžio, tinkamiausias - 160 arba 120 x 80 cm. Optimaliausią specialistai siūlo kampinį darbo stalą su lekalo formos priekiniu kraštu. Jis optimalus užimamos vietos požiūriu, „mirties zona“ užimta monitoriumi, o pusapvalis priekinis kraštas padidina pasiekimo zoną.

Labai svarbu tinkamai susidėti darbo priemones atitinkamuose stalo skyriuose. Stalčiai turi lengvai ir be triukšmo atsidaryti. Didįjį stalčių patogu pritaikyti dokumentams saugoti vertikaliai, kituose stalčiuose turi būti speciali įranga kartotekoms, smulkiajai technikai, kanceliarinėms priemonėms ir t. t. Ant stalo turi būti tik tie daiktai ir dokumentai, kurie reikalingi sekretorei atliekant operatyvų darbą. Kiti dokumentai, su kuriais sekretorė dirba per dieną, saugomi aplankuose ar daugiapakopiuose dėkluose. Ant papildomo stalo statoma ryšio ir organizacinės technikos įranga.

Dirbant kompiuteriu, labai svarbi klaviatūros padėtis. Klaviatūra turi būti atskirta nuo monitoriaus ir nukreipta taip, kad darbuotojas galėtų nusistatyti darbui patogią padėtį, padedančią išvengti rankų nuovargio. Kad nevargtų rankų riešai, klaviatūrą reikia padėti ant specialaus reguliuojamo aukščio paviršiaus (apie 10 cm žemiau rašomojo stalo paviršiaus). Ji turi būti aukščiau kelių lygio, kad dilbiai būtų lygiagretūs grindims. Stalo gylis turi būti toks, kad sekretorė galėtų padėti rankas ant stalo, atstūmusi klaviatūrą. Jei klaviatūra aukštesnė nei 1,5 cm, pageidautina naudoti atramas riešams. Prieš klaviatūrą turi būti pakankamai daug erdvės (10-12 cm), kad būtų galima atremti plaštakas.

Vienas iš pagrindinių sekretorės darbo vietos įrengimo elementų yra monitorius, kuris gali būti ne didžiausio pasiekimo zonoje. Tačiau monitorius turi būti pastatytas taip, kad vaizdas būtų vienodai aiškus neatlošiant ir nenulenkiant galvos. Specialistai rekomenduoja pastatyti monitorių truputį žemiau akių lygio, kad ekrano stebėjimo kampas su horizontalia linija būtų ne didesnis kaip 60o. Visi kompiuterio įrenginiai turi būti nepavojingi sveikatai. Monitoriai turėtų būti periodiškai atnaujinami, kadangi net ir moderniausia technika nėra apsaugota nuo susidėvėjimo.

Rekomenduotina, kad ženklai ekrane būtų reikiamo dydžio, lengvai įskaitomi, vaizdas stabilus ir nemirgantis. Monitorius turi būti pastatytas taip, kad būtų nesunku jį pasukti ar pakreipti pagal darbuotojo poreikius. Darbo procese darbuotojo poza turi būti tokia, kad jis nepavargtų ir kad viskas, kas būtina darbui, būtų po ranka.

Biure dirbantys žmonės beveik visą darbo laiką sėdi, o tai nėra sveika. Ilgai sėdint, dėl netaisyklingos laikysenos silpsta pilvo raumenys, susergama osteochondroze, rankų ir pečių juostos raumenų susirgimais, gali prasidėti raumenų traukuliai, iškrypti stuburas, sutrikti virškinimas ir kraujotaka. Šių sveikatos sutrikimų galima išvengti ypatingą dėmesį skiriant darbo kėdei.

Kėdė, ant kurios sėdite, turi būti su atlošu ir, pageidautina, su porankiais. Be to, rekomenduojama reguliariai daryti pertraukas, keisti padėtį. Rekomenduotina, kad darbo kėdė turėtų aukščio bei atlošo reguliavimo mechanizmus. Ji turi būti būtų patogi, funkcionali bei leidžianti darbuotojui lengvai ir laisvai judėti, pasirinkti patogią sėdėjimo padėtį. Kėdės aukštis turi būti sureguliuotas pagal horizontalią klubų ir vertikalią galūnių padėtį, pėdos turi tvirtai remtis į grindis. Specialistai rekomenduoja sėdynės paviršių nustatyti 3 cm žemiau pakinklio.

Darbo kėdės sėdimasis paviršius turi būti ne siauresnis kaip 400 mm. Be to, turi būti galimybė keisti jo padėtį nuo 15 laipsnių pirmyn iki 5 laipsnių atgal. Kad maksimaliai palaikytų nugarą, darbo kėdės atlošas turi būti reguliuojamas pusiaujo srityje. Šiuolaikiniai darbo kėdžių modeliai leidžia keisti atlošo ir sėdynės padėtį, atsižvelgiant į sėdinčiojo padėtį. Kėdės atrama reguliuojama pagal sėdinčiojo svorį.

Kad būtų išvengta statinės rankų raumenų įtampos, sekretorei reikėtų naudotis stacionariais ar nuimamais darbo kėdės porankiais, reguliuojamais virš sėdynės 2230 ± 30 mm. Atstumas tarp jų vidinių paviršių 350 - 500 mm. Porankiai turi būti ne trumpesni kaip 250 mm, jų plotis 50 - 70 mm. Didžiausią stabilumą užtikrina kėdė, turinti 5 atramos taškus. Renkantis darbo kėdę, specialistai rekomenduoja rinktis modelius su pastorintomis sėdynėmis ir atlošais. Sėdint ant tokios kėdės lengviau tolygiai paskirstyti kūno slėgį į kėdę.

Ne tik poza „koja ant kojos“, bet ir kitos, kai keliai sulenkiami mažesniu nei 90 laipsnių kampu, sutrikdo kraujotaką. Pasekmė - sutinusios kojos ir kojų venų išsiplėtimas. Todėl būtina reguliuoti kėdės aukštį arba, dar geriau, pastatyti po stalu suolelį kojoms. Jis labai patogus ir naudingas, nes galima reguliuoti aukštį ir pasvirimą ir išsaugoti taisyklingą kojų padėtį.

Darbo vietose būtinos spintos ar lentynos dokumentams, informacinei literatūrai saugoti, kartotekų įrenginiai. Sekretorės darbo vietoje gerai turėti seifą konfidencialiems dokumentams, spaudams saugoti. Taip pat praverstų greitas ir tylus lazerinis ar rašalinis spausdintuvas, dokumentų naikiklis, kopijavimo aparatas.

Nederėtų pamiršti, kad viena svarbiausių biuro darbuotojo efektyvaus darbo sąlygų yra tvarka darbo vietoje. Idealu, kai ant stalo guli tik šiuo momentu reikalingi dokumentai, žinynai. Apsivertimas „popieriais“ ne tik mažina darbo stalo plotą, bet ir blaško dėmesį. Būtina palaikyti vieną kartą įvestą dokumentų ir kitos medžiagos išdėstymo tvarką stalčiuose, spintose, seifuose.

Apšvietimo reikalavimai

Gera apšvieta visų pirma turi sudaryti stebimo objekto ir fono, kuriame jis yra šviesų skirtumą. Jei fono ir stebimo objekto spalva ta pati, tai akis pastebi jį, kai yra jų šviesumų skirtumas. Matomumas taip pat daug priklauso nuo to, kaip šviesumas kinta regėjimo lauke. Suprantama, kad praktiškai regėjimo lauke dėl paviršių blizgesio beveik visada gaunamas šviesumo kitimas. Tai blogina matomumą ir vargina akis. Darbo vietos apšvietimas turi būti kuo tolydesnis. Akis jaučia 4% apšvietos svyravimą. Darbingumą mažina kaip maža taip ir per didelė apšvieta. Tinkamai įrengta darbo vietos apšvieta, vienas iš pagrindinių darbo vietos ergonomikos parametrų.

Patalpoje turi būti pakankama natūrali ir dirbtinė apšvieta. Dirbtinė apšvieta gali būti mišri - bendra ir vietinė. Natūrali apšvieta turi būti šoninė, optimali langų orientacija į šiaurę. Natūralios ir dirbtinės šviesos šaltiniai turi būti įrengti ir išdėstyti taip, kad darbuotojas išvengtų akinančio poveikio ir blyksnių atspindžio monitoriaus ekrane.

Monitoriaus ekrano ne mažesnė kaip 100 lx ir ne didesnė kaip 250 lx. Monitoriaus ekrano skaisčio santykis su darbo aplinkoje esančių paviršių švytėjimo skaisčiu neturi būti didesnis kaip 3:1 - 5:1. Bendros apvietos šviestuvai išdėstomi ištisinėmis arba pertraukiamomis linijomis bei kabinami iš šonų nuo darbo projekcijos, lygiagrečiai darbuotojo žvilgsnio krypčiai.

Kompiuterizuotose patalpose neturi būti nei tiesioginio, nei atspindėto blizgesio. Kompiuterizuotose darbo vietose būtina atsižvelgti į griežtus, su spinduliuote susijusius, higienos normos reikalavimus. Patalpos ore turi būti reguliuojamas neigiamų ir teigiamų jonų kiekis bei jų santykis. Darbo vietoje esančių įrenginių skleidžiama šiluma neturi sukelti darbuotojui nemalonių pojūčių. Darbo patalpos šiluminė aplinka turi atitikti higienos normos šiluminio komforto reikalavimus. Patalpos šildymas, vėdinimas ir oro kondicionavimas turi būti įrengtas pagal galiojančių normų reikalavimus.

Darbo patalpoje turi būti nustatytas ir palaikomas santykinis oro drėgnumas. Šaltuoju metu periodu oro temperatūra turi būti plius (18 - 23)0C. Oro judėjimo greitis neturi viršyti 0,15 m/s, santykinis oro drėgnumas (40 - 60)% . Šiltuoju metu periodu patalpų oro temperatūra turi būti plius (22 - 27)0C.

Triukšmo lygis

Triukšmas kenkia pagrindinėms fiziologinėms žmogaus funkcijoms: klausai, kraujotakai, regėjimui, širdies darbui. Kompiuterizuotose darbo vietose yra nustatomi leistini triukšmo lygiai, dirbant aštuonių valandų darbo dieną.

Vadovo kabineto įrengimo ypatumai

Kiekvienoje įmonėje svarbiausias asmuo yra tas, kuris visiems vadovauja, o tai dažniausiai yra įmonės direktorius. Todėl direktoriaus kabinetas turi būti įrengtas tinkamoje ir patogioje vietoje. Kabinetas randasi ne pačioje judriausioje įmonės vietoje, kad nebūtų daug pašalinio triukšmo. Patalpos plotas: 16 kv.m., aukštis: 2.5 m. Kabineto įrengimas ir darbo priemonės turi būti ne tik patogios ir saugios, bet ir mielos darbuotojo akiai, nes nuo to priklauso žmogaus savijauta ir nuotaika. Nei vienas iš mūsų nenorėtų turėti pavargusio ir irzlaus direktorių. Įmonėje turi būti naudojamos tik techniškai tvarkingos darbo priemonės ( stalai, kėdės, kompiuteris ir t.t.), atitinkančios darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus.

Šimtmečio pradžia iš esmės keičia ne tik žmogaus pasaulėžiūrą, jo aplinką - esminės permainos vyksta ir verslo pasaulyje. Tokioje demokratiškoje aplinkoje vadovo darbo vieta išsiskiria tik baldų detalėmis, dangomis ir yra derinama prie komandos baldų stiliaus. Idealiomis laikomos darbo vietos, kai galima dirbti sėdint ir stovint. Tuo atveju galima keisti darbo padėtį, tačiau nereikia pamiršti principo - nedirbk stovėdamas, jei gali sėdėti. Pagrindinis darbo sėdint privalumas - mažos energijos sąnaudos. Be to, sėdint geresnė kraujo apykaita kojose, geresnės sąlygos preciziniam darbui ir galimybė valdyti atskirus organus abiem kojomis. Dairantis stalo specialistai pataria paisyti elementarios taisyklės: kad ant tinkamo aukščio stalo tilptų visos darbo priemonės.Darbo stalo aukštis parenkamas pagal žmogaus ūgį ir darbo pobūdį. Kad vadovo kabinetas būtų jaukesnis, jame įrengiama minkšto komplekto dalis (minkštas kampas ir stiklinis kavos stalelis).

Darbuotojų motyvaciją didina ne tik teisinga apmokėjimo už darbą sistema, bet ir sudarytos sąlygos, padedančios atskleisti ir ugdyti jų užtikrinti profesinį tobulėjimą. Apšvieta turi būti:- ant darbo paviršių ne mažesnė kaip 300 lx ir ne didesnė kaip 500 lx;- ant monitoriaus ekrano - ne mažiau kaip 100 lx ir ne daugiau kaip 250 lx.Stiprus triukšmas neigiamai veikia žmogaus sveikatą ir darbingumą. Dirbdamas triukšme žmogus prie jo „pripranta“, tačiau triukšmas didina nuovargį, silpnina klausą. Direktoriaus kabinetui tinkamiausias triukšmo lygis - 50dBA. Projektuojant kabineto apšvietimo sistemą pagal HN98:2000, parenkamas apšvietos lygis.

