Darbuotojų Apmokymas Dirbant Su Įrenginiais: Reikalavimai Lietuvoje

Darbuotojų apmokymas yra būtinas siekiant užtikrinti saugų ir efektyvų darbą su įvairiais įrenginiais. Lietuvoje šiam procesui keliami tam tikri reikalavimai, kurių laikymasis padeda apsaugoti darbuotojų sveikatą ir gyvybę, taip pat sumažinti nelaimingų atsitikimų riziką darbo vietoje.

Bendrieji Apmokymo Reikalavimai

Darbuotojai įmonėje turi būti instruktuojami:

• Priimant į darbą.
• Perkeliant į kitą darbą.
• Pakeitus darbo organizavimą.
• Pradėjus naudoti naujas arba modernizuotas darbo priemones, naujas technologijas.
• Pakeitus ar priėmus naujus darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus.
• Visais kitais atvejais, kai darbdavys nusprendžia, kad to reikia siekiant apsaugoti darbuotojus nuo traumų ir profesinių ligų.

Instruktavimų periodiškumą, apimtį, turinį, formą, už instruktavimą atsakingus asmenis bei instruktavimo fakto įforminimą nustato darbdavys savo įsakymu ar kitu tvarkomuoju dokumentu. Instruktavimą gali organizuoti ir atlikti pats darbdavys arba paskirti įgaliotą asmenį. Paskiriant įgaliotą asmenį, reikia įvertinti jo kompetenciją darbuotojų saugos ir sveikatos srityje. Kokie asmenys gali atlikti instruktavimą, darbdavys turi numatyti įmonės instruktavimo tvarkoje.

Darbdavys ar jo įgaliotas asmuo turi įsitikinti, kad instruktuojamas darbuotojas suprato jam pateiktą informaciją. Darbuotojas, kuris nesuprato, kaip saugiai dirbti, turi būti instruktuojamas dar kartą. Kokiu būdu bus patikrintos darbuotojo žinios, nustato pats darbdavys savo įsakymu ar kitu tvarkomuoju dokumentu. Darbuotojas, išklausęs instruktažą, gali būti apklausiamas žodžiu, raštu arba kitu darbdaviui priimtinu būdu patikrinamos jo žinios.

Instrukcijų Rengimas

Viena iš darbdavio pareigų yra tvirtinti pareigybių aprašymus, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas, pagal kurias bus instruktuojami darbuotojai. Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijos rengiamos vadovaujantis Darbo kodekso, darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatomis, kitais darbuotojų saugos ir sveikatos teisės dokumentais (taisyklėmis, nuostatais, normomis, Lietuvos standartais, techniniais reglamentais), darbo ir saugos priemonių, technologinių procesų techniniais dokumentais, remiantis profesinės rizikos vertinimo rezultatais, darbuotojų saugos ir sveikatos pažeidimų, nelaimingų atsitikimų darbe, incidentų, avarijų, profesinių ligų analizės duomenimis, saugaus darbo organizavimo psichofiziologiniais aspektais, nustatytais įmonėje, darbuotojų atstovų saugai ir sveikatai pasiūlymais, kontroliuojančių įstaigų nurodymais bei kita turima informacija (dokumentacija). Instrukcijos turi būti laikomos darbuotojams žinomoje ir prieinamoje vietoje.

Instrukcijos gali būti rengiamos darbo vietoms, darbuotojų profesijoms, darbams atlikti. Pateikiami nurodymai ir reikalavimai turi būti pritaikyti konkrečiai įmonės darbo vietai, darbui ar gamybos procesui. Tekstas turi būti aiškus, nurodymai ir reikalavimai trumpi, konkretūs be nuorodų į kitus teisės aktus. Instrukcijos turi būti parengtos lietuvių kalba, tačiau esant būtinumui instrukcijos turi būti išverstos į kitas užsienio kalbas, kad užtikrintų įmonėje dirbančių užsieniečių (kitataučių) supažindinimą su darbuotojų sauga ir sveikata. Įsigaliojus naujiems arba pasikeitus teisės aktams, įvykus nelaimingam atsitikimui ar avarijai darbe, keičiant technologinį procesą, darbo sąlygas, pradedant naudoti naujas medžiagas, žaliavas, instrukcijos, su kuriomis susiję šie pakeitimai, turi būti peržiūrėtos, pakeistos ar papildytos.

