Mažosios bendrijos nario teisės ir pareigos: viskas, ką reikia žinoti

Mažoji bendrija (MB) - tai ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo, įstatymiškai apipavidalintas 2013 metais, skirtas skatinti smulkųjį ir vidutinį verslą. Šiame straipsnyje aptarsime MB nario teises ir pareigas, MB steigimo procesą, nario teisių perleidimą ir kitus svarbius aspektus.

Mažosios bendrijos nario statusas ir reikalavimai

Kas gali būti MB nariu?

Pagal LR Mažųjų bendrijų įstatymo 7 straipsnį, MB nariu gali būti fizinis asmuo, įnešęs arba įsipareigojęs įnešti įnašą į MB, taip pat fizinis asmuo, įgijęs MB nario teises.

MB nario pareigos

MB narys privalo:

• Vykdyti prisiimtus įsipareigojimus MB.
• Atlikti įstatymuose nustatytas pareigas.
• Laikytis MB nuostatų, neprieštaraujančių įstatymams.

Civilinės sutartys su MB

MB narys gali sudaryti civilines sutartis su MB dėl paslaugų teikimo ir (ar) darbų atlikimo, išskyrus darbo santykių požymius turinčias sutartis. Bendra paslaugų ir darbų suma pagal šias sutartis negali viršyti 100 000 eurų per kalendorinius metus.

MB steigimo etapai

Galima išskirti kelis MB steigimo etapus:

1. MB pavadinimo pasirinkimas ir laikinas registravimas.
2. MB buveinės patalpų pasirinkimas (reikalingas savininko sutikimas, jei nesate patalpų savininkas).
3. MB įnašo dydžio nustatymas.
4. Steigimo dokumentų (nuostatų ir steigimo akto arba sutarties) surašymas arba elektroninis standartinių dokumentų užpildymas.
5. Juridinių asmenų registrui reikalingų prašymų (JAR formų) užpildymas.
6. MB atsiskaitomosios sąskaitos atidarymas banke.

Paprasčiausias būdas įsteigti MB yra per VĮ „Registrų centras“ savitarną. Tam reikalingas kvalifikuotas elektroninis parašas ir buveinės adresas.

MB kapitalas ir buhalterija

MB kapitalo reikalavimo įstatymai nenumato, steigiant nurodomas MB nario/-ių įnašas, kurį galima pasirinkti laisvai. Galimas nepiniginis įnašas, tačiau tuomet reikės atlikti turto vertinimą. MB taip pat nėra reikalavimo turėti profesionalų buhalterį.

Mažosios bendrijos atstovas (kuriam nenustatytas reikalavimas turėti buhalterinį išsilavinimą) organizuoja mažosios bendrijos apskaitą, finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą ir apskaitos dokumentų išsaugojimą.

Svarbu: Nors steigimo procedūra sąlyginai nėra sudėtinga, neturint specialių žinių ir patirties, visus veiksmus atlikti savarankiškai gali būti sudėtingiau, todėl rekomenduojama kreiptis į tokias paslaugas teikiančias įmones, kurios specializuojasi juridinių asmenų steigime.

MB nario teisių perleidimas

Pagal LR Mažųjų bendrijų įstatymo 10 straipsnį, MB narys turi teisę perleisti nario teises. Jeigu narys nėra įvykdęs visų įsipareigojimų dėl įnašo įnešimo, perleidžiant nario teises kartu pereina ir pareiga įnešti likusią įnašo dalį.

Perleidimo tvarka

1. Apie ketinimą parduoti nario teises MB narys turi informuoti MB.
2. MB narių susirinkimas turi priimti sprendimą dėl atsiskaitymo su nariu, ketinančiu parduoti nario teises.
3. Atsiskaitymo terminai neturi viršyti 30 dienų nuo sprendimo priėmimo.

Jeigu MB narių susirinkimas nepriima sprendimo, narys gali parduoti ar kitaip perleisti savo teises kitam fiziniam asmeniui. Naujas narys pateikia MB nario teisių įgijimą patvirtinantį dokumentą.

Sandoriai tarp MB nario ir MB

2020 m. lapkričio mėnesį įsigaliojęs LR Mažųjų bendrijų įstatymo pakeitimas suteikė naujų galimybių verslininkams, turintiems MB. Anksčiau sandoriai tarp MB nario ir MB buvo draudžiami, išskyrus vadovavimo sutartį. Dabar MB narys gali sudaryti įvairius sandorius su savo MB, tačiau bendra suma negali viršyti 100 000 eurų per metus.

