Koks Turi Būti Verslininkas: Savybės, Įpročiai ir Patarimai Sėkmei

Mintis dirbti sau vilioja daugelį - laisvė planuoti laiką, kurti savo taisykles, išpildyti idėjas. O šiandien, kai priemonių ir įrankių yra daugiau nei bet kada anksčiau, šį kelią gali išbandyti kone kiekvienas. Reikia tik vieno - noro. Ir dar kelių svarbių žingsnių, kad startas būtų ne impulsyvus, o tvarus. Būtent apie tai šis straipsnis - apie savybes, kurios apibūdina sėkmingą verslininką, ir konkrečius patarimus, padėsiančius tą sėkmę pasiekti.

Kas iš tikrųjų yra sėkmingas verslininkas?

Sėkmingas verslininkas - tai ne tik žmogus, kuris pasiekia finansinių rezultatų. Tai žmogus, kuris geba efektyviai valdyti savo verslą, priima protingus sprendimus, prisitaiko prie rinkos pokyčių ir kuria tvarius ryšius su klientais, partneriais bei komanda. Jis sugeba ne tik kurti, bet ir išlaikyti vertę, augti net tada, kai kiti sustoja, ir svarbiausia - mokosi iš nesėkmių. Verslininko sėkmę lemia ne vien idėja, o tai, kaip ji įgyvendinama, kiek atsakingai tvarkomi finansai, kiek stiprūs ryšiai su klientais, ir kaip reaguojama į riziką.

Kokias savybes ugdyti?

Norint žengti į verslo pasaulį užtikrintai, svarbu lavinti kelis gebėjimus:

• Rizikos valdymas. Supraskite, kad rizika yra ne kliūtis, o kasdienybė. Mokėjimas ją įvertinti ir valdyti - esminis gebėjimas.
• Ekonominis mąstymas. Net jei nesate finansininkas, turite išmanyti ekonomikos pagrindus - jie padeda matyti visumą ir prognozuoti.
• Veiklos organizavimas. Nuo kasdienių darbų iki ilgalaikių planų - struktūra būtina bet kuriame augimo etape.
• Darbuotojų ir klientų valdymas. Net jei pradiniame etape dirbate vienas, vėliau teks burti komandą ir palaikyti klientų pasitenkinimą.
• Vartotojo pažinimas. Jūsų sėkmė priklauso nuo gebėjimo suprasti, ko iš tiesų nori žmonės. Kalbėkite su jais, tyrinėkite rinką.
• Kūrybiškumas ir tikslų siekimas. Verslas - tai ne vien Excel lentelės. Tai gebėjimas kurti, ieškoti sprendimų, nebijoti eksperimentuoti ir nuosekliai siekti tikslo.

KTU Filosofijos ir psichologijos katedros dr. teigimu, sėkmingas žmogus pats kuria ir yra atsakingas už savo sprendimus, už tai, kas su juo vyksta. Lektorė, edukologijos mokslų docentė dr. apie sėkmes projektavimą kalba: „Matydamas ir suvokdamas save kaip sėkmingą, jis „projektuoja“ savo ateitį. Galvodamas apie galimybes ir būsimus rezultatus, tokią informaciją komunikuoja ir aplinkiniams. Net ir nesėkmės atveju toks mąstymas padeda mažas kliūtis nepriimti kaip didelių barjerų, o suvokti, kaip galimybę tobulėti“.

Asmeninio efektyvumo ir organizacijų vystymo konsultantė Viktorija Matusevičiūtė teigia, jog sėkmingi žmonės stengiasi, kad kiekviena laisva minutė atneštų jiems naujų potyrių, pažinčių, žinių - praturtintų juos tuo, ką jie galėtų panaudoti savo sėkmei. Atvirumas naujam patyrimui, naujiems žmonėms, smalsumas ir aktyvumas - tai ne tik savybės padedančios išnaudoti visas įmanomas galimybes užmegzti naujas, verslui svarbias pažintis (networking) bet ir tai, kas leidžia sėkmingiems žmonėms kurti vertę ne darbo metu.

