Vadovaudamasi LR darbo kodeksu, Saugos ir sveikatos įstatymu ir kitais teisės aktais, kiekviena įmonė, turinti bent 1 darbuotoją, dirbantį pagal darbo sutartį, privalo laikytis saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos teisės aktų reikalavimų. Mūsų tikslas yra informuoti jus kokie yra darbo saugos reikalavimai įmonėms ir aprūpinti visais privalomais dokumentais bei darbų saugos kursais, darbų saugos bei gaisrinės saugos srityse.
Pagrindiniai reikalavimai įmonėms yra:
- Darbo saugos, gaisrinės saugos institucijų, kitos dokumentacijos patvirtinimas.
- Patvirtinus saugos dokumentaciją darbuotojai privalo būti instruktuoti bei apmokyti saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos klausimais.
- Darbdavių ir kitų atsakingų asmenų apmokymas ir atestavimas t.y. darbdaviui ir paskirtiems atsakingiems asmenims už darbo ir gaisrinę saugą yra privaloma turėti darbų saugos ir gaisrinės saugos pažymėjimus.
- Tokiu tikslu yra atliekami darbų saugos kursai arba darbų saugos specialisto kursai, taip pat atsakingų asmenų kursai.
- Visų darbo vietų profesinės rizikos vertinimas turi būti atliktas.
Saugos ir sveikatos reikalavimai - Darbo saugos reikalavimų kaina
Visoms įmonėms, priklausomai nuo darbuotojų skaičiaus ir pareigybių skaičiaus (faktoriai darbo saugos dokumentacijos kiekiui) saugos dokumentų kainos yra vienodos. Mes neturime jokio tikslo ruošti kuo daugiau dokumentų tam, kad būtų sukelta bendra dokumentacijos kaina. Suprantant kaip viskas saugos ir sveikatos reikalavimų srityje veikia gali jums sutaupyti nemažai pinigų perkant darbų saugos srities paslaugas pas mus.
Taip pat mes pateikiame nuorodas į pagrindinius teisės aktus, reglamentuojančius darbų saugos ir gaisrinės saugos sritis įmonėse. Mes nuolat domimės ir sekame saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos teisės aktų pasikeitimus, kuriuos pateikiame šiame puslapyje. Visada esame susipažinę su naujausiais pakitimais, todėl galime pasiūlyti aukštos kokybės dokumentaciją jūsų įmonei, kuri atitinka naujausius pasikeitimus. Darbų saugos kursai ir darbų saugos specialisto kursai gali būti atliekami tiek įmonės vadovams, tiek atsakingiems asmenims įmonėje.
Darbų saugos kursai - Saugos specialisto kursai
Tam, kad atitikti reikalavimus įmonės vadovui reikia baigti darbų saugos kursus, o atsakingam asmeniui arba saugos specialistui baigti darbų saugos specialisto kursus. Įmonės vadovui pačiam atliekant šias funkcijas rekomenduojami darbų saugos specialisto kursai.
Saugos ir sveikatos reikalavimai įmonėje
Pateikiama informacija apie sauga įmonėje - darbo vietų profesinės rizikos vertinimo, dokumentacijos ruošimo, saugos ir sveikatos srityje įdomius faktus bei naudingą informaciją. Informacija pateikiama su nuorodomis į teisės aktus (pateikti apačioje) kadangi viskas yra pagrįsta galiojančiais teisės aktais.
Kas yra rizikos vertinimas? | 4 pagrindiniai elementai ir kaip atlikti rizikos vertinimą | Saugos kultūra
Profesinės rizikos vertinimo faktai
Darbo vietų profesinės rizikos vertinimas turėtų būti atliekamas visoms darbo vietoms, kur gali būti darbuotojas. Šiuos vertinimus reglamentuoja saugos ir sveikatos įstatymas, darbo vietų profesinės rizikos vertinimas ir įvairios higienos normos bei metodinės rekomendacijos. Darbo vietų profesinės rizikos vertinimas (vadovaujantis darbo vietų profesinės rizikos vertinimo nuostatais) gali būti atliekamas kiekybinis arba kokybinis.
Kiekybinį (atliekant matavimus su įranga) vertinimą atlikti vertėtų tik ten kur yra tikslinga, kad būtų užtikrinta sauga įmonėje, taip galima nemažai sutaupyti. Vertinti kiekybiniu būdu verta tik tas vietas, kur rizika darbuotojui gali pakenkti ir kur neįmanoma įvesti kokybinio vertinimo metodo. Plačiau konkretūs pavyzdžiai pateikiami žemiau.
- a) Lengvojo automobilio profesinės rizikos vertinimas kai automobilis nėra pagrindinė darbo priemonė t.y. triukšmo, vibracijos vertinimai - vertinti yra netikslinga. Kadangi jeigu triukšmas ar vibracija šiame automobilyje būtų per didelė jis paprasčiausiai nepraeitų techninės apžiūros. Kadangi automobilis atitinka reikalavimus jau išvažiavęs iš gamyklos tai šiuos saugos srities parametrus galima rasti automobilio techninėje dokumentacijoje. Įvertinti riziką darbo vietoje galima kokybiniu (bendruoju) metodu.