Efektyvus biuro erdvės išnaudojimas

Pasak UAB „Hanner“ komercinio nekilnojamojo turto nuomos vadovės Anastasijos Pocienės, efektyviausiai biuro erdvė išnaudojama, jeigu darbo vietai tenka 8 - 8,5 kv. m. O neefektyviai naudojamose erdvėse vienai darbo vietai gali tekti ir 20 kv. m. Tai reiškia, kad darbuotojai dirba dideliuose kabinetuose, netaupomi nei nuomos, nei eksploatacijos kaštai.

A. Pocienė atkreipia dėmesį, kad moderni darbo vietų vadyba šiuolaikiniuose biurų pastatuose reiškia itin tankiai planuojamas darbo vietas bendrosiose atvirose erdvėse, kurios papildomos socialinėmis zonomis, privačiomis erdvėmis pokalbiams telefonu, tylos, poilsio ir užsiėmimų kambariais. Į visa tai rekomenduotina atsižvelgti, renkantis biurą ir kuriant jo planą.

Renkantis biurą, plotas - tik vienas iš vertinimo kriterijų. Nemažiau svarbi paieškose tampa ir biuro vieta. Ją patariama rinktis, atsižvelgiant į tai, ar bendrovė planuoja aptarnauti klientus, ar biuras skirtas tik darbuotojams.

Jeigu aptarnaujate klientus, patogiausios yra centrinės miesto vietos, žinomi verslo centrai, pirmieji pastatų aukštai. Tačiau verta pagalvoti, ar įmonei reikia nuomotis visą biurui reikalingą plotą pirmame aukšte, ar galima atskirti klientus aptarnaujantį padalinį nuo likusios komandos dalies. Mat įprastai pirmo aukšto nuoma būna brangesnė, todėl skirtingais atvejais, įmonei gali būti finansiškai naudingiau atskirti kliento aptarnavimo padalinį ir įrengti jį pirmame aukšte, o visą biurą įrengti aukštesniuose pastato aukštuose.

Kiti svarbūs kriterijai, į kuriuos reikėtų atsižvelgti, renkantis biuro vietą yra, ar darbuotojams, klientams bus patogu atvykti viešuoju transportu, kiek arti yra artimiausia viešojo transporto stotelė, taip pat kokios yra automobilių statymo galimybės, ar yra įrengtos saugyklos dviračiams ir t.t. Jeigu biure klientai nebus aptarnaujami, tada esminis kriterijus turėtų būti vietos patogumas darbuotojams. Tokiais atvejais, norėdamos geriausiai patenkinti darbuotojų poreikius, įmonės daro vidines apklausas, iš kurių mikrorajonų darbuotojai vyksta į darbą. Priklausomai nuo to, sprendžiama, kuri miesto vieta būtų patogiausia biurui.

Dažniausiai pasitaikančios klaidos, renkantis biurą: neįvertinama, kiek komanda augs ateityje. Patartina išsinuomoti didesnį plotą negu reikia esamam momentui ir įvertinti perspektyvą, kiek naujų darbo vietų reikės per ateinančius kelerius metus. Taip pat vertėtų pasiteirauti, ar verslo centrų valdytojas turės galimybių staigiai augant komandai pasiūlyti papildomų darbo vietų ir laikinų sprendimų, kol bus parengtos įprastos darbo vietos.

Skaičiuojamas tik aktyviam darbui reikalingas plotas, tačiau pamirštamos tokios pagalbinės patalpos, kaip sandėlis, serverinės ir pan. Visos jos padidina reikalingų kvadratinių metrų kiekį, todėl reikėtų įvertinti kiek ir kokių „darbinių“ patalpų reikės.

Neįvertinama, kiek konkurentų yra įsikūrę šalia arba tame pačiame pastate. Didelė konkurentų koncentracija palengvina darbuotojų migraciją tarp įmonių, todėl dalis bendrovių itin jautriai renkasi savo kaimynus.

Naujo biuro nuomos biudžetas skaičiuojamas, nevertinant papildomų išlaidų. Sudarant naujo biuro nuomos biudžetą, reikėtų skaičiuoti ne tik nuomos mokestį ar eksploatacijai skirtas išlaidas, tačiau ir papildomus kaštus: automobilių stovėjimo aikštelės mokesčius, jeigu įmonė turi skirtingus filialus arba padalinius, kaip pasikeis susisiekimo ir logistikos kaštai tarp filialų, kokie yra persikraustymo kaštai, naujų baldų ir įrangos kaštai. Šį biudžetą patariama skaičiuoti ilgalaikei perspektyvai - bent 5 metams.

1 lentelė. Darbo vietos ploto ir ergonomikos reikalavimai

Darbo vietos ergonomikos pavyzdys

Darbo vietos ergonomikos pavyzdys

tags: #darbo #patalpu #plotas #etar