Nuo 2025 m. sausio 1 d. Vilniaus rajono savivaldybė planuoja įvesti kelionės į darbą išlaidų kompensaciją socialiniams darbuotojams. Ši iniciatyva siekiama pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus specialistus, dirbančius socialinių paslaugų srityje.
Problema ir Sprendimo Būdai
Vilniaus rajone trūksta socialinių darbuotojų, dėl ko pažeidžiamos grupės - vaikai, senjorai, žmonės su negalia - ne visada gauna reikiamą pagalbą laiku.
Šios profesijos darbuotojams dažnai tenka vykti didelius atstumus, patiriant papildomas kelionės išlaidas, kurios mažina jų motyvaciją ir efektyvumą.
Sprendimo projektą parengė Lietuvos lenkų rinkimų akcijos - Krikščioniškų šeimų sąjungos frakcijos atstovai Karolina Petrusevič ir Waldemar Urban.
Kas yra socialinis darbas kaip profesija | Karjera socialinio darbo srityje 2026 m.
Kompensacijos Sąlygos
Pasak K. Petrusevič, kelionės į/iš darbo kompensacija galės pasinaudoti Vilniaus rajono savivaldybės pavaldumo socialinių paslaugų įstaigų darbuotojai ir darbuotojai, teikiantys integralios pagalbos paslaugas, kurie į darbą ir atgal važinėja nuo 3 iki 40 kilometrų į vieną pusę atstumu vietinio (priemiestinio) reguliaraus susisiekimo autobusais, keleiviniais traukiniais ar nuosavu transportu.
Tikimasi, kad tai padės pritraukti kvalifikuotus specialistus į šią svarbią sritį.
Dokumentų Pateikimas
Socialinių paslaugų įstaigų darbuotojai, pageidaujantys gauti kelionės išlaidų kompensaciją, turės pateikti įstaigos vadovui nustatytos formos prašymą, kuriame nurodomas tikslus atstumas nuo gyvenamosios iki darbo vietos.
Taip pat reikės pateikti pažymą apie deklaruotą arba faktinę gyvenamąją vietą (kai deklaruota ir faktinė gyvenamoji vieta nesutampa) bei, pasibaigus mėnesiui, užpildytą kelionės išlaidų mėnesio ataskaitą.
Atsiskaitymo Tvarka
Pagal socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų teikiamas kelionės išlaidų ataskaitas, įstaigos vadovas sudarys visų įstaigos darbuotojų (atitinkamai Socialinės gerovės skyriaus darbuotojas - įstaigų vadovų) Socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų kelionės išlaidų kompensavimo mėnesio ataskaitą ir iki kito mėnesio 3 d. turės pateikti ją įstaigos buhalterei apmokėti.
Išmokos bus išmokamos iki kiekvieno mėnesio 20 d.
Kelionės Išlaidų Kompensavimo Procesas:
- Darbuotojas pateikia prašymą įstaigos vadovui.
- Darbuotojas pateikia pažymą apie gyvenamąją vietą.
- Pasibaigus mėnesiui, darbuotojas užpildo kelionės išlaidų ataskaitą.
- Įstaigos vadovas sudaro mėnesio ataskaitą.
- Ataskaita pateikiama įstaigos buhalterei iki kito mėnesio 3 d.
- Išmokos išmokamos iki kiekvieno mėnesio 20 d.
Tikimasi, kad ši priemonė padidins socialinių darbuotojų motyvaciją ir pritrauks naujų specialistų į Vilniaus rajoną.
tags: #gyvenamosio #vietos #islaidu #kompensacija