Sėkmingas žmogus geba valdyti savo emocijas ir pastebėti kitų žmonių elgesį, tinkamai reaguoti. Tokie gebėjimai vadinami emociniu intelektu. Savo gebėjimus reikia tinkamai iškomunikuoti, juk dažnai neturime galimybės žmogaus gerai pažinti, darome išvadas pabendravę vos keletą minučių, pagal įspūdžius. Tikslų kėlimas ir prioritetų skirstymas yra tie įpročiai, kuriuos paminėjo visi ekspertai.

Vienas versle ne karys, t.y., negali būti geriausias visose srityse, todėl svarbus gebėjimas surinkti bei telkti profesionalių savo srities ekspertų komandą, užtikrinti komandos sinergiją. Dr. Viktorija Matusevičiūtė papildo, jog gera komanda yra sėkmės pamatai. Verslininkas negali egzistuoti už sociumo ribų, jis gyvena visuomenėje, tad kad ir kokios įdomios bei inovatyvios bebūtų jo idėjos, sėkmė priklauso nuo to, kaip jis sugeba bendradarbiauti.

Dr. Milda Perminienė pasakoja, kad turėdami tikslą, galite pasirinkti skirtingus būdus jam pasiekti. Visada yra pasirinkimas: ar griebti labai aukštai ir užsikrauti beveik nepakeliamą naštą, ar eiti mažiausio pasipriešinimo keliu. Kitas galimas kelias yra sekti modelį. Identifikuoti sėkmingą žmogų ir sekti jo pavyzdžiu, stebėti, kaip jis atrodo, kaip elgiasi, ir tai atkartoti. Dar viena bihevioristinė teorija kalba apie tikslo svarbą. Jei žmogus suvokia savo tikslą, tai sąmoningai ar ne, eina jo link.

Kaip teigia Dr. Živilė Sederevičiūtė -Pačiauskienė, riboti žmonės renkasi ribotas užduotis. Tai reiškia, kad sėkmingas žmogus yra laisvas ir negalime jo įsprausti į rėmus, jo sprendimus nulemia jo aistra, tai kas jam įdomu, tikslas. Viktorija Matusevičiūtė pabrėžia. jog sėkmė nėra tai, su kuo gimstame ir neužtenka vien žinoti, ką turiu daryti, kad tapčiau sėkmingu.

Išskiriami du pagrindiniai verslininkų tipai. Pirmajam priskiriami tie, kurie nuosavas įmones įkuria reaguodami į konkrečias asmenines aplinkybes, o antrajam - tie, kurių sprendimą steigti įmonę nulemia troškimas įgyvendinti turimą viziją ir noras veikti. Pirmuosius stimuliuoja nesitaikstymas su esama padėtimi, dažniausiai - suvokimas, kad dirba ne sau, o darbdaviui. Imtis veiksmų juos skatina noras užsidirbti ir konkrečios baimės. Nuosava įmonė jiems teikia žinojimą, kad neteks niekam atsiskaitinėti, o mintys apie didesnį uždarbį nebus tuščios fantazijos. Vizijų įkvėpti verslininkai yra bebaimiai ir gana drąsiai rizikuoja. Jie noriai žvalgo neištirtas teritorijas, azartiškai leidžiasi į derybas ir mėgaujasi verslininkams tenkančiais iššūkiais. Riziką jie laiko natūralia veikimo sąlyga, o nežinia jų nebaugina. Jų sėkmė yra tiesiogiai proporcinga jų įsitraukimo į verslą laipsniui, teigia konsultantė, kūrybingo vadovavimo specialistė Emma Churchman portale lifehack.org skelbiamoje publikacijoje.

