Žemės ūkio bendrovės „Ginkūnų agrofirma“ profesinės sąjungos organizaciją 1995 metais kovo 9 dieną įkūrė šios bendrovės agronomas ir akcininkas Jonas Gružinskas. Šiandien įmonė yra pavyzdys kitoms profesinėms sąjungoms ir žemės ūkio bendrovėms, įrodantis, kad ir privačioje bendrovėje gali būti sudaryta kolektyvinė sutartis su papildomomis garantijomis žemės ūkyje dirbantiems darbuotojams, kartu ji naudinga ir darbdaviui.
ŽŪB „Ginkūnų agrofirma“ yra privati įmonė, užsiimanti mišria žemės ūkio veikla: gyvulininkyste, pienininkyste, augalininkyste. Įmonė turi Lietuvos žalųjų galvijų veislyną, laiko apie 580 pieninių karvių, augina ir parduoda kviečius, miežius, rapsus, daugiametes žoles, kukurūzus, ruošia pašarus gyvuliams šerti.
Neseniai bendrovėje įvyko reikšmingas įvykis - pasirašyta kolektyvinė sutartis, numatanti darbuotojams aukštesnes socialines garantijas, negu jos numatytos Darbo kodekse. Tai - retas reiškinys Lietuvos įmonėse, todėl šis susitarimas yra itin svarbus.
Taip, aš, kaip profesinės sąjungos vadovas, ir įmonės bei profsąjungos buhalterė Edita Staniulienė ją inicijavome. Bet pradžia buvo dar iki manęs. Mane išrinko 2022 metų gruodį. Tada E. Staniulienė užvedė ant kelio, kurie darbai yra pradėti anksčiau ir nebaigti. Sąraše buvo ir bendrovės profsąjungos bei darbdavio kolektyvinė sutartis. Ėmėme veikti.
Sutartis pasirašyta balandžio 4 dieną. Parašai sudėti, kolektyvinė sutartis įsigaliojo.
Kas yra kolektyvinės derybos? | Žmogiškųjų išteklių valdymas | Verslo profesoriaus patarimai
Derybų Procesas ir Svarbūs Punktai
Gerą pusmetį vyko sutarties sąlygų, punktų ir papunkčių aptarimai, diskusijos, derybos. Negaliu teigti, kad viskas vyko tik sklandžiai, kai kuriems geresnes darbuotojų darbo sąlygas užtikrinantiems punktams aptarti prireikė ir laiko, ir pastangų.
Pavyzdžiui, siūlėme į sutartį įtraukti tris dienas papildomų apmokamų atostogų darbuotojams - per derybas su darbdavio atstovais pavyko išsiderėti dėl vienos dienos.
Svarbiausi Kolektyvinės Sutarties Punktai:
- Studijuojantiems bendrovės profesinės sąjungos nariams sesijos laiku bus skirta 10 dienų apmokamų atostogų. Darbo kodeksas numato, kad darbdavys tuo laiku išleidžia nemokamų atostogų, o štai kolektyvine sutartimi išsiderėjome, kad tokių atostogų laikas būtų apmokėtas.
- Kolektyvinėje sutartyje yra numatytos dovanos darbuotojams - Kalėdų, jubiliejų, vaiko gimimo ir kt. proga. Anksčiau įmonė tokią praktiką turėjo, bet kolektyvinėje sutartyje tai įforminta oficialiai.
- Taip pat numatyta, kad, pavyzdžiui, vestuvių proga darbuotojas gaus tris apmokamus laisvadienius.
- Sutartimi numatytas priedas ir už bendradarbio pavadavimą, jeigu, sakykime, vienas darbuotojas turi pavaduoti sergantį kolegą ilgiau negu dvi savaites. Tada bendrovė įpareigojama mokėti priedą už pavadavimą dėl padidinto krūvio. Tiesa, dėl šio sutarties punkto su darbdaviu vyko ilgesnės diskusijos.
Keletas punktų tikrai naudingi ne vien darbuotojams, bet ir bendrovei. Pavyzdžiui, dėl viršvalandžių. Ne paslaptis, kad darbuotojų žemės ūkyje labai trūksta, be to, veikla dažnai priklauso nuo orų - jei jie geri, reikia naudotis proga ir neskaičiuoti darbo valandų. Nepaisant to, viršyti Darbo kodekse numatytus viršvalandžius - šiurkštus pažeidimas. Kolektyvinės sutarties dėka padidinome valandų skaičių kone dvigubai.
Ši sutartis naudinga visiems darbuotojams, ypač profsąjungos nariams. Šiandien narių turime 35 - tai maždaug pusė visų bendrovėje dirbančių žmonių. Tiesą sakant, aš net neabejoju, kad po sutarties pasirašymo žmonių prisijungs tikrai daugiau.
Atsakingas Bendradarbiavimas
Tikiu, kad viskas vyks, kaip susitarta. Juolab kad kolektyvinės sutarties idėją nuo pat pradžių palankiai sutiko bendrovės „Ginkūnų agrofirma“ vadovas ir akcininkas Arūnas Grubliauskis, kiti stambieji akcininkai.
Esu dėkingas „Ginkūnų agrofirmos“ pirmininkui A. Grubliauskiui ir akcininkams, taip pat Regionų profsąjungų federacijos pirmininkui Audriui Gelžiniui už palaikymą visų derybų metu ir už pagalbą užregistruojant kolektyvinę sutartį Registrų centre.
Jei ne darbdavių įsiklausymas, vargu ar derybos būtų tokios produktyvios ir ar sutartis būtų tokia palanki įmonės darbuotojams, kokia ji pasirašyta.
tags: #kelmes #butu #ukio #kolektyvine #sutartis