Darbdavių Atestavimo Reikalavimai Darbuotojų Saugos ir Sveikatos Klausimais Lietuvoje

Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta, kad kiekvieno darbdavio žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomai tikrinamos prieš jam pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas ir vėliau ne rečiau kaip kas penkeri metai Vyriausybės nustatyta tvarka. Šiame straipsnyje aptarsime darbdavių atestavimo reikalavimus, tvarką ir kitus svarbius aspektus, susijusius su darbuotojų sauga ir sveikata.

Darbdavio Pareigos Užtikrinant Darbuotojų Saugą ir Sveikatą

Sudarius nors su vienu darbuotoju darbo sutartį, darbdaviui atsiranda pareiga, numatyta Lietuvos Respublikos darbo kodekse, - kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos.

Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas nustato, kad įpareigojimų darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais suteikimas darbdavio paskirtiems asmenims, darbdavio įgaliotiems asmenims, juridinių ar fizinių asmenų sutartiniai įsipareigojimai darbdaviui neatleidžia jo nuo atsakomybės.

Atsižvelgiant į tai, darbdavys (įmonės vadovas) pats asmeniškai turi būti atestuotas iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities.

Kai įmonėje yra samdomų darbuotojų, su kuriais sudaromos darbo sutartys, jų saugioms ir sveikatai nekenksmingoms darbo sąlygoms užtikrinti taikomos atitinkamos Lietuvos Respublikos darbo kodekso bei Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatos.

Tad kiekvieno darbdavio, turinčio samdomų darbuotojų, žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomai tikrinamos pagal Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens mokymo programą prieš jam pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas ir vėliau ne rečiau kaip kas penkeri metai Vyriausybės nustatyta tvarka.

Kita vertus, mažų įmonių (iki 9, 19 ar 49 darbuotojų - priklausomai nuo vykdomos ekonominės veiklos) vadovai gali patys vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas.

Darbdavių Atestavimo Tvarka

Darbdavių atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tvarką nustato Darbdavio ar jo įgalioto asmens žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomojo tikrinimo tvarkos aprašas.

Darbdavio, baigusio mokymą mokymo įstaigoje arba pasirengusio sava-rankiškai pagal Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens mokymo programą, žinios tikrinamos raštu mokymo įstaigoje.

Žinios tikrinamos testu, kuriame yra 40 klausimų iš Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens mokymo programos.

Testas laikomas išlaikytu, jeigu teisingai atsakyta į ne mažiau kaip 30 pateiktų klausimų.

Darbdaviui, išlaikiusiam testą, mokymo įstaiga išduoda švietimo ir mokslo ministro patvirtintos formos pažymėjimą.

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, darbdavys negali reikalauti, kad darbuotojas pradėtų darbą įmonėje, jeigu jis neinstruktuotas saugiai dirbti.

Mokymo Programos Darbdaviams

Yra keletas mokymo programų, skirtų darbdaviams, norintiems atlikti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas:

• „Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens mokymo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais“ mokymo programa.
• „Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto, dirbančio visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse“ mokymo programa.
• „Darbdavio įgalioto asmens, atliekančio darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse“ mokymo programa.

Asmenims, baigusiems mokymo programas, suteikiama teisė tikrintis darbuotojų saugos ir sveikatos žinias Lietuvos Respublikos valstybinėje darbo inspekcijoje prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (VDI).

Išlaikius šių žinių tikrinimo testą VDI, įgyjama teisė atlikti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas visų ekonominės veiklos rūšių mažose įmonėse.

Darbdavių Atestavimas Energetikos Sektoriuje

Energetikos darbuotojų atestavimas vykdomas atestavimo įstaigos patalpose. Atestavimas gali būti vykdomas ir užsakovo įmonės patalpose, jei yra tam poreikis ir patalpos atsitinka atestavimui keliamus reikalavimus.

Lietuvos Respublikos Vyriausybei įvedus valstybės lygio ekstremaliąją situaciją visoje šalyje, atestavimas gali būti vykdomas nuotoliniu būdu. Nuotolinio atestavimo tvarką nustato atestavimo įstaiga.

Atestavimo komisiją sudaro ne mažiau kaip 3 asmenys, iš kurių ne mažiau kaip 2 yra šios energetikos įmonės darbuotojai.

Į Atestavimo komisijos sudėtį turi būti įtraukti atitinkamos energetikos sektoriaus veiklos srities įmonių vadovai ar jų įgalioti asmenys, vadovaujantys energetikos objektų ir įrenginių įrengimo ir (ar) eksploatavimo veiklai, ir energetikos įmonių inžinerinės kategorijos energetikos darbuotojai, vadovaujantys objektų ir energetikos įrenginių įrengimo ir (ar) eksploatavimo darbams ir (ar) juos vykdantys.

Atestavimo komisijos nariai, išskyrus darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą, privalo būti atestuoti ir turėti galiojančius atestavimo įstaigos išduotus energetikos darbuotojo pažymėjimus.

Egzamino Tvarka Energetikos Sektoriuje

Egzaminas laikomas išlaikytu, jeigu laikantis egzaminą asmuo teisingai atsako į ne mažiau kaip 28 testo klausimus.

Teisingai atsakius į ne mažiau kaip 28 egzamino testo klausimus, laikoma, kad priimtas teigiamas sprendimas dėl energetikos darbuotojo atestavimo ir EDAIS suformuoja energetikos darbuotojo pažymėjimą elektroniniu formatu, kuris energetikos darbuotojui pateikiamas EDAIS.

Energetikos darbuotojui leidžiama laikyti egzaminą tik pateikus asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

Norėdami geriau suprasti energetikos darbuotojų atestavimo procesą, peržiūrėkite šį vaizdo įrašą:

Atestavimo Reikalavimai Mažosioms Bendrijoms

Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatyme nurodyta, kad šios bendrijos veikia Lietuvos Respublikos civilinio kodekso pagrindu, t.y. mažosios bendrijos narius sieja civiliniai santykiai.

Įnašu į šią bendriją gali būti pinigai ar kitoks turtas, bet ne darbas ir paslaugos. Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija.

Tad darytina išvada, kad vykdant veiklą tik mažosios bendrijos nariams, yra netaikomi privalomi reikalavimai darbuotojų saugos ir sveikatos srityje, tame tarpe ir dėl šios bendrijos vadovo privalo mokymo ir atestavimo iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities.

Darbdavių, Atleidžiamų Nuo Atestavimo, Sąrašas

Darbdavių, kurie atleidžiami nuo darbuotojų saugos ir sveikatos srities žinių patikrinimo (atestavimo), sąrašas yra patvirtintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

Tai šių įstaigų, įmonių ar organizacijų vadovai:

1. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų - atstovaujamųjų, valstybės vadovo, vykdomųjų, teisminės valdžios institucijų, teisėsaugos institucijų, