„Caverion Lietuva“ - tai tarptautinės korporacijos „Caverion“ dalis. Lietuvoje veikianti bendrovė pasižymi didelėmis ambicijomis, perspektyviomis inovacijomis, drąsiu novatoriškumu ir atviru požiūriu į klientus bei darbuotojus.
Savo žmones „Caverion Lietuva“ vadovas Egidijus Šydeikis vadina žvaigždžių komanda. Visomis prasmėmis: tiek inžinerinių žinių ir inovatyvumo, tiek požiūrio į gyvenimą, lankstumo ir įsiklausymo. Darbštūs, talentingi bei nuolat tobulėjantys darbuotojai - tai ir yra įmonės sėkmės pagrindas.
„Caverion Lietuva“ žvaigždžių komanda
Inovacijos ir Kompetencija
Inovatyvūs, kūrybiški ir darbštūs šioje įmonėje dirbantys žmonės užtarnavo pavyzdinės įmonės korporacijoje vardą. Specialistai iš Vokietijos, Norvegijos ar Švedijos dažnai atvyksta į Lietuvą perimti gerosios praktikos bei tarptautiniu mastu taikomo „Caverion Lietuva“ know-how (liet. patirtis).
„Lietuviai išsiskiria ypatingai aukšta kvalifikacija ir darbštumu, todėl nenuostabu, kad kompanijos darbuotojai, išvykę dirbti į užsienį, neretai po poros mėnesių jau vadovauja statybų aikštelei“, - džiaugiasi savo darbuotojais „Caverion Lietuva“ generalinis direktorius E. Šydeikis.
Vertybės ir Darbo Aplinka
„Caverion Lietuva“ vertybės nukreiptos ne tik į teigiamą santykį su klientais, bet ir pozityvią darbuotojų aplinką. Įprastai žmonės jaučiasi laimingi, kai kasdienybėje jiems suteikiama visokeriopa gerovė, todėl „Caverion Lietuva“ skatina darbuotojus tiek patraukliu atlyginimu už kokybišką darbą, tiek ir precizišku dėmesiu šiuolaikiškoms darbo priemonėms - taip darbuotojai akivaizdžiai mato, kad darbdaviui rūpi jų sauga bei sveikata.
Kolektyvo santykiai grindžiami pasitikėjimo, bendrystės, įsitraukimo bei tobulėjimo kultūra. „Su kolegomis darbe praleidžiame didžiąją dalį gyvenimo laiko, todėl bendra atmosfera ir tai, kaip žmogus jaučiasi įmonėje, yra labai svarbu.
Bendrovėje darbuotojams siūlomos visos įmanomos ugdymo ir kvalifikacijos tobulinimo formos. Net ir ieškodami naujų darbuotojų, „Caverion Lietuva“ pirmenybę teikia jau dirbantiems asmenims, kurie norėtų išbandyti save naujoje pozicijoje, o tai suteikia motyvacijos siekti daugiau, nesiliauti tobulėti.
Darbuotojų Pasiskirstymas
Didžioji dalis „Caverion Lietuva“ darbuotojų yra įgiję inžinerinės pakraipos specialybes. Iš viso darbuotojų sudėtį sudaro:
- 15 proc. - moterų
- 85 proc. - vyrų
- 97 proc. darbuotojų dirba pilnu etatu
- 40 proc. užima vadovaujančias pareigas
- 20 proc. sudaro administracijos darbuotojai
Elektriko profesija
Kūrybiškumas ir Bendradarbiavimas
„Pasakyčiau, kad mes visi esame šiek tiek menininkai. Žymiai maloniau yra kurti, o ne tiesiog įgyvendinti. Juk sprendimų ieškojimas tikrai yra kūryba“, - teigia E. Šydeikis.
„Caverion Lietuva“ veikla yra orientuota į bendradarbiavimą - nė vienas projektas negali būti įgyvendintas vieno žmogaus, tai visuomet yra komandos darbas.
Tradicijos ir Bendrystė
Bendrovė siekia suteikti kuo daugiau galimybių stiprinti bendrystės dvasią net ir ne darbinėse veiklose, tad jau bemaž 25 metus tęsiasi visus kompanijos darbuotojus įtraukiančios tradicijos, tokios kaip vasaros renginys „Caverion diena“ ar „Žiemos šventė“, o metų pabaigoje darbuotojų šeimos kviečiamos į „Keistuolių“ teatro kalėdinius vaikų spektaklius.
„Caverion Lietuva“ yra dėmesinga savo darbuotojams, todėl kasdien siekia, kad žmonės dirbtų malonioje aplinkoje, kurioje jaustųsi laimingi.