Profesinis mokymas bedarbiams yra svarbi priemonė siekiant didinti jų konkurencingumą darbo rinkoje. Lietuvoje ši sritis reglamentuojama įstatymais ir remiama valstybės institucijų, tokių kaip Užimtumo tarnyba.
Teisinis Reglamentavimas ir Sutartys
Užimtų asmenų, kuriems dėl įmonės reorganizavimo, restruktūrizavimo ar modernizavimo būtina įgyti kvalifikaciją, tobulinti turimą kvalifikaciją ar įgyti kompetencijų, ir bedarbių profesinis mokymas pagal formaliojo ir neformaliojo profesinio mokymo programas organizuojamas trišalėje arba dvišalėje sutartyje numatytomis sąlygomis.
- Trišalė sutartis: Sudaroma tarp Užimtumo tarnybos, darbdavio (kuris įdarbins bedarbį ar pasiliks dirbti su užimtu asmeniu) ir bedarbio (kuris įsidarbins laisvoje darbo vietoje) arba užimto asmens (kuris įsidarbins laisvoje darbo vietoje arba liks dirbti pas tą patį darbdavį).
- Dvišalė sutartis: Sudaroma tarp Užimtumo tarnybos ir bedarbio ar užimto asmens, jei jie siunčiami mokytis pagal Užimtumo tarnybos atliktomis darbo rinkos prognozėmis nustatytų paklausių profesijų programas arba jei bedarbiai nori pradėti dirbti.
Užimtumo tarnyba, remdamasi šiomis sutartimis, išduoda bedarbiui ar užimtam asmeniui dokumentą, kuriuo įsipareigoja sumokėti profesinio mokymo teikėjui už įvykdytą profesinį mokymą.
Mokymo Paslaugų Teikėjai ir Sutartys
Bedarbių ar užimtų asmenų profesinis mokymas vykdomas profesinio mokymo teikėjo, kurį pasirenka pats bedarbis ar užimtas asmuo, o jei sudaryta trišalė sutartis - suderinus su darbdaviu. Profesinio mokymo teikėjas bedarbius priima mokytis ne rečiau kaip kartą per mėnesį. Tarp pasirinkto profesinio mokymo teikėjo ir bedarbio ar užimto asmens sudaroma profesinio mokymo sutartis. Profesinio mokymo teikėjas kas mėnesį teikia informaciją Užimtumo tarnybai apie bedarbio ar užimto asmens lankomumą (vardas, pavardė, gimimo data, mokymo programos pavadinimas, lankytos ir nelankytos dienos, valandos).
Finansavimas ir Apribojimai
Bedarbiams ar užimtiems asmenims skiriama lėšų suma kvalifikacijai įgyti negali viršyti 5 minimaliųjų mėnesinių algų (MMA) dydžių, o kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti - 2,5 MMA dydžio. Šis apribojimas netaikomas tam tikroms išlaidoms, pavyzdžiui, mokymo stipendijai.
Užimtam asmeniui, kuris profesinio mokymosi metu buvo atleistas iš darbo, papildomai mokama mokymo stipendija ir kompensuojamos tam tikros išlaidos.
Mokymo Stipendijos
Bedarbiams per visą profesinio mokymosi laikotarpį kartą per mėnesį mokama mokymo stipendija, atsižvelgiant į lankytas valandas. Mokymo stipendijos dydis bedarbio pasirinkimu yra:
- 0,5 minimalaus valandinio atlygio dydžio už lankytą profesinio mokymosi valandą.
- Bedarbiui priklausanti nedarbo socialinio draudimo išmoka, mažinama proporcingai nelankytų valandų skaičiui.
Jei pasibaigia nedarbo socialinio draudimo išmokos mokėjimo terminas, mokymo stipendija mokama 0,5 minimalaus valandinio atlygio dydžio už lankytą profesinio mokymosi valandą.
Ekstremaliosios situacijos ir karantino metu bedarbiui mokama 0,4 MMA dydžio mokymo stipendija. Atšaukus ekstremaliąją situaciją ir karantiną arba profesinio mokymo teikėjui atnaujinus veiklą, stipendijos dydis nustatomas pagal lankytas valandas arba nedarbo socialinio draudimo išmoką.
Svarbu: Nuostatos dėl mokymo stipendijos mokėjimo taikomos apskaičiuojant nuo 2023 m. liepos mėn.
Apgyvendinimo Išlaidos
Kompensuojamos apgyvendinimo išlaidos negali viršyti daugiau kaip 35 procentų bazinės socialinės išmokos dydžio už vieną parą.
Darbo Sutarties Nutraukimas
Tam tikrais atvejais, nutraukus darbo sutartį ar individualią veiklą, bedarbiui ar užimtam asmeniui išlieka galimybė gauti paramą, jei per 30 darbo dienų pradedama dirbti pagal įgytą ar patobulintą kvalifikaciją.