Auklės darbas yra labai paklausus visoje Lietuvoje, o ypač didžiuosiuose miestuose, tokiuose kaip Vilnius ir Kaunas. Tėvai ieško patikimų ir rūpestingų asmenų, galinčių pasirūpinti jų vaikais, ypač kai vaikas negavo vietos valstybiniame darželyje. Šiame straipsnyje apžvelgsime auklės darbo specifiką, reikalavimus, atlyginimą bei kitus svarbius aspektus.
Auklių darbo svarba ir valstybės parama
Didėjanti parama auklių paslaugoms rodo, jog valstybė jau pripažįsta auklių svarbą darbo ir šeimos derinimo problemai spręsti.
Mažyliams (ikidarželinukams), labai jautriems, dažnai sergantiems ar turintiems ypatingų poreikių vaikams geros auklės priežiūra gali būti vienintelis arba svarbiausias pasirinkimas. Taip pat auklė leis išeiti į darbą, jei dirbama nestandartiniu grafiku arba darbas reikalauja keliauti.
Atsiradusios kompensacijos gali ir auklių profesiją padaryti patrauklesnę, pritraukti labiau išsilavinusių ir ambicingų žmonių, tad gali didėti auklių darbo kokybė bei profesionalumas.
Nuo 2025 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigaliojo nauja vaiko priežiūros kompensacinė išmoka, kuri suteikia tėvams finansinę pagalbą auklės paslaugoms apmokėti. Kompensacijos skirtos šeimoms, kuriose dirba abu tėvai, auklė samdoma legaliai ir samdoma vaikui, kuris nelanko kitos ugdymo įstaigos.
Kompensacija vienam vaikui - iki 5,2 bazinės socialinės išmokos per mėnesį (pagal dabartinius dydžius - 364 eurai). Už kelių vaikų priežiūrą kompensacija atitinkamai didinama.
Kompensacijos bus mokamos tik tuomet, jei abu tėvai bus dirbantys. Tai reiškia, kad tampant „savo vaiko auklėmis“ kompensacijų už vaiko priežiūrą gauti nepavyks.
Tačiau norint pasinaudoti šia galimybe, būtina sudaryti tinkamą sutartį su aukle. Netinkamai parengta sutartis - viena dažniausių priežasčių, kodėl savivaldybės atmeta prašymus dėl kompensacijos.
Vaiko priežiūros sutartis (sutartis auklei) - tai oficialus susitarimas tarp tėvų (ar globėjų) ir auklės, apibrėžiantis vaiko priežiūros sąlygas, atsakomybę bei paslaugų teikimo tvarką. Šis dokumentas yra būtinas, jei tėvai nori gauti savivaldybės skiriamą 364 Eur/mėn.
Neretai pasitaiko, kad tėvai pateikia savivaldybei netinkamai parengtą sutartį, dėl ko jų prašymas kompensacijai gauti yra atmetamas. Tam, kad išvengtumėte papildomų rūpesčių ir užtikrintumėte sklandų kompensacijos gavimo procesą, rekomenduojama naudoti iš anksto parengtą, teisiškai pagrįstą sutarties auklei šabloną.
Norėdami užtikrinti sklandų kompensacijos gavimo procesą, galite įsigyti išsamiai parengtą vaiko priežiūros sutarties šabloną. Įsigijus šabloną, gausite informacinį laišką su nuoroda, iš kurios galėsite atsisiųsti dokumentą.
Jei neturite pažįstamų, kurie galėtų rekomenduoti auklę, saugiausia, ko gero, kreiptis į agentūrą. Kodėl? Konsultuoja UAB „Mama ir auklė“ direktorė Ieva Augustinienė.
Auklių pasirinkimo kriterijai
Agentūra „Mama ir auklė“ jau 22 metus randa aukles, kurios tęsia tėvų darbą su vaikais. Šeimoms, galvojančioms apie auklės samdymą, agentūra pataria: pirmiausia atskirkite, kokios auklės savybės privalomos, o kokios - tik pageidautinos.
Privalomos savybės
- Auklė turi tikti vaikui pagal jos psichologinį profilį: ar ji pakankamai jautri ir stabili, kad galėtų prižiūrėti dar nekalbantį mažylį?
- Ar gali dirbti su konkrečių poreikių vaiku/vaikais?
- Kokios jos reakcijos į stresinę situaciją?
- Kaip ji elgtųsi, jei įtampą (pvz. vaikas visą dieną neramus, neaišku, galbūt jam kažką maudžia) reiktų ištverti ilgai?
- Auklė turi turėti supratimą apie tokio vaiko/vaikų poreikius bei turėti patirties su svetimais ar bent savais vaikais.
- Auklė turi suvokti, kaip vaiką prižiūrėti saugiai ir kokybiškai.
- Auklės sveikata: negali turėti užkrečiamų ligų, svarbu pakankama fizinė būklė, sveika ir stabili psichika.
- Atvykimas į darbą ir darbo laikas: ar auklė galės dirbti prisitaikydama prie tėvų darbo grafiko? Ar jai reikės pagalbos atvykti į darbo vietą, ar galės atkeliauti pati? Kadangi didžioji dauguma auklių nevairuoja, toliau nuo viešojo transporto gyvenančios šeimos dažnai susiduria su šiuo klausimu, todėl randama įvairių sprendimų.
Pageidautinos savybės
Tai visi auklės privalumai, kuriuos tėvai gali įvardinti, apibūdindami ypač gerą ar idealią vaiko priežiūrą: specifinės žinios ar išsilavinimas, gyvenimo būdas, sutampančios vertybės, galimybė atlikti papildomas paslaugas, pavyzdžiui, mokyti muzikos, vežioti į būrelius ar mokyti jodinėti.
Pageidautinas savybes „Mama ir auklė“ rekomenduoja žinoti, tačiau nepadaryti jų būtinomis, kad nenukentėtų svarbiausieji vaiko ir šeimos poreikiai.
Tikrai ne kiekvienas žmogus atitinka būtinus auklės darbo kriterijus. Nuostabi vadybininkė/as gali būti nepakankamai jautri vaiko poreikiams, daugybę pedagoginės patirties turinti mokytoja/as - jausti stiprius perdegimo simptomus, tarp kurių yra ir nuotaikų kaita, greitas susierzinimas, pyktis, savikontrolės susilpnėjimas; vieni žmonės gali būti nepakankamai psichologiškai subrendę, kiti - turintys atminties, dėmesio sutrikimų. Todėl profesionali specializuota atranka iš tiesų svarbi.
Ankstyvoji vaikystė vis labiau pripažįstama kaip ypatingas laikotarpis, svarbus vaiko vystymuisi, nuo jo kokybės, manoma, priklauso būsimas vaiko gebėjimas mokytis, emocinis vystymasis ir net būsimi suaugusio žmogaus šeimos santykiai, dėl to mažam vaikui ypač svarbu gauti daug kokybiško individualaus dėmesio.
Auklės Paieška ir Pasirinkimas
Regionuose auklių poreikis nėra didelis, tačiau auklių paieška suaktyvėja vasaros pabaigoje. Geroms auklėms darbo ieškoti net nereikia, iš šeimos į šeimą jos keliauja rekomendacijų dėka. Tačiau rasti patikimą auklę yra loterija. Nors internete pilna darbo ieškančių auklių skelbimų, vien pokalbis telefonu dažnai nuteikia nemaloniai.
Kokią Auklę Galima Vadinti Gera?
Visų pirma, auklė turi mylėti vaikus. Tai pagrindinis tėvelių keliamas reikalavimas. Svarbu ir sąžiningumas, tarpusavio supratimas ir komunikavimas. Domėjimasis vaiko išprusimu taip pat yra didelis privalumas.
