Darbo aplinkoje, ypač tose srityse, kurios tiesiogiai susijusios su maisto gamyba ir aptarnavimu, sveikatos patikrinimai yra būtini. Tačiau kas nutinka, jei darbuotojas dirba be privalomo sveikatos patikrinimo? Šiame straipsnyje apžvelgsime galimas pasekmes ir situaciją alaus baruose.
Higienos pažeidimai alaus baruose
Alaus barai, ypač regionuose, dažnai pradeda darbą anksčiau nei kitos įmonės. Pavyzdžiui, viename rajone veikia 27 alaus barai, o kai kurie jų atsidaro jau 5-7 valandą ryto.
Reidų metu nustatyta nemažai higienos pažeidimų. Štai keletas pavyzdžių:
- Trūksta švaros ir tvarkos.
- Laikoma daug tuščių alaus butelių.
- Atsakingas darbuotojas dirba nepasitikrinęs sveikatos, be specialios aprangos.
- Laikomi pripilti bokalai alaus.
- Prie bokalų plovimo plautuvės laikomos nešvarios pašluostės.
- Nepakankamai padėta rankų plovimo, sausinimo priemonių.
- Lankytojų tualetuose jaučiamas šlapimo kvapas.
Šie pažeidimai rodo, kad kai kuriuose alaus baruose nepakankamai dėmesio skiriama higienai ir darbuotojų sveikatos patikrinimams.
Konkrečių atvejų analizė
S. Dariaus ir S. Girėno gatvėje esantis G. Matuzo baras buvo tikrintas liepos pabaigoje. Tąkart jame buvo nustatyta bendrų higienos pažeidimų: trūko švaros ir tvarkos, laikyta daug tuščių alaus butelių, atsakingas darbuotojas dirbo nepasitikrinęs sveikatos, be specialios aprangos. Tą patį mėnesį tikrintas ir J. Marcinkevičiaus gatvėje esantis L. Volkaus alaus baras. Jame irgi trūko švaros bei tvarkos, laikyti pripilti bokalai alaus, prie bokalų plovimo plautuvės laikytos nešvarios pašluostės, atsakinga darbuotoja dirbo be specialios aprangos. Kituose baruose nustatyta panašių higienos pažeidimų.
Karčemų kaime esančio alaus baro darbuotojas už baro stovėjo be specialios aprangos, be jos dirbo ir A. Reido metu nustatyta ir kitų bendrų higienos pažeidimų: įmonės „Lašas vandenis“ patalpose trūksta švaros, laikomas nereikalingas inventorius, nešvariai plaunami bokalai A. Lukoševičiaus baruose, nepakankamai padėta rankų plovimo, sausinimo priemonių, lankytojų tualetuose jaučiamas šlapimo kvapas G.
Šie atvejai iliustruoja, kad problema yra gana paplitusi ir reikalauja griežtesnės kontrolės bei atsakomybės.
Teisinės pasekmės
Darbuotojo darbas be sveikatos patikrinimo gali turėti rimtų teisinių pasekmių tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Darbdavys gali būti baudžiamas už higienos normų pažeidimus ir darbuotojų saugos reikalavimų nepaisymą.
Kokios baudos gresia darbuotojui nepasitikrinus sveikatos?
Konkrečios baudos priklauso nuo pažeidimo sunkumo ir galiojančių įstatymų. Tačiau dažniausiai taikomos šios sankcijos:
- Įspėjimas.
- Piniginė bauda.
- Nušalinimas nuo darbo, kol nebus atliktas sveikatos patikrinimas.
- Darbo sutarties nutraukimas (jei pažeidimas yra sistemingas arba labai rimtas).
Svarbu paminėti, kad darbuotojas, dirbantis be sveikatos patikrinimo, kelia riziką ne tik sau, bet ir klientams, nes gali platinti infekcines ligas.
Prevencinės priemonės
Siekiant išvengti tokių situacijų, būtina imtis prevencinių priemonių:
- Reguliariai vykdyti darbuotojų sveikatos patikrinimus.
- Užtikrinti, kad darbuotojai būtų aprūpinti tinkama darbo apranga.
- Laikytis higienos normų ir užtikrinti švarą darbo vietoje.
- Organizuoti mokymus darbuotojams apie higienos reikalavimus ir asmens saugą.
Šios priemonės padės užtikrinti saugią ir sveiką darbo aplinką tiek darbuotojams, tiek klientams.
L. Ragelskio incidentas su apsaugos darbuotoju spalį
Yra buvę ir incidentų, kai asmenys vengia patikros procedūrų. Pirmadienio rytą šis teismas rengia posėdį baudžiamojoje byloje, jame L. Visgi, per posėdį į duris pasibeldė policininkas, jis teisėjui Miroslavui Gvozdovičiui pranešė, kad kažkas iš bylos dalyvių nepasitikrinęs praėjo pro patikros postą. Po policininko žodžių visų akys nukrypo į kaltinamąjį L. „Policininke, ko jūs norite? Čia vyksta koks kriminalas?“, - rusiškai prabilo L. Teisėjas informavo, kad vyksta bylos nagrinėjimas, posėdis numatytas iki vidurdienio, tad jis vyks toliau. Rugsėjį L. Eidamas pro patikros postą spalį prorusiškas aktyvistas taip pat nenorėjo rodyti savo daiktų, konfliktavo su saugos tarnybos darbuotoju. Tada ryte į numatytą teismo posėdį vėlavęs L. Ragelskis vėl bandė praeiti pro patikros postą, neparodydamas savo asmeninių daiktų saugos darbuotojams ir net nesustodamas prie posto. Budėjęs vienas apsaugininkų iškart užvėrė už posto esančias įėjimo duris ir neleido L. L. Ragelskis filmavo apsaugininką ir skambino savo advokatei. ELTA primena, kad vilniečio byla teismui buvo perduota dar 2022 metais. Kurį laiką jos nepavyko pradėti, pirmieji posėdžiai buvo atidėti šešis kartus, nes kaltinamasis nebuvo susiradęs advokato, jis taip pat reikalavo į rusų kalbą jam išversti bylos medžiagą. Su teismu L. L. Ragelskis nuo savo bylos nagrinėjimo bandė nušalinti teisėją M. Gvozdovičių, kaltindamas šališku bylos nagrinėjimu.
tags: #kaip #gali #buti #baudziamas #darbuotojas #nepasitikrines