Kas Būtinai Turi Būti Darbo Sutartyje?

Ar kada nors teko perskaityti visą darbo sutartį iki galo? Jeigu taip - džiaugiamės, kad susipažįsti su darbo sąlygomis ir įsipareigojimais.

Tačiau patirtis rodo - ne visi kandidatai yra linkę nuosekliai iki galo perskaityti darbo sutarties tekstą. Dėl ne iki galo išdiskutuotų darbo sutarties sąlygų neretai ateityje gali kilti konfliktinių situacijų, todėl žinoti savo ir darbdavio teises, įsipareigojimus ir pareigas yra būtina.

Bandomasis Laikotarpis

Jeigu įmonėje bandomasis laikotarpis privalomas - turi atkreipti dėmesį į išdėstytas bandomojo laikotarpio sąlygas. Įprastai per bandomąjį darbo laiką darbuotojas yra ne tik supažindinamas su kolegomis ir įmonės kultūra, tačiau jo metu yra įvertinami darbuotojo gebėjimai, darbo kokybė, komunikacijos ir kiti svarbūs darbui įgūdžiai. Ne mažiau bandomojo laikotarpio metu yra stebima ir darbuotojo motyvacija.

Atmink, kad bandomojo laikotarpio metu toks pats įvertinimas galioja ir Tau - tai skirtas laikas tau susipažinti ir įvertinti, ar ši darbo vieta yra tinkama. Darbo sutartyje būtinai atkreipk dėmesį į bandomojo laikotarpio trukmę - pagal Lietuvos įstatymus, laikotarpis negali būti ilgesnis kaip trys mėnesiai, o jį pratęsti - draudžiama.

Taip pat atmink, kad bandomojo laikotarpio metu tiek darbdavys, tiek Tu, darbo sutartį galite nutraukti anksčiau, nei įprasta - įspėjant prieš 3 darbo dienas, nebent sutariate kitaip.

Darbo Funkcijos ir Pareigos

Pasirašant darbo sutartį, rekomenduojame kruopščiai perskaityti ir aptarti su darbdaviu nurodytas Tavo funkcijas nurodytoje darbo pozicijoje. Dėl neaptartų darbuotojo funkcijų įprastai kyla ginčai, nes pasitaiko atvejų, kuomet darbuotojui skiriamos užduotys, kurios darbo sutartyje nėra apibrėžtos.

Jeigu Tavo būsimo darbo funkcijos apibrėžtos neaiškiai, pernelyg abstrakčiai - visuomet gali tartis su darbdaviu ir šias funkcijas detalizuoti. Darbo sutartyje turėtų būti paminėtos Tavo pareigos, pagrindinės, papildomas atsakomybės.

Darbo Užmokestis

Be abejo, darbo užmokesčio susitarimas žodžiu turėtų būti užfiksuotas ir raštu darbo sutartyje. Darbo sutartyje atkreipk dėmesį, ar nurodytas toks pat atlyginimo dydis, kurį sutarėte su darbdaviu.

Jeigu darbas pamainomis ir mokamas valandinis užmokestis - būtinai atkreipk dėmesį į valandinius skirtingo paros meto atlyginimo tarifus. Jeigu šie skaičiai skiriasi nuo to, ką sutarėte žodžiu - labai rekomenduojame pasikalbėti su darbdaviu ir pakoreguoti skaičius į tokius, kokie jie turėtų būti - taip būsite užtikrinti dėl sąžiningo atlyginimo išmokėjimo.

Taip pat peržiūrėk atlyginimo išmokėjimo sąlygas - iki kada atlygis turi būti išmokamas, ar atlyginimas išmokamas su avansu ar atskirai.

Konfidencialumo Įsipareigojimai

Labai svarbi darbo sutarties dalis - konfidencialumo įsipareigojimai. Kuomet įsidarbini įmonėje, įprastai gauni prieigą prie specifinių duomenų, supažindinama/-as su komercine įmonės informacija, o bet koks tokios informacijos platinimas gali užtraukti ne tik įspėjimus, bet ir milžiniškas finansines baudas, o kartais net ir baudžiamąją atsakomybę.

Todėl darbo sutartyje įprastai visuomet būna konfidencialios ir kitos įmonės informacijos naudojimo aprašas. Ši darbo sutarties dalis nemažiau aktuali, nei visos kitos.

