Darbuotojų Nuoma Į Užsienį: Efektyvūs Sprendimai Ir Galimybės

Šiandienos darbo rinkoje, darbuotojų nuoma į užsienį tampa vis populiaresniu sprendimu įmonėms, siekiančioms lanksčiai valdyti žmogiškuosius išteklius ir greitai prisitaikyti prie besikeičiančių verslo poreikių. Įdarbinimo įmonės paslaugos padeda spręsti darbuotojų trūkumo iššūkius efektyviai ir greitai.

Hessen Group: Jūsų Patikimas Partneris Įdarbinimo Klausimais

Hessen Group - viena lyderiaujančių įdarbinimo įmonių Lietuvoje. Esame tarptautinė personalo sprendimų grupė, veikianti nuo 2015 m. ir turinti padalinius Lietuvoje, Vokietijoje, Lenkijoje, Švedijoje, Norvegijoje, Olandijoje ir Ukrainoje. Mūsų tikslas - sujungti talentingus žmones su perspektyviomis įmonėmis, užtikrinant ilgalaikį bendradarbiavimą. Mūsų komanda - aukštos kvalifikacijos specialistai, išmanantys darbo rinkos tendencijas ir personalo valdymo iššūkius.

Kiekviena įmonė yra unikali, todėl siūlome pritaikytus sprendimus, padedančius ne tik užpildyti laisvas darbo vietas, bet ir sustiprinti komandą ilgalaikėje perspektyvoje. Pasitelkdami naujausias technologijas ir inovatyvius atrankos metodus, užtikriname greitus ir efektyvius sprendimus. Mūsų darbo pagrindas - individualus požiūris ir profesionalumas.

Mūsų Paslaugos

  • Darbuotojų nuoma ir įdarbinimas: Tai pagrindinės mūsų agentūros veiklos sritys. Teikiame profesionalias darbuotojų nuomos ir įdarbinimo paslaugas visoje Lietuvoje.
  • Darbuotojų nuoma (laikinasis įdarbinimas): Tai šiuolaikiška paslauga, leidžianti lanksčiai valdyti žmogiškuosius išteklius. Procesas, kurio metu darbuotojai, atrinkti pagal konkretaus verslo kliento pateiktus pageidavimus, yra įdarbinami mums priklausančioje įmonėje. Jeigu jūsų norimos specialybės darbuotoją turime savo duomenų bazėje, jis gali iškarto pradėti dirbti.
  • Payroll paslauga: Įdarbiname kliento darbuotojus, tvarkome darbo užmokesčio apskaitą, administruojame darbuotojų dokumentus.

Darbuotojų Atranka Ir Įdarbinimas Iš Ukrainos

Penkti metai darbuotojų paiešką ir atranką vykdome ne tik Lietuvoje, bet ir Ukrainoje, o mūsų atrinkti darbuotojai iš Ukrainos sėkmingai dirba įmonėse Lietuvoje. Nuo šiol darbuotojų atrankos vyksta dar operatyviau, nes atidarėme savo darbuotojų atrankų agentūrą Ukrainoje. Darbuotojų atrankas organizuojame patiems įvairiausiems specialistams atrinkti.

Surandame ir atrenkame darbuotojus pagal užsakovo reikalavimus - kvalifikaciją, išsilavinimą, užsienio kalbas. Atrenkame darbuotojus pagal užsakovo reikalavimus bei parengiame visus būtinus dokumentus legaliam darbui. Parengiame visus būtinus dokumentus atvykti ir legaliai dirbti Lietuvoje. Darbuotojų paieška, atranka bei reikalingi dokumentai legaliam darbui Lietuvoje - mūsų atsakomybė. Tad be jokių papildomų rūpesčių bei administravimo kaštų Jūs gaunate darbuotojus, kurie sėkmingai ir našiai dirbs Jūsų įmonėje.

Pagal nuomos sutartį, darbuotojai yra įdarbinami HireLabas įmonių grupėje ir komandiruojami į užsakovo įmonę. Pagal nuomos sutartį, iš Ukrainos atvykę darbuotojai yra prilyginami nuolatiniams užsakovo įmonėje darbuotojams - darbo sąlygos, užmokestis it kiti dalykai yra identiški. Visos administracinės atsakomybės yra mūsų.