Verslo konsultantė Emma Churchman žino, kad 90 proc. konsultacijų, į kurias susirenka įvairių sričių verslininkai, laiko, pasirodo, tenka skirti kalboms apie nusiteikimą ir savimonę. Ogi todėl, kad būtent šios verslininko savybės net 90 proc. lemia verslo sėkmę. Idėjų įgyvendinimas, t. y. konkretūs veiksmai, tesudaro 10 proc.

Mano nuomone, emocinis stiprumas yra vienas svarbiausių bruožų, kuriuos privalo turėti verslo žmogus. Emociškai stiprūs žmonės atsisako voliotis savigailoje. Jie neturi laiko vaidinti aukos rolės. Kai viskas klostosi ne taip, kaip norima, jie sugeba greitai atsigauti. Jie neapsistoja ties nesėkme. Jie supranta, kad pasaulis ne visuomet yra sąžiningas ir teisingas.

Sėkmingi jauni verslininkai visgi turi tam tikrų savybių. Viena iš tų savybių yra nuolatinis mokymasis. Mokymasis iš knygų ir iš savų klaidų. Nebūtina į savo klaidas žiūrėti kaip į katastrofą ir gyvenimo pabaigą. Tai ne paskutinis pasimatymas, bet nuolatinis mokymasis. Antras dalykas yra bazinės technikos žinojimas - kuriant įmones ir statant verslus jau daug metų yra naudojamos technikos, vadinami procesai ir procedūros. Ir jeigu jaunas žmogus, jaunas verslininkas arba vyresnis, bet tik ką pradėjęs, nėra pažįstamas su šitais procesais ir procedūrom, faktiškai reiškia, kad jisai nėra pažįstamas su technologinių verslų vystymu. Tai jam bus iš tikrųjų labai sunku ir dažniausiai tai yra labai sunku, nes reikalingas pasiruošimas.

Štai 10 savybių, kurios padeda verslininkams siekti sėkmės:

1. Atkaklumas. Sėkmingi verslininkai nenusimena dėl nesėkmių ir atkakliai keliasi po kiekvieno kritimo.
2. Komunikabilumas. Sėkmingi verslininkai yra iš prigimties linkę į bendravimą ir turi dovaną priversti kalbėti bet kurį pašnekovą.
3. Nuolatinis nusiteikimas darbui. Tikras sėkmingas verslininkas visada dirba - netgi jei tik galvoje.
4. Sugebėjimas mokytis iš klaidų. Sėkmingas verslininkas visada pasiruošęs pasimokyti iš savo klaidų.
5. Sugebėjimas išnaudoti kiekvienos situacijos privalumus. Sėkmingi verslininkai sugeba kiekvienoje situacijoje įžvelgti privalumus ir juos išnaudoti.
6. Sugebėjimas klestėti neapibrėžtumo sąlygomis. Verslininkai turi sugebėti veikti neapibrėžtumo sąlygomis, ypač savo karjeros pradžioje.
7. Nusiteikimas pergalei. Net ir blogiausiose situacijose sėkmingi verslininkai visada mato galimybę išgauti naudą.
8. Išradingumas. Sėkmingi verslininkai turi unikalią dovaną spręsti iškylančias problemas.
9. Mokėjimas užkrėsti aplinkinius savo idėjomis. Tikras sėkmingas verslininkas sugeba sudominti žmones savo idėjomis.
10. Energingumas. Verslininkai iš prigimties nežino, kas yra nuovargis. Jie visada kupini energijos ir planų.