Įspėjimo Terminas

Atkreipk dėmesį į sąlygas dėl įspėjimo, kad išeini arba esi atleidžiama/-as iš darbo vietos. Svarbu, kad įspėjimo terminas būtų protingas, kad Tu ir darbdavys galėtumėte suplanuoti tolimesnius veiksmus - Tau, žinoma, reikės imtis naujo darbo, o darbdaviui - naujo darbuotojo/-os paieškų.

Taip pat būtinai peržiūrėk, kokius darbus, kokias funkcijas būtinai turi atlikti, jeigu nuspręsta Tavo darbo sutartį nutraukti.

Turbūt kiekvienas iš Jūsų sutiks, kad savo teisių, funkcijų, įsipareigojimų ir pareigų, konfidencialumo ir kitų sąlygų žinojimas - būtinas, norint įmonėje jaustis saugiai ir užtikrintai. Šie patarimai - mūsų rekomendacijos Tau, kad žinotum tai, kas būtina sąžiningai ir teisingai darbo sutarčiai.

Visuomet patartina pasirašant darbo sutartį padiskutuoti su darbdaviu ir išsiaiškinti visus niuansus, kad abi pusės būtumėte saugios dėl įsipareigojimų vykdymo.

Turi klausimų, ieškai ar nori keisti darbą? Susisiek su mumis - pasistengsime rasti Tau tinkančių darbo pasiūlymų!

Profilaktinis Darbuotojų Sveikatos Patikrinimas

Profilaktinis darbuotojų sveikatos patikrinimas turi vykti periodiškai, o tie, kurie planuoja įsidarbinti, turi gauti medicininę pažymą prieš pradedant dirbti. Savo sveikata rūpintis ir profilaktiškai tikrintis privalo ne tik asmenys dirbantys kenksmingose ar pavojingose sąlygose, tačiau ir teikiantys įvairias paslaugas susijusias su kitų asmenų aptarnavimu.

Užsakant darbuotojo sveikatos pažymą reikia turėti darbdavio išduotą ir pagal kompetenciją užpildytą asmens medicininę knygelę (F Nr. 048/a), o jei dar esate neįdarbinti - privalomojo sveikatos patikrinimo medicininės pažymos formą (F Nr. darbdavio ar jam atstovaujančio asmens užpildytą formą (Nr. 047/a; Nr.

Sveikatos patikrinimus atlieka bendrosios praktikos gydytojas. Įmonėse teisę dirbti turi tik laiku sveikatą pasitikrinę asmenys. Darbuotojo sveikatos pažyma (dar yra vadinama sanitarinė knygelė) turi būti pateikta darbdaviui, kuris, vykstant Darbo inspekcijos patikrai, turės įrodyti, kad darbuotojai yra sveiki ir reguliariai tikrinasi sveikatą bei atnaujina duomenis darbuotojo sveikatos pažymoje.

Darbdavys tvirtina darbuotojų, kuriems privaloma pasitikrinti sveikatą, sąrašą ir sveikatos pasitikrinimų grafiką. Profilaktinių sveikatos patikrinimų centras - siūlo profilaktinio sveikatos patikrinimo ir sveikatos pažymų išrašymo paslaugas Kaune.

Transporto Priemonių Eksploatavimo Reikalavimai

Lietuvos Respublikoje viešajame eisme leidžiama dalyvauti tik techniškai tvarkingoms motorinėms transporto priemonėms, priekaboms, išskyrus Taisyklėse nurodytus atvejus. Nuo balandžio 10 d. iki spalio 31 d. draudžiama eksploatuoti transporto priemones su dygliuotomis padangomis. Šiltuoju metų laiku rekomenduojama eksploatuoti transporto priemones su vasarinėmis padangomis.

Nuo lapkričio 10 d. iki kovo 31 d. draudžiama eksploatuoti motorines transporto priemones, išskyrus mopedus, motociklus, triračius, visų rūšių keturračius, ir priekabas su vasarinėmis padangomis.

Eisme dalyvaujančioje motorinėje transporto priemonėje (išskyrus mopedą, motociklą be priekabos), traktoriuje, savaeigėje mašinoje turi būti avarinio sustojimo ženklas ir tiek gesintuvų ir pirmosios pagalbos rinkinių, kiek nustato techniniai motorinių transporto priemonių ir jų priekabų reikalavimai.

tags: #butinai #turi #buti