Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį, kad atliekant darbus uždarose erdvėse (iškasose, šuliniuose, talpose) kiekvienais metais įvyksta sunkūs ar mirtini nelaimingi atsitikimai darbe. Šiais metais taip pat įvyko nelaimė darbe, kai įmonės, kuri teikia santechnikos remonto paslaugas, darbuotojas, pagal iškvietimą atvykęs šalinti gedimo, įlipo į nuotekų šulinį ir žuvo. Įvykio aplinkybes ir priežastis tiria VDI.
VDI primena, kad VDI interneto svetainėje yra paskelbtos rekomendacijos „Saugus darbas uždarose erdvėse“.
Pastaruoju metu, tebesitęsiant karštų orų antplūdžiui, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) gauna vis daugiau paklausimų bei skundų dėl netinkamų darbo sąlygų uždarose patalpose. Skundžiamasi aukšta temperatūra, juntamu oro trūkumu kontorose, prekybos centruose ir pan.
Pavojingi darbai uždarose erdvėse
Primename, kad darbai šuliniuose, iškasose, tuneliuose, kolektoriuose ir kituose požeminiuose įrenginiuose ir statiniuose (išskyrus požemines pėsčiųjų perėjas ir pervažas), uždarose bet kokių medžiagų talpyklose bei iš dalies uždarose ir ankštose patalpose ar iš dalies uždarose mašinų ir kitų įrenginių angose priskiriami prie pavojingų darbų ir yra įtraukti į Pavojingų darbų sąrašą, kuris patvirtintas 2002 m. rugsėjo 3 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 1386.
Reikalavimai įmonėms
Įmonėse turi būti parengta ir patvirtinta tokių darbų atlikimo tvarka, numatytos prevencinės priemonės, užtikrinančios saugų darbą. Atsakingi asmenys, prieš vykdant darbus uždarose erdvėse, visada turi atlikti rizikos vertinimą darbų vykdymo vietoje:
- Nustatyti oro sudėtį uždaroje erdvėje.
- Užtikrinti, kad darbuotojai turėtų tinkamas asmenines apsaugos ir gelbėjimo priemones.
- Paskirti pakankamą skaičių apmokytų darbuotojų, galinčių dirbti šuliniuose, iškasose ir kitose uždarose erdvėse, bei vykdyti gelbėjimo darbus.
Svarbu, kad tol, kol darbai nėra baigti ir nors vienas darbuotojas yra uždaroje erdvėje, būtų vykdoma nuolatinė darbų stebėsena:
- Kontroliuojama oro sudėtis uždaroje erdvėje.
- Darbuotojai, esantys už uždaros erdvės ribų, nuolat stebėtų dirbančius viduje.
Darbo sąlygos karštomis dienomis
VDI primena, kad lankytojams skirtų visuomeninių patalpų oro temperatūra, pagal specialios higienos normos reikalavimus, šiltuoju metų laikotarpiu turi būti 18-28 laipsniai C. Už šio teisės akto vykdymą yra atsakingi pastato valdytojai, o kaip jis vykdomas kontroliuoja savivaldybės ir Nacionalinio visuomenės sveikatos centro padaliniai.
Darbo vietos aplinkos oro temperatūra, pagal atitinkamų dokumentų reikalavimus, yra nustatoma atsižvelgiant į metų laikotarpį ir atliekamų darbų sunkumo kategoriją. Perteklinei šilumai darbo vietose pašalinti taikomas natūralus (per stoglangius, langus) patalpų vėdinimas, taip pat naudojamos patalpose įrengtos vėdinimo sistemos.
Jei viso to nėra, atkreiptinas dėmesys, kad dirbant karštyje, siekiant apsaugoti darbuotojus nuo jų galimo perkaitimo, darbuotojams suteikiamos specialios pertraukos vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 patvirtintu Specialių pertraukų trukmės per darbo dieną (pamainą) ir jų nustatymo sąlygų aprašu. Pertraukų metu sudaroma galimybė palikti darbo vietą ir pereiti į vėsesnes patalpas.
Minimali specialių pertraukų trukmė per 8 valandų darbo dieną (pamainą) turi būti ne mažesnė kaip 40 minučių. Esant kitai darbo dienos (pamainos) trukmei, specialių pertraukų trukmė turi būti proporcinga darbo laikui. Dirbant karštyje tikslus pertraukų skaičius teisės aktuose nėra apibrėžtas.
Tačiau nurodoma, kad jos turi būti suteikiamos ne rečiau nei kas 1,5 val. Antras reikalavimas - specialios pertraukos darbuotojams turi būti suteikiamos tokios trukmės ir tokiu dažnumu, kad veiksmingai padėtų išsaugoti darbuotojų sveikatą ir darbingumą, atsižvelgiant į nustatytos profesinės rizikos dydį ir pobūdį.
Specialios pertraukos dirbant karštyje:
| Darbo dienos trukmė | Minimali pertraukų trukmė | Pertraukų dažnumas |
|---|---|---|
| 8 valandos | 40 minučių | Ne rečiau nei kas 1,5 val. |
| Kita trukmė | Proporcinga darbo laikui | Ne rečiau nei kas 1,5 val. |
Ką daryti, jei nesudaromos saugios darbo sąlygos?
Dėl saugių darbo sąlygų sudarymo darbuotojas pirmiausiai turėtu kreiptis į savo darbdavį. Tais atvejais, kai darbdavys saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų nesudaro, asmuo turi teisę kreiptis į VDI (adresus ir kitą reikiamą kontaktinę informaciją galima rasti interneto svetainėje www.vdi.lt/Personalas/Index). Prašymuose būtinai reikia nurodyti tikslų įmonės (ar jos padalinio) pavadinimą, adresą, taip pat įvardyti konkrečią problemą (pvz.
tags: #darbas #uzdarose #patalpose #reikalavimai