Psichologai siūlo neskubėti priimti sprendimo ir kurį laiką stebėti auklę ir jos santykius su vaiku. Visada geriau klausti žmogaus, kaip jis planuoja dirbti, nei primesti savo nuomonę, nes taip prarandame galimybę susidaryti įspūdį apie darbuotoją.
Auklės Darbo Sąlygos ir Reikalavimai
Auklės taip pat turi savus reikalavimus būsimam „darbdaviui“ - šeimai. Jos tikisi, kad darbo vieta bus netoli namų ir neteks važiuoti per visą miestą, į priemiesčius ar bus sudėtingas susisiekimas. Taip pat svarbu, ar sutampa darbuotojo ir darbdavio vertybės, požiūris į vaikų auklėjimą. Kartais auklei tenka ne tik prižiūrėti vaiką, bet ir rūpintis buitimi, pavyzdžiui, gaminti valgį, tvarkyti namus, lyginti ir pan.
Auklėms tenka dirbti ilgiau nei buvo sutarta, atlikti papildomus darbus už tą patį atlygį. Tėvai tiesiog pamiršta informuoti auklę, kad užtruko darbe ir grįš vėliau. Gerai, jei vėluoja pusvalandį, bet vėlavimas kartais nusitęsia iki kelių valandų.
Auklės darbas - tai ypatingo pasitikėjimo reikalaujantis ryšys tarp vaiko, auklės ir tėvų. Kai kurios šeimos savo namuose įsiveda stebėjimo sistemas, nes nori žinoti, matyti, girdėti, kad auklė jų namuose elgiasi teisingai tiek su vaiku tiek apskritai.
Reikalavimai Auklei
Nors auklių darbo reguliavimas Lietuvoje nėra griežtas, tėvai gali prašyti kandidačių parodyti dokumentus, įrodančius, kad jos nėra teistos, arba sveikatos pažymos. Svarbu, kad auklė turėtų patirties prižiūrint vaikus, mokėtų suteikti pirmąją pagalbą ir turėtų gerus bendravimo įgūdžius.
Štai keletas reikalavimų, kuriuos tėvai dažnai kelia auklėms:
- Patirtis prižiūrint vaikus
- Pirmosios pagalbos įgūdžiai
- Atsakingumas ir patikimumas
- Geri bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas organizuoti vaikų veiklą
- Žalingų įpročių neturėjimas
Norint būti aukle nebūtina turėti pedagoginį išsilavinimą, tačiau būtina vaikų priežiūros patirtis. Pakankamai patirties įgyjama prižiūrint savo mažesnius brolius /seses.
Sutartis su Aukle
Vis dėlto pasirašyti sutartį su aukle ne rekomenduojama, o privaloma. Yra du būdai tai padaryti. Pirmasis - tapti auklės darbdaviu ir tokiu atveju tai yra teisiniai darbo santykiai. Antrasis - su aukle sudaryti paslaugų teikimo sutartį.
Jei sutarties nėra, auklę samdantiems tėvams gresia bauda už nelegalų darbą - nuo 1000 iki 5000 eurų. Įstatymai numato ir daugiau atsakomybių už pažeidimus, kuriuos daro dažnas auklę samdantis tėvas.
Auklės Atlyginimas
Vilniuje auklės mėnesinis atlyginimas svyruoja nuo 600 eurų ir daugiau, priklausomai nuo susisiekimo sąlygų ir auklės profesinių savybių. Jei dirbama su dviem vaikais, užmokestis gali išaugti. Dalį dienos dirbančios auklės už valandą automatiškai gauna didesnį mokestį, nes jos vis tiek patiria išlaidų, tarkime, atvykimo į darbą sąnaudų ir pan.