Darbuotojų Instruktavimas Dirbant Su Įrenginiais ir Pavojingomis Cheminėmis Medžiagomis

Darbuotojai gali būti instruktuojami pagal gamintojo pateiktas įrenginio instrukcijas, jeigu jos yra lietuvių arba kita darbuotojui gerai suprantama kalba ir jose aiškiai išdėstytos saugios darbo įrenginio naudojimo sąlygos, galimos neįprastos įrenginio naudojimo situacijos ir šių situacijų galimos pasekmės darbuotojų saugai ir sveikatai, praktiniai patarimai, kaip naudotis įrenginiu. Dirbantys su pavojingomis cheminėmis medžiagomis turi būti instruktuojami pagal darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas ir gamintojo pateiktus naudojamų cheminių medžiagų saugos duomenų lapus.

Priemonės Instruktavimui

Darbuotojų instruktavimui gali būti naudojama ir vaizdinė medžiaga, mokomieji filmukai, foto nuotraukos. Visa instruktavimo medžiaga (vaizdinė medžiaga, gamintojo pateikta darbo įrenginio naudojimo instrukcija, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijos) turi būti patvirtinta darbdavio ar jam atstovaujančio asmens.

Sprendžiant, kokios turėtų būti instruktavimo apimtys ir periodiškumas, turi būti atsižvelgiama į atliekamų darbų pobūdį, darbuotojo profesinį pasirengimą ir jo žinias darbuotojų saugos ir sveikatos srityje, jo bendrą darbo stažą, asmenines savybes ir kitas pavestam darbui atlikti svarbias aplinkybes.

Ypatingas Dėmesys Naujiems Darbuotojams

Ypatingą dėmesį instruktuojant reikia atkreipti į naujai priimtus darbuotojus, kurių darbo stažas įmonėje iki vienų metų, į asmenis iki 18 metų amžiaus bei įmonėje labai ilgą laiką dirbančius darbuotojus. Instruktuojant reikia atsižvelgti į tai, kad darbuotojas negalės įsisavinti vienu metu pateikiamų labai didelių informacijos kiekių, todėl vienu metu instruktuoti tik pagal sveiku protu suvokiamą instrukcijų skaičių.

Instruktavimo Įforminimas

Instruktavus darbuotoją, šį faktą reikia užfiksuoti darbuotojui pasirašant. Kaip bus įforminamas instruktavimo faktas, nustato pats darbdavys. Galimi variantai:

1. Darbuotojas pasirašo ant dokumento, pagal kurį buvo instruktuotas.
2. Darbuotojas pasirašo į instruktavimų registravimo žurnalą.
3. Instruktavimo faktas įforminamas kitu raštišku darbdaviui priimtinu būdu.

Darbuotojų instruktavimo įforminimo dokumentai saugomi darbdavio nustatyta tvarka, atsižvelgiant į darbų specifiką ir darbuotojui suteiktos informacijos aktualumą jam atliekant tolimesnius darbus ar užduotis.

Darbuotojas, darbdavių susitarimu atliekantis laikinus darbus kitoje įmonėje, turi būti instruktuotas, kaip saugiai dirbti konkrečioje darbo vietoje, nepaisant to, kad jis buvo instruktuotas savo darbovietėje.

Periodiškai ir tinkamai atliekamas instruktavimas yra efektyvi prevencinė nelaimingų atsitikimų darbo vietoje priemonė. Žinodamas saugius darbo atlikimo būdus, darbuotojas dirbs efektyviau ir nekels pavojaus savo ir bendradarbių sveikatai ir gyvybei.

Mokymo Programų Pavyzdžiai

Štai keletas mokymo programų pavyzdžių, skirtų įvairiems darbams su įrenginiais:

• Aukštalipių darbas: Teorinių žinių apie darbo specifiką ir saugų organizavimą suteikimas, supažindinimas su teisės aktais ir asmeninėmis apsaugos priemonėmis.
• Darbas su paaukštinimo priemonėmis: Žinių apie priemonių tipus, konstrukcijas ir eksploatavimo ypatumus suteikimas.
• Pastolių montavimas: Žinių apie pastolių tipus, konstrukcijas, eksploatavimą ir saugų montavimą suteikimas.
• Kėlimo platformų operatorius: Žinių apie kėlimo platformas, jų konstrukcijas, veikimo principus ir priežiūrą suteikimas.
• Krovimo krano operatorius: Žinių apie krovimo kranus, jų konstrukcijas, veikimo principus ir priežiūrą suteikimas.
• Krovinių kabinėjimas: Teorinių žinių apie krovinių kabinimo įtaisus, jų naudojimą ir priežiūrą suteikimas.
• Darbas šuliniuose ir požeminiuose statiniuose: Žinių apie saugų darbų organizavimą ir priežiūrą šuliniuose, požeminiuose statiniuose ir uždarose talpyklose suteikimas.
• Kompresorių eksploatavimas, priežiūra ir remontas: Žinių apie kompresorių eksploatavimą, priežiūrą ir remonto ypatumus suteikimas.
• Darbas sprogioje aplinkoje (Ex): Žinių apie saugų darbų vykdymą sprogioje aplinkoje pagal ATEX standartus suteikimas.
• Darbas gamtinių ir suskystintų naftos dujų aplinkoje: Žinių apie saugų darbų vykdymą gamtinių ir suskystintų naftos dujų aplinkoje suteikimas.
• Dujų sistemų eksploatavimas: Žinių apie dujų tiekimo sistemas, dujotiekių statybai naudojamas medžiagas ir dujų sistemų įrenginius suteikimas.