Darbuotojai Iš Pietų Azijos

Pastaruoju metu atsirado nauja kryptis - Pietų Azija. Darbuotojai iš Vietnamo, Nepalo, Indijos, Bangladešo ir Filipinų mielai gyvens ir dirbs Lietuvoje. Šie piliečiai kalba angliškai, nereiklūs, patikimi, atsakingi, nebijo darbo, pasiryžę atvykti ilgesniam laikui. Beje, šiose šalyse yra ir labai daug aukštos kvalifikacijos asmenų, kurie ne turi progos tinkamai save realizuoti gimtose šalyse.

Aktualūs Darbo Pasiūlymai

Mes padėsime Jums įsidarbinti patikimose, gerą reputaciją turinčiose Vakarų Europos įmonės. Šiuo metu reikalingi vairuotojai, automobilių remonto specialistai, dažytojai, kvalifikuoti mechanikai, elektrikai, suvirintojai, sandėlių darbuotojai, statybininkai bei jų brigados, kiti specialistai.

Vilkikų vairuotojams siūlomi darbo pasiūlymai:

  • (tentinė puspriekabė) Vokietija: Krovinių pervežimas kelių transportu Vokietijoje ir Vokietijos kaimyninėse šalyse. Kiekvieną penktadienį išvykimas į kadenciją su mūsų mikroautobusais. Galimybė vykti savo transportu - iki 300€ kuro kompensacija. Kadencijos trukmė: 4/2, 6/3,…
  • (dvivairis ekipažas) Italija, Nydarlandai, Vokietija: Krovinių pervežimas kelių transportu šiose šalyse: Lietuva, Vokietija, Nyderlandai, Italija. Išvykimas į kadenciją iš bazės Šiauliuose. Kadencijos trukmė: 4/2, 6/3, 8/4 arba ilgesnė. Darbas su šaldytuvo pusbriekabe.
  • (cisternos puspriekabė) Vokietija: Krovinių pervežimas kelių transportu Vokietijoje ir Vokietijos kaimyninėse šalyse. Kiekvieną penktadienį išvykimas į kadenciją su mūsų mikroautobusais. Galimybė vykti savo transportu - iki 300€ kuro kompensacija. Kadencijos trukmė: 4/2, 6/3,…
  • (šaldytuvo puspriekabė) Vokietija: Krovinių pervežimas kelių transportu Vokietijoje ir Vokietijos kaimyninėse šalyse. Kiekvieną penktadienį išvykimas į kadenciją su mūsų mikroautobusais. Galimybė vykti savo transportu - iki 300€ kuro kompensacija.

Kiti aktualūs darbo pasiūlymai:

  • Šalis: Vokietija
    • Atlyginimas: 1900 - 2300 Eur / mėn.
  • Šalis: Vokietija
    • Atlyginimas: 2000 Eur / mėn.
  • Šalis: Švedija
    • Atlyginimas: 1900 - 2500 Eur / mėn.
    • Darbo pobūdis: Darbas švediškoje įmonėje, kuri dirba su stogų paviršiaus restauravimu, jų plovimu ir dažymu aukšto slėgio sistemomis. Stogų plovimas aukšto slėgio purškiamąja sistema, stogų purškiamasis dažymas, stogo apdorojimas/priežiūra, lubų surinkimas, saulės elementų surinkimas, darbai dažniausiai vyksta lauke ir dideliame aukštyje.
    • Reikalavimai darbuotojui: Privalumas kvalifikacinis pažymėjimas leidžiantis dirbti aukštyje, darbų saugos žinios. Gebėjimas komunikuoti ir dirbti komandinį darbą. Profesionalumas, tvarkingumas ir geras nusiteikimas. B tipo vairuotojo pažymėjimas.
    • Siūlome: Tiesiogini darbo kontraktą Švedijoje į kur įeitų socialinė apsauga, sveikatos draudimas, teisė į Švedišką pensiją. Išsilavinimo galimybes ir sertifikavimą. 40 valandų darbo savaitę su viršvalandžių galimybe. Lanksčias darbo valandas.
  • Šalis: Vokietija
    • Atlyginimas: 2400-3000 Eur / mėn.
    • Darbo pobūdis: Įvairių juodojo metalo gaminių virinimo ir montavimo darbai. Brėžinių skaitymas.
    • Reikalavimai darbuotojui: Gebėjimas skaityti suvirinimo brėžinius; Oficiali darbo patirtis, privalumas gamybinėje aplinkoje; Darbo patirtis (ne mažiau kaip 2 m.); Galiojantys suvirintojo sertifikatai (135/136/138 ); Anglų kalbos žinios; Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje; Fizinė ištvermė ir vikrumas atliekant suvirinimo darbus įvairiose padėtyse ir aplinkoje.
    • Siūlome: Darbą komandiruočių principu suteikiant lankstų rotacijos grafiką. Nemokamą apgyvendinimą.
  • Šalis: Švedija
    • Atlyginimas: 2000 Eur / mėn.

