Šiame straipsnyje nagrinėjama, ar nepilnamečiai asmenys Lietuvoje gali užimti juridinio asmens vadovo pareigas, atsižvelgiant į galiojančius įstatymus ir teisinį reglamentavimą.
Bendrosios nuostatos
Pagal galiojantį teisinį reglamentavimą, įmonės (UAB, MB ir kt.) vadovu gali būti pilnametis asmuo. Tai reiškia, kad tik 18 metų sulaukęs žmogus laikomas brandžiu ir įgyja visišką veiksnumą, leidžiantį sudaryti bet kokius sandorius, įgyti teisę balsuoti bei dalyvauti politinių partijų ar asociacijų veikloje ir kt.
Nepilnamečiai nuo keturiolikos iki aštuoniolikos metų įmonės (UAB, MB ir kt.) steigimo, pirkimo-pardavimo ar kitus su įmonės (UAB, MB ir kt.) valdymu susijusius sandorius sudaro, turėdami tėvų arba rūpintojų sutikimą. Sutikimo forma turi atitikti sudaromo sandorio formą.
Nepilnamečių teisės ir pareigos
Nepilnametis turi teisę įgyti nuosavybėn įmonės (UAB ir kt.) akcijas. Tačiau, nepaisant to, nepilnamečio teisė valdyti, naudoti ar disponuoti turima įmone (UAB, MB ir kt.) yra ribojama. Nepilnamečio įmonę (UAB, MB ir kt.) valdo abu tėvai bendru sutarimu. Jei tarp tėvų kyla ginčų, kaip valdyti įmonę (UAB, MB ir kt.), bet kuris jų turi teisę kreiptis į teismą su prašymu nustatyti įmonės (UAB, MB ir kt.) valdymo tvarką. Jeigu vieno iš tėvų valdžia yra apribota, nepilnamečio įmonę (UAB, MB ir kt.) valdo kitas tėvas.
Nepilnamečiams draudžiama dirbti darbus, kai jie bet kuriame procese susiję su alkoholiu, pavyzdžiui, priimti ar pateikti užsakymus. Vaikai ne mokslo metų laiku gali dirbti iki 6 valandų per dieną ir 30 valandų per savaitę. Mokslo metų laiku - iki 12 valandų per savaitę: iki 2 valandų per dieną mokyklos lankymo dienomis ir iki 6 valandų per dieną ne mokyklos lankymo dienomis, jeigu dirbama trimestro arba semestro metu, tačiau ne tada, kai mokykloje vyksta pamokos. Vaikams draudžiama dirbti nuo 20 valandos vakaro iki 6 valandos ryto, rytais - nuo 6 iki 7 valandos prieš pamokas. Jiems turi būti suteiktos ne mažiau kaip 2 poilsio dienos per savaitę, jeigu įmanoma, paeiliui, viena iš jų turi būti sekmadienį. Paaugliams dirbti draudžiama nuo 22 valandos vakaro iki 6 valandos ryto. Taip pat turi būti suteiktos ne mažiau kaip 2 poilsio dienos per savaitę, jeigu įmanoma, paeiliui, viena iš jų turi būti sekmadienį. Net ir su 14 metų amžiaus asmeniu darbas privalo būti įformintas darbo sutartimi, kurioje darbo sutarties šalys susitaria dėl būtinųjų darbo sutarties sąlygų, t. y. darbo funkcijos, darbo apmokėjimo ir darbovietės, taip pat darbo laiko normos ir darbo laiko režimo. Tik taip įgyjamos darbo garantijos, kurios labai reikalingos, ypač jei darbe įvyktų nelaimingas atsitikimas.
Nepilnamečių dalyvavimas asociacijose
Pagal Asociacijų įstatymo nuostatas, asociacijų, kurių veikla susijusi su vaikų ir jaunimo poreikiais, nariais gali būti ir jaunesni kaip 18 metų asmenys. Jaunesni kaip 18 metų asmenys asociacijoje gali įgyti teises ir pareigas Civilinio kodekso nustatyta tvarka.
Emancipacija
Seimo Teisės ir teisėtvarkos komiteto nariai siūlė pasinaudoti CK numatytu emancipacijos institutu, pagal kurį nepilnametis gali būti teismo tvarka pripažintas visiškai veiksniu (emancipuotu). Tačiau projekto autorius M. Matijošaitis mano, kad tai nėra tinkamas būdas. „Emancipacija yra šiek tiek per griežtas instrumentas, nes emancipacija atsisako visų vaiko teisių santykyje su tėvais. Vien tam, kad jaunas žmogus tuos metus ar du iki pilnametystės galėtų vadovauti jaunimo organizacijai, pilietiškai reikštis, atsisakyti visų teisių yra truputėlį per daug. Todėl siūlau tokio varianto nesvarstyti”, - komiteto posėdyje yra sakęs M. Matijošaitis.
Seimo narė Agnė Širinskienė atkreipė dėmesį į tai, kad tokio modelio, kuris pasiūlytas projekte, Europoje nėra. „Valstybės eina per emancipacijos institutą arba asmuo, kuris yra neemancipuotas ir nepilnametis, organizacijos vadovu būti negali. Europos praktikoje yra atvejų, kuomet vaikai iki 18 metų gali būtų kolegialių valdymo organų nariais. Surinkę visą Europos praktiką, kurioje tokio modelio nėra tiesiog, geranoriškai projektą grąžiname iniciatoriui tobulinti“, - komiteto posėdyje yra sakiusi A. Širinskienė.
Nepilnametis gali tapti juridinio asmens vadovu, pateikęs daug įrodymų, kurie pagrįstų asmens visišką savarankiškumą, siekiančiam tapti visiškai veiksniu, t. y. civilines teises ir vykdyti visas civilines pareigas, atsako už savo veiksmais padarytą žalą ir panašiai.
''Ekspertai pataria'': Vaiko teisės ir pareigos – kaip išlaikyti balansą šiuolaikinėje visuomenėje?
Įstatymų pataisų iniciatyvos
Seimas po svarstymo nepritarė Civilinio kodekso (CK) pataisoms, siūlančioms leisti nepilnamečiams nuo 16 metų, turint tėvų sutikimą, vadovauti jaunimo nevyriausybinėms organizacijoms (JNVO). Parlamentarai atsižvelgė į Seimo Teisės ir teisėtvarkos komiteto nuomonę ir grąžino projektą iniciatoriams tobulinti.
Projektą parengęs Seimo Laisvės frakcijos narys Marius Matijošaitis mano, kad šiuo metu yra ribojamos jaunų žmonių galimybės vadovauti JNVO. „CK pataisos paskatintų jaunimą aktyviau veikti savo regiono bendruomenėje. Šis projektas aktualus net 95 proc. Lietuvos jaunimo nevyriausybinių organizacijų, nes faktiškai jų vadovai yra nepilnamečiai. Aktyvų jaunimą regionuose reikia išlaikyti, reikia duoti teisėtą lūkestį vadovauti jaunimo organizacijai”, - sako M. Matijošaitis.
Išvados
Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta, darytina išvada, kad Lietuvoje nepilnamečiai asmenys oficialiai negali užimti juridinio asmens vadovo pareigų. Tačiau diskusijos dėl šios situacijos keitimo ir jaunimo įgalinimo aktyviau dalyvauti visuomeniniame gyvenime tęsiasi.