Mokymo Programų Tikslai

Mokymo programų tikslai apima:

• Teorinių žinių suteikimą apie įrenginių specifiką ir saugų jų naudojimą.
• Supažindinimą su darbus reglamentuojančiais teisės aktais.
• Supažindinimą su asmeninėmis ir kolektyvinėmis apsaugos priemonėmis.
• Informavimą apie kenksmingus darbo veiksnius ir rizikos faktorius.
• Praktinių įgūdžių formavimą, kaip saugiai atlikti darbus.

Darbuotojų, Dirbančių Potencialiai Sprogioje Aplinkoje, Mokymai

Darbuotojo, dirbančio potencialiai sprogioje aplinkoje, mokymai yra privalomi tais atvejais, kai darbuotojas savo darbo metu atlieka darbus aplinkoje, kurioje gali susidaryti degiųjų medžiagų ir oro mišiniai, galintys sukelti sprogimą. Darbuotojo apmokymo poreikis atsiranda visais atvejais, kai darbuotojas dirba arba gali dirbti lengvai užsiliepsnojančioje ar sprogioje aplinkoje.

Baigus neformalią mokymo programą „Darbuotojo, dirbančio potencialiai sprogioje aplinkoje“ ir sėkmingai išlaikius baigiamąjį egzaminą, darbuotojui išduodamas pažymėjimas, patvirtinantis jo kompetenciją atlikti darbus potencialiai sprogioje aplinkoje. Šie mokymai skirti tam, kad darbuotojas gebėtų atpažinti sprogimo riziką, suprastų galimus pavojus ir žinotų, kaip tinkamai elgtis įvairiose darbo situacijose, siekiant apsaugoti savo ir kitų darbuotojų gyvybę bei sveikatą. Darbas potencialiai sprogioje aplinkoje yra priskiriamas pavojingiems darbams, todėl darbuotojams keliami papildomi saugos ir sveikatos reikalavimai. Šie reikalavimai yra nustatyti teisės aktuose, reglamentuojančiuose darbuotojų, dirbančių potencialiai sprogioje aplinkoje, saugą. Jų laikymąsi kontroliuoja Valstybinė darbo inspekcija.

Pagrindiniai dirbančio potencialiai sprogioje aplinkoje darbuotojo mokymo programos aspektai:

• Pavojingi faktoriai dirbant uždarose ertmėse, patalpose, įrenginiuose.
• Ventiliavimas (reikalavimai uždarų patalpų ventiliacijai, naudojamos ir susidarančios sprogios dujos).
• Saugus darbų atlikimas potencialiai sprogioje aplinkoje.
• Darbuotojų sauga ir sveikata ir reikalavimai dirbant potencialiai sprogioje aplinkoje.
• Sprogimo rizikos įvertinimas.
• Darbas aplinkoje, kurioje susidaro degios ir sprogios dujos.

Sėkmingai baigus mokymo programą, išduodamas EMC nustatytos formos mokymo pažymėjimas. Mokymo trukmė priklauso nuo programos specifikos.

Pavyzdžiui:

• Aukštalipio mokymai - 40 ak. val.
• Darbas sprogioje aplinkoje - 30 ak. val.
• Darbuotojų atstovų saugai ir sveikatai mokymai - 20 ak. val.

Informacija - Darbuotojo, Dirbančio Potencialiai Sprogioje Aplinkoje, Mokymai

Darbuotojų, dirbančių potencialiai sprogioje aplinkoje, mokymai organizuojami darbuotojams , dirbantiems lengvai užsiliepsnojančioje ir sprogioje aplinkoje. Darbuotojo, dirbančio potencialiai sprogioje aplinkoje, mokymai ir pažymėjimas yra reikalingi darbuotojams, kurie dirba ar gali dirbti sprogioje aplinkoje, esant pavojui gyvybei ar traumai. Darbininkas dirbantis potencialiai sprogioje aplinkoje turi būti apmokytas ir atestuotas tokiems darbams.

Šioje lentelėje pateikiami kai kurių mokymo programų pavyzdžiai ir jų tikslai:

Laikantis šių reikalavimų ir nuolat tobulinant darbuotojų kompetenciją, galima užtikrinti saugesnę ir produktyvesnę darbo aplinką.

tags: #darbuotojas #turi #buti #apmokytas #dirbti #su