Vokietijoje yra suteikiamas su apgyvendinimu dviviečiuose arba triviečiuose kambariuose.

Darbo Sąlygos Komandiruotėje

Jūsų darbdavys gali išsiųsti jus laikinai dirbti į kitą ES šalį. Turėsite komandiruoto darbuotojo statusą ir jums bus taikomos tos pačios pagrindinės darbo sąlygos ir teisės, kurios taikomos jūsų priimančiosios šalies darbuotojams. Komandiruotė gali trukti tiek laiko, kiek reikia konkrečiai užduočiai atlikti.

Jums bus taikomos priimančiosios šalies įdarbinimo sąlygos, jei jos palankesnės nei jūsų šalies sąlygos. Įspėjimas Jeigu jūsų šalyje šios sąlygos jums palankesnės negu priimančiojoje šalyje, jūsų darbdavys privalo jūsų šalies sąlygas išlaikyti ir komandiruotės metu.

Komandiruotės metu jums nereikės registruotis šalies, į kurią esate komandiruotas, socialinės apsaugos institucijose, nes esate apdraustas šalyje, kurioje paprastai dirbate. Taip pat priimančiojoje šalyje neįgysite teisių nuolat joje gyventi.

Jei priimančiojoje šalyje dirbate trumpiau kaip šešis mėnesius, pajamų mokesčio joje mokėti neturėtumėte. Šalis gali apmokestinti jūsų pajamas komandiruotės metu.

Dauguma atvejų darbdavys privalo išsiųsti pranešimą („komandiravimo deklaraciją“) priimančiosios šalies valdžios institucijoms prieš prasidedant komandiruotei (arba ne vėliau kaip jos pradžios momentu). Be to, darbdavys turėtų informuoti priimančiosios šalies kompetentingą įstaigą, jeigu būtų kokių nors pasikeitimų, pavyzdžiui, jeigu komandiruotė neįvyktų arba būtų nutraukta.

Dirbate savarankiškai ir ketinate kelis mėnesius dirbti užsienyje? Susipažinkite su DUK, kad sužinotumėte, kokius formalumus reikia atlikti.