- b) Bet kurios pareigybės administracijos darbuotojo, kuris dirba su kompiuteriu, kompiuterio skleidžiamo elektromagnetinio lauko matavimas - vertinti yra netikslinga. Nes darbdavys jau įrengdamas darbo vietas turi vadovautis darboviečių rengimo nuostatais, kitais saugos ir sveikatos įstatymais, higienos normomis. Įvertinti riziką darbo vietoje galima kokybiniu (bendruoju) metodu.
Profesinės rizikos vertinimo teisinis pagrindimas
Šiose normose yra nurodyti reikalavimais kompiuterių išdėstymui, darbuotojo saugaus atstumo iki monitoriaus parinkimas. Pavyzdžiui, kad elektromagnetinis laukas neviršytų jokių ribų darbo vieta prie kompiuterio turi būti įrengta vadovaujantis LIETUVOS HIGIENOS NORMA HN 32: 2004 „DARBAS SU VIDEOTERMINALAIS. SAUGOS IR SVEIKATOS REIKALAVIMAI“ (1).
21.6. Atstumas nuo operatoriaus akių iki vaizduoklio turi būti ne mažesnis kaip 40 cm.
25.2. Atstumas tarp vaizduoklio su katodinių spindulių kineskopu užpakalinio paviršiaus ir kito vaizduoklio ekrano turi būti ne mažesnis kaip 2 m. Tarp vaizduoklių ekranų šoninių paviršių - ne mažesnis kaip 1,2 m.
- c) Mikroklimato rizikos vertinimas - jis turėtų būti atliekamas tik tose darbo vietose, kur yra tikslinga t.y kur temperatūra akivaizdžiai yra netinkama pvz. darbas šaldytuvuose, rūsiuose ir pan. - daugelis įmonių siūlo ir vertina rizika darbuotojams, dirbantiems administracijoje, lauke, kur temperatūra nuolat kinta - vertinti netikslinga, reikia vadovautis darboviečių rengimo bendraisiais nuostatais (2).
12.1. Darbo patalpose temperatūra, atsižvelgiant į darbo veiklos pobūdį ir darbuotojų fizinę įtampą, turi būti tinkama darbuotojams ir atitikti parametrus. Nustatyta Lietuvos higienos normoje HN 69:2003 „Šiluminis komfortas ir pakankama šiluminė aplinka darbo patalpose. Parametrų norminės vertės ir matavimo reikalavimai“, patvirtintoje sveikatos apsaugos ministro 2003 m. gruodžio 24 d. įsakymu Nr. V-770 (Žin., 2004, Nr. 45-1485).
Profesinės rizikos vertinimą atlieka darbdavys ar jam atstovaujantis asmuo ar saugos ir sveikatos darbe specialistas. Jei įmonėms neužtenka žinių ar ji neturi techninių galimybių šiems vertinimams atlikti galima samdyti juridinį ar fizinį asmenį vertinimui atlikti.
Dokumentų rengimo faktai - Darbų sauga įmonėje
Sauga įmonėje užtikrinama taip pat laikantis šių principų:
- a) Nėra privaloma ruošti daugelio įmonės vadovo įsakymų, kurių kiekvienas atskiras įsakymas tvirtina kiekvieną atskirą dokumentą. Tai dažniausiai išaugina dokumentų ruošimo kainą, nors užtenka vos keleto įsakymų patvirtinti visiems įmonės saugos dokumentams.
- b) Neprivaloma ruošti darbų saugos, gaisrinės saugos instrukcijų kiekvienam atskiram darbui ir tuo pat metu kiekvienam atskiram įrenginiui ir pareigoms.
Teisės aktai
Lietuvoje efektyviai veikia /statymai ir kiti teisės aktai, kurie reglamentuoja darbuotojs saug ir sveikat Lietuvos Respublikoje.
Pagrindiniai teisės aktai:
- Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas.
- Darbo kodeksas.
- Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarka.
- Lietuvos Respublikos potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros įstatymas.
- Pavojingų darbų sąrašas.
- Profesinės rizikos nustatymo tvarka įmonėse.
- Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos steigimo tvarka, funkcijos, teisės, pareigos, specialistams keliami kvalifikaciniai reikalavimai ir kt.
- Minimalūs (būtinuosius) darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus darbo įrenginiams ir jų naudojimui.
Šie teisės aktai yra nuolat atnaujinami, koreguojami ir derinami su atitinkamais Europos Bendrijos ir Tarptautinės Darbo Tarybos norminiais aktais.
Lietuvai /stojus / Europos Sjung (ES), jos direktyvos tapo privalomos ir Lietuvai, kaip ir kitoms naujoms ES narms. ias darbuotojs saug ir sveikat. Europos Sjungos direktyvs tikslas imtis priemonis, kurios pagerints darbuotojs saug ir sveikat. Direktyvose iadstyti bendri principai, susij su profesins rizikos profilaktika, darbuotoju sauga ir sveikata, rizikos ir nelaimings atsitikims veiksnis paaalinimu, darbuotojs bei js atstovs informavims ir konsultavimu.
| Teisės aktas | Aprašymas |
|---|---|
| Direktyva Nr. 1992/91 | Dėl mineralų gavybos pramonės darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos. |
| Direktyva Nr. 1989/391 | Dėl priemonių darbuotojų saugai ir sveikatai darbe gerinti. |
| Direktyva Nr. 1992/104 | Dėl laikinų arba mobilių statybos aikštelių minimalių saugos ir sveikatos reikalavimų. |