Auklės atlyginimas priklauso nuo įvairių faktorių, tokių kaip darbo apimtis, patirtis, vaikų amžius ir papildomi reikalavimai.
| Darbo pobūdis | Atlyginimas |
|---|---|
| Valandinė auklė | 6-15 €/val. |
| Pilno etato auklė | 900-2000 €/mėn. |
Auklės Darbo Legalumas ir Mokesčiai
Dabar Lietuvoje aukle galima dirbti ir įsigijus verslo liudijimą (Ateinančių auklių, neįgalių ir kitų asmenų priežiūros veikla), ir įregistravus individualią veiklą su pažyma (Vaikų dienos priežiūros veikla). Auklės gali dirbti ir įdarbintos, pavyzdžiui, auklių agentūrose.
Fiksuoto dydžio pajamų mokestį, kuris mokamas įsigyjant verslo liudijimą, kasmet nustato savivaldybės, todėl mokesčiai, kuriuos moka dirbantys pagal verslo liudijimą, priklauso nuo veiklos rūšies, taip pat nuo pasirinkto laikotarpio, vietovės ir lengvatos, kurią gali ar ne pritaikyti gyventojas.
„Už neregistruotos veiklos vykdymą gresia bauda nuo 390 iki 1100 eurų.
Individualios veiklos registravimas
Gauti individualios veiklos pažymą yra visiškai paprasta ir užtrunka vos kelias minutes. Geriausia yra tai, kad imtis individualios veiklos galima jau nuo teisingai užpildyto prašymo pateikimo dienos. Be to, individualios veiklos pažymėjimas išduodamas neterminuotam laikui, taigi nereikia jo nuolat pratęsti.
Prašymą galima pateikti keliais būdais:
- Elektroniniu būdu prisijungus prie Mano VMI
- Paštu
- Fiziškai nuvykus į VMI skyrių
Registruojant individualią veiklą internetu, reikės tik identifikuoti save per savo internetinę bankininkystę arba galėsite naudoti el. parašą. Registruojant auklės veiklą, pasirinkite rūšį: 97.00. 1.
Mokesčiai
Vykdant individualią veiklą, svarbu žinoti, kokie mokesčiai taikomi. Štai pagrindiniai mokesčiai, kuriuos turėsite mokėti:
- Pajamų mokestis: Nuo individualios veiklos pajamų mokėtino pajamų mokesčio dydis nustatomas iš metinėms apmokestinamosioms pajamoms pritaikius 15 proc. pajamų mokesčio tarifą gautos sumos atėmus pajamų mokesčio kredito sumą.
- Privalomasis sveikatos draudimas (PSD): PSD tarifas - 6,98 proc. Jis skaičiuojamos nuo pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, t.y. nuo 90 proc. apmokestinamųjų pajamų (neatėmus VSD ir PSD įmokų) sumos. Individualią veiklą vykdantys asmenys kiekvieną mėnesį iki einamojo mėnesio paskutinės dienos turi sumokėti 6,98 proc. Pasibaigus kalendoriniams metams, asmenys, vykdantys individualią veiklą, turi perskaičiuoti už praėjusius kalendorinius metus mokėtinas PSD įmokas. Sumokėtų ir mokėtinų PSD įmokų sumų skirtumas turi būti sumokėtas iki metinės pajamų mokesčio deklaracijos pateikimo Valstybinei mokesčių inspekcijai termino paskutinės dienos (t.y. 12,52 proc. 14,62 proc.
- Pridėtinės vertės mokestis (PVM): PVM tarifas - 21% jeigu uždirbate daugiau nei 45 000 eurų. Tačiau, atkreipkite dėmesį, jog neuždirbant daugiau nei 45 000 eurų per metus, šis apmokestinimas nėra taikomas t.y. Lietuvos Respublikos apmokestinamasis asmuo neprivalo pateikti prašymo įregistruoti jį PVM mokėtoju, jeigu bendra atlygio už vykdant ekonominę veiklą šalies teritorijoje patiektas prekes ir (arba) suteiktas paslaugas suma per metus (paskutinius 12 mėnesių) neviršijo 45 000 eurų.
Individuali veikla vs. Verslo liudijimas
Šiuo metu auklės renkasi arba verslo liudijimą, arba individualią veiklą. Kadangi daugumai jų reikia stažo, norėdamos jo sukaupti daugiau nei pusę metų per metus, jau dabar jos renkasi individualią veiklą.
| Savybė | Individuali veikla pagal pažymą | Verslo liudijimas |
|---|---|---|
| Kaip greitai galima pradėti | Galima pradėti vykdyti nuo teisingai užpildyto prašymo pateikimo dienos | Išduodamas ne vėliau kaip per 4 darbo dienas |
| Galimos vykdyti veiklos | Galima vykdyti bet kokią įstatymų nedraudžiamą veiklą, išskyrus veiklą, kurią galima vykdyti tik sudarius darbo sutartį ar įsteigus įmonę | Ribotas veiklų sąrašas |
| Trukmė | Neterminuota | Trukmė nurodoma prašyme (maksimali - 1 kalendoriniai metai; minimali: prekybai - 1 diena, paslaugoms bei gamybai - 5 pasirinktos dienos). Verslo liudijimą galima pratęsti |
| Mokesčiai | Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas administruoja Sodra | Fiksuotas, skaičiuojamas už dienas Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas administruoja Sodra |
| Pagrindiniai apribojimai | Galimos visos veiklos, išskyrus tas, kurioms vykdyti būtina steigti įmonę iš veiklos su verslo liudijimu gautomis pajamomis laikomos per metus gautos pajamos, neviršijančios 45000 Eur. | Asmenys, galintys dalyvauti veikloje įregistravęs veiklą gyventojas; įdarbinti asmenys; paslaugas pagal paslaugų sutartį teikiantys asmenys; keli asmenys sudarę jungtinės veiklos (partnerystės sutartį) Verslo liudijimą įsigijęs gyventojas ir tik vienas iš šių šeimos narių: sutuoktinis, tėvas, motina, vaikas nuo 14 metų, globojamasis, globėjas (rūpintojas) |
| Apskaita | „Pradedančiojo paketas“ (apskaitos dokumentai) | „Pradedančiojo paketas“ (apskaitos dokumentai) |
| Nutraukimas | Nutraukiama pagal pateiktą prašymą | Nutraukiama pagal pateiktą prašymą |
Darbo Pasiūlymai ir Platformos Auklės Paieškai
Vilniuje nuolat ieškoma auklių įvairiems poreikiams: pilnam etatui, valandinėms paslaugoms, savaitgaliais ar ligos atveju.
Pavyzdžiui:
- Agnė A. ieško auklės beveik 2 metų berniukui Pilaitėje nuo rudens. Reikia prižiūrėti ligos atveju arba kartais išleisti tėvelius. Siūlo nuo 6 € už valandą.
- Veslava B. ieško švelnios ir draugiškos auklės 2,5 metų dukrytei. Reikalinga pagalba darbo dienomis ~9-13h, kartais ne visą darbo savaitę. Siūlo nuo 8 € už valandą.
- Ieva S. ieško auklės 4 metų mergaitei Antakalnyje pagal užsakymą, savaitgaliais arba nesunkios ligos atveju. Siūlo 7-8 € už valandą.
Yra keletas platformų, kur galima rasti auklės darbą arba auklę:
- Yoopies: platforma, jungianti aukles su šeimomis. Šeimos sukuria skelbimus, o auklės siūlo savo paslaugas. Galima rasti tiek pilno etato, tiek valandinių darbo pasiūlymų.
- Babysits: platforma, kurioje tėvai siūlo vidutiniškai 8,24 € valandinį atlyginimą už auklės darbus. Auklės gali naudotis platforma nemokamai.
Šiose platformose galite užsiregistruoti nemokamai, peržiūrėti darbo pasiūlymus ir susisiekti su darbdaviais tiesiogiai. Kuo išsamesnis jūsų profilis ir skelbimas, tuo didesnė tikimybė greitai rasti auklės darbą.
Svarbūs aspektai samdant auklę
Susiradote žmogų, vieni kitiems patikote, susitarėte dėl užmokesčio ir pasirašėte sutartį. Tačiau dar ilgai gali nuolat išlįsti visokių dalykų, jei neaptarėte jų iš pat pradžių. Mat auklė - ne aiškiaregė. Derėtų iš anksto aptarti svarbiausius dalykus, kad po to išvengtumėte nemalonių nesusipratimų.
Štai keletas svarbių dalykų, kuriuos reikėtų aptarti su aukle:
- Darbo laikas: Tvirtai fiksuokite, kada auklė turėtų ateiti į darbą ir kada iš jo galės išeiti. Jei pageidausite, kad ji retkarčiais dirbtų viršvalandžius arba vyktų kartu su jumis atostogų, nepamirškite ir to aptarti.
- Darbo užmokestis: Atlyginimas auklei turi būti mokamas sutartu laiku. Suma gali priklausyti nuo jūsų susitarimo - už valandas, savaitę ar mėnesį. Paprastai valandinė auklytė kainuoja brangiau, nei ta, kuri dirbą visą dieną. Nepamirškite aptarti ir viršvalandžių klausimo.
- Maistas: Čia jau jūsų susitarimo reikalas, ar auklė gali drąsiai varstyti jūsų šaldytuvo duris, ar ne. Galite pasiūlyti jai neštis savo maistą, kurį pas jus tik pasišildys.
- Papildomi darbai: Pagrindinė auklės pareiga - rūpintis mažyliu ir sutvarkyti jo kambarį ar buvimo zoną, tiksliau - palikti namus tokius, kokius ir surado.
- Režimas: Nurodykite, kokio režimo pageidaujate: kada mažylį guldyti, kada maitinti, kada vesti į lauką.
- Maitinimas: Aptarkite, kieno pareiga gaminti maistą. Kiek ir ką jūsų vaikas valgys, ko jis valgyti negali, pavyzdžiui, dėl alergijos.
- Veikla: Išreikškite savo lūkesčius, kaip norėtumėte, kad prabėgtų jūsų atžalos diena.
- Tvarka: Nuspręskite, ar auklės pareiga tik sutvarkyti mažylio išmėtytus daiktus, ar dar ir išskalbti jo suteptus drabužėlius.
- Laikas, kai vaikas miega: Pasikalbėkite, ką tuo metu norėtų veikti auklė ir ar tai jums priimtina.
Ar galima pasitikėti visų auklių darbu?
Kaip padaryti, kad tėvai jaustųsi užtikrinti palikdami savo vaikus? Tikrai ne kiekvienas žmogus atitinka būtinus auklės darbo kriterijus.
Nuostabi vadybininkė/as gali būti nepakankamai jautri vaiko poreikiams, daugybę pedagoginės patirties turinti mokytoja/as - jausti stiprius perdegimo simptomus, tarp kurių yra ir nuotaikų kaita, greitas susierzinimas, pyktis, savikontrolės susilpnėjimas; vieni žmonės gali būti nepakankamai psichologiškai subrendę, kiti - turintys atminties, dėmesio sutrikimų. Todėl profesionali specializuota atranka iš tiesų svarbi.
Ankstyvoji vaikystė vis labiau pripažįstama kaip ypatingas laikotarpis, svarbus vaiko vystymuisi, nuo jo kokybės, manoma, priklauso būsimas vaiko gebėjimas mokytis, emocinis vystymasis ir net būsimi suaugusio žmogaus šeimos santykiai, dėl to mažam vaikui ypač svarbu gauti daug kokybiško individualaus dėmesio.