Pavyzdžiai:

• MB narys gali išnuomoti savo automobilį MB.
• MB narys gali teikti apskaitos paslaugas MB.
• MB narys gali parduoti savo turtą MB.

Mokestiniai aspektai

Sandoriai tarp MB nario ir MB dažniausiai apmokestinami 15 procentų gyventojų pajamų mokesčiu (GPM). Tokie sandoriai mažina ir apmokestinamąjį pelną, apskaičiuojant pelno mokestį.

Svarbu: Jeigu MB narys per 12 mėnesių sudarys paslaugų teikimo ar prekių pardavimo sandorių už 45 000 eurų sumą, jis turės registruotis PVM mokėtoju.

Rekomendacijos

Prieš sudarant sandorius su savo MB, rekomenduojama pasitarti su mokesčių administratoriumi ir įsitikinti, kad sandoriai yra sąžiningi ir nesiekiama mokestinės naudos įforminant dirbtinius ar fiktyvius sandorius.

Pavyzdys: Jei MB narys remontuoja MB priklausantį pastatą, tai tokia paslauga gali būti MB nario teikiama savo mažajai bendrijai. Tačiau, jei MB veikla - odontologijos paslaugos, MB narys negali parduoti odontologijos paslaugą savo MB, o pastaroji tada šią paslaugą perparduos pacientui.

MB privalumai prieš UAB

Po pastarųjų LR Mažųjų bendrijų įstatymo pakeitimų, MB turi pranašumų prieš Uždarąją akcinę bendrovę (UAB):

1. MB narys gali avansu išsiimti pelną, o UAB akcininkai turi laukti eilinio akcininkų susirinkimo.
2. MB nariai neįskaitomi į darbuotojų sąrašą, apskaičiuojant vidutinį metinį darbuotojų skaičių.
3. MB narys gali dirbti „visą parą“, 7 dienas per savaitę, o UAB akcininkas veikti UAB vardu taip negali.
4. MB narys su savo MB gali turėti sandorių, kurie apmokestinami nuo 15 iki beveik 40 procentų, o UAB akcininkas gali gauti pajamų iš jam priklausančios UAB su nuo 20 iki apie 40 procentų mokesčių našta.

Paminėtina, kad UAB gali būti pertvarkoma į MB, o individuali įmonė (IĮ) taip pat gali tapti MB, jeigu tokį sprendimą priims IĮ savininkas.

MB valdymas ir direktorius

Mažoji bendrija gali turėti vadovą (direktorių), arba gali jo neturėti - tuomet mažajai bendrijai vadovauja narių susirinkimas. Įmonės valdymo formą reikia pasirinkti pildant įmonės steigimo dokumentus Registrų centro savitarnos sistemoje.

Ar reikia direktoriaus?

Pagrindinis direktoriaus pareigybės privalumas yra tai, kad jo atlygiui taikomi maži mokesčiai. Direktorius mažojoje bendrijoje yra įdarbinamas pagal civilinę vadovavimo paslaugų sutartį, jo atlyginimas apmokestinamas tik gyventojų pajamų mokesčiu (GPM).

Nuo 2026 metų MB direktoriaus atlyginimas apmokestinamas progresiniais mokesčiais: iki 12 VDU (vidutinių darbo užmokesčių) dydžio metinėms pajamoms taikomas 15 proc. GPM tarifas, pajamoms nuo 12 VDU ir 36 VDU - 20 proc. GPM tarifas, pajamoms nuo 36 iki 60 VDU - 25 proc.

Jei MB narys nėra direktorius, atlygį už darbą mažojoje bendrijoje jis gali gauti dviem būdais - kaip lėšas asmeniniams poreikiams arba kaip pelno dalį. Lėšos asmeniniams poreikiams yra apmokestinamos 20 proc. GPM ir Sodros mokesčiais (Sodros mokesčių tarifas 20,81 proc. skaičiuojamas nuo pusės išmokėtų pajamų); MB nariui išmokama pelno dalis yra apmokestinama pelno mokesčiu (7 ar 17 proc.) ir 15 proc.

Kitas direktoriaus atlyginimo privalumas yra tai, kad jo nereikia grąžinti į įmonės sąskaitą, jei MB patiria nuostolius.

Ar būtina nurodyti konkretų atlyginimą vadovavimo sutartyje?

Ne, nebūtina. Vadovavimo sutartyje gali būti nurodytas metinis atlyginimas, mėnesinis atlyginimas, atlyginimas už darbo valandą arba konkretus atlyginimas nenurodomas (pvz., nurodoma, kad atlygis mokamas pagal darbo rezultatus).

tags: #iseiti #bendrasavininkui #is #mazosios #bendrijos