7 svarbūs patarimai verslo startui

Norint sėkmingai pradėti verslą, svarbu ne tik turėti gerą idėją, bet ir laikytis tam tikrų principų bei įpročių. Štai septyni svarbūs patarimai, kurie padės jums startuoti užtikrintai:

1. Įveskite rutiną į savo dienas. Pradžioje viskas atrodo chaotiška, tačiau būtent rutina padeda išlaikyti dėmesio centrą, skirti laiką ne tik kūrybai, bet ir kasdieniams veiklos reikalams.
2. Susikurkite darbingą aplinką. Aplinka turėtų skatinti mąstymą, kūrybą ir koncentraciją. Investuokite į patogią kėdę, ergonomišką stalą ar tiesiog šviesą, kuri nevargintų akių.
3. Kurkite vertę kitiems. Sėkmingas verslas paremtas verte, kurią sukuriate žmonėms. Nuolat klauskite savęs: ką sprendžia mano paslauga? Kuom ji naudinga? Kokį poreikį tenkina?
4. Miegas - ne prabanga, o būtinybė. Nuovargis mažina sprendimų kokybę, kūrybiškumą ir net gebėjimą blaiviai vertinti situaciją. 7-8 valandos kokybiško miego - tai būtinas verslo komponentas.
5. Nepamirškite judėti. Fizinis aktyvumas - tai verslininko „restart“ mygtukas. Judėjimas suaktyvina kraujotaką, mažina įtampą ir atpalaiduoja kūną.
6. Išmokite ilsėtis. Poilsis nėra priešingybė darbui - tai būtina jo dalis. Ieškokite tokio poilsio, kuris jums tinka: knyga, tyla gamtoje ar lengvas filmas.
7. Ieškokite pagalbos. Samdykite žmones, kurie geriau išmano tam tikras sritis - grafikos dizainą, buhalteriją, tekstų rašymą.

Toliau suminėti konkretūs jos duoti patarimai, padėsiantys išmokti ne reaguoti, o patiems inicijuoti ir tapti visų sėkmingo verslo paslapčių žinovais:

1. Išsiugdykite savimonę. Jeigu suprasite save, suprasite ir kuo jums užsiimti, taigi, ir kokio verslo griebtis. Savimonė verslininkui yra aukso vertės bruožas, nes tik suprantant savo vaidmenį pavyksta veikti ne reaguojant į išorinius stimulus, o iš vidinės iniciatyvos.
2. Leiskitės į nežinomybę. Begalė verslininkų teigia, kad nežinomybė jiems būtina kaip oras, nes teikia galimybę patirti azartą ir atradimo džiugesį.
3. Įvardykite, kas yra sėkmė. Mąstykite abstrakčiau ir suformuluokite kuo tikslesnį sėkmės apibrėžimą. Nutarkite, kokį gyvenimą norėtumėte gyventi. Tada bus paprasčiau išsikelti tikslus, kuriuos pasiekus svajonė pavirs realybe.
4. Nebijokite permainų. Mintis, kad gyvenimas gali pasikeisti, turėtų džiuginti, o ne bauginti. Jei permainos neišvengiamos, jokiu būdu joms nesipriešinkite, o atvirkščiai - bandykite įžvelgti kuo daugiau teigiamybių.
5. Dirbkite kuo sumaniau, o ne kuo daugiau. Laikykitės puolimo, o ne gynybos taktikos. Pastebėję, kad kurioje nors srityje verslas šlubčioja, paklauskite savęs, ką būtina pakeisti, kad darbai pajudėtų iš vietos ir įgautų pagreitį.
6. Nuosavą įmonę globokite it kūdikį. Kūdikiams patinka, kai esate šalia, jie reikalauja viso jūsų dėmesio, o be pagalbos neapsieitų nė akimirkos. Panašiai turėtumėte galvoti ir apie naują įmonę.
7. Imkitės veiksmų. Nustokite svajoję ir imkitės veiksmų. Tik ryžtas mintis apie nuosavą įmonę padės paversti realybe.

Apibendrinant, sėkmė versle reikalauja ne tik puikios idėjos, bet ir nuolatinio darbo su savimi, įgūdžių lavinimo ir gebėjimo prisitaikyti prie nuolat kintančios aplinkos. Ugdykite reikalingas savybes, naudokitės tinkamais įrankiais ir atminkite - sėkmė dažnai prasideda nuo drąsos pabandyti.

tags: #koks #turi #buti #verslininkas