Valdyba yra svarbus valdymo organas įmonėje, užtikrinantis jos strateginį valdymą ir priežiūrą. Šiame straipsnyje aptarsime pagrindinius aspektus, susijusius su valdybos sudarymu, narių skyrimu ir atlyginimu Lietuvoje, remiantis Lietuvos Respublikos įstatymais.
Valdybos Narių Skaičius ir Reikalavimai
Pagal įstatymus, valdybos narių skaičius negali būti mažesnis kaip 3. Tikslų valdybos narių skaičių nustato bendrovės įstatai. Valdybos nariu gali būti skiriamas arba renkamas tik veiksnus fizinis asmuo. Kiekvienas kandidatas į valdybos narius privalo informuoti stebėtojų tarybą, kur ir kokias pareigas jis turi.
Valdybos Narių Skyrimo Tvarka
Valdybos narius ir jos pirmininką ne daugiau kaip 4 metams skiria stebėtojų taryba, o kai jos nėra, valdybos narius renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Specialiąsias akcijas valdanti institucija į valdybą skiria vieną valdybos narį.
Štai schema, iliustruojanti valdybos narių skyrimo procesą:
Atlyginimas Už Darbą Valdyboje
Už darbą valdyboje jos nariams visuotinis akcininkų susirinkimas gali atlyginti (mokėti tantjemas) tik iš grynojo pelno, atsižvelgdamas į šio įstatymo 47 straipsnio ketvirtosios dalies ir 48 straipsnio nuostatas. Valdybos nariai gauna pareiginį atlyginimą tuo atveju, jei jie su bendrove yra sudarę darbo sutartį.
Jeigu valdybos nariai yra valstybės tarnautojai, kuriems tarnybinis atlyginimas mokamas iš valstybės biudžeto lėšų, jiems skirtos tantjemos pervedamos į valstybės biudžetą, o kai tarnybinis atlyginimas mokamas iš savivaldybių biudžetų lėšų, jiems skirtos tantjemos pervedamos į savivaldybių biudžetus.
Atlygio už darbą valdyboje formos:
- Tantjemos (iš grynojo pelno)
- Pareiginis atlyginimas (jei sudaryta darbo sutartis)
Tantjemų Pervedimo Tvarka
Valstybės tarnautojams skirtos tantjemos pervedamos:
- Į valstybės biudžetą (jei tarnybinis atlyginimas mokamas iš valstybės biudžeto)
- Į savivaldybių biudžetus (jei tarnybinis atlyginimas mokamas iš savivaldybių biudžetų)
Apibendrinant, valdybos narių skyrimas ir atlyginimas yra griežtai reglamentuoti įstatymais, siekiant užtikrinti skaidrų ir efektyvų įmonių valdymą.