Atsiliepimai Apie Hessen Group

  • Giedrius: Firma patikima, susidures su vadybininke Viktorija, darbu vadovu Ramunu, labai malonu kaip sitie zmones sprendzia visas problemas darbo klausymais, visi tokie butu!!!
  • Raimis: Įmonė turi daug skirtingù projektù. Tuose, kuriuose dirbu pasitaiko įvairiausiù situacijù, tačiau dar neesu matès įmonės, kurioje jù nebūtù. Privalumas yra tas, kad darbuotojai šias situacijas ar individualius klausimus gali išspręsti kontaktuodami su administracija. Pasiekti susitarimai yra vykdomi. Didelis pliusas yra tas, kad darbuotojui iškilus asmeninėms situacijoms arba tiesiog norint pailsėti, įmonė żiūri lanksčiai ir eina į kompromisà. Patogus darbo ir laisvalaikio planavimas: gyvenama darbo objektuose priimtinomis sàlygomis, ryte iki darbo vietos nuo lovos 10 min., baigus darbà nereikia niekur važiuoti - nemokamai pavalgęs ir nusiprausęs gali iš karto ilsėtis. Darbštus ir kokybiškai atliekantis savo darbà yra pastebimas.
  • Kazys: Geriausi atsiliepimai ir rekomendacijos
  • Darius: Sveiki, džiaugiuosi darbu, būstu, viskas labai puiku, siūlau, ir kitiems važiuoti dirbti, per šią agentūrą. Labai puiki Asta vadybininkė, viskuom padeda.
  • Danguole: Mano vyras dirbo Vokietijoje per šią kompaniją. Tik patys geriausi atsiliepimai. Bendravimas su vadybininkais puikus, atlyginimą gavo tiek, kiek ir buvo suderinta. Darbo sąlygos geros. Atsiskaityta buvo laiku. Drąsiai galim rekomenduoti.
  • Antanas: Šia įmonę pažįstu pusantrų metu. Aš dirbu statybos sektoriui. Čia norėčiau tiesiog išskirti 2 žmonęs, tai Vadybininke viktorija ir Darbų vadova Ramūna. Tik šiu dviejų žmonių dėka čia dirbantys žmonės pasijunta žmonėmis. Tai lyderiai kurie moka išklausyti,išgirsti ir priimti abipusiai naudingus sprendimus. Aš jum Viktorija ir Ramūnai kad jūs mokat būt lyderiais …
  • Romualdas: Dirbau per šią įmonę .Gera patikima įmonė. Kaip buvom sutarę dėl atlyginimo , taip ir gaudavau . Personalas dirba labai gerai . Svarbiausiai išvykus į užsienį reikia dirbti , o ne alų gerti , tada nereikės skūstis , kad blogai dirba personalas . Linkėjimai vadybininkėms , įpatingai Viktorijai.

Socialinė Atsakomybė Ir Tvarumas

Svarbu paminėti, kad HESSEN GROUP supranta savanorystės svarbą įvairiose iniciatyvose, todėl įmonės darbuotojams suteikiame apmokamas savanorystes valandas. Suteikiame galimybę stebėti savo psichologine sveikatą ir pasinaudoti nemokamomis psichologo konsultacijomis. Nuolat tobuliname bei skaitmenizuojame įvairius darbo procesus, kurie padeda sumažinti spausdinamų dokumentų kiekį ir tuo pačiu užtikrina didesnį darbų efektyvumą. O tvarumo idėjų puoselėjimą palaikome edukuodami darbuotojus šia tema. Proaktyviai reaguojame į pasaulyje vykstančius globalius įvykius ir edukuojame apie juos įmonės darbuotojus (Covid-19, karas Ukrainoje). O įmonės vidaus renginiais atkreipiame darbuotojų dėmesį į Dauno sindromą, pažymėdami „Skirtingų kojinių dieną“, bei vaikus sergančius vėžiu - minėdami „Raudonų nosių“ dieną. Finansiškai palaikome akcijas, kurios prisideda prie įvairių socialiai pažeidžiamų grupių gerovės.

Trečiųjų Šalių Darbuotojų Įdarbinimas Lietuvoje

Darbiname Trečiųjų šalių darbuotojus Lietuvoje. Siekiant įsidarbinti darbuotoją iš trečiųjų šalių pirmiausia, reikia užtikrinti, kad visi jo atvykimo bei įdarbinimo dokumentai būtų tinkamai įforminti.

Vairuotojai Iš Filipinų

Lietuvoje vis labiau jaučiamas kvalifikuotų tolimųjų reisų vairuotojų trūkumas. Mūsų komanda atsakingai atrenka kandidatus dar Filipinuose - vertinama jų vairavimo patirtis, anglų kalbos žinios, motyvacija, sveikata ir atsakomybė. Mokymų metu jie įgyja teorinių ir praktinių žinių: nuo Europos kelių eismo taisyklių bei darbo-poilsio režimo iki vairavimo simuliatoriuose ir realios praktikos su vilkikais. Sprendimas leisti pakeisti darbdavį ar darbo funkciją pas tą patį darbdavį galioja vieną mėnesį nuo jo priėmimo dienos. Dažnai, sunku atlikti viską teisingai, kai trūksta žinių ar tinkamos informacijos. Tam, kad nepasimesti tarp pluošto dokumentų.

tags: #darbuotoju #nuoma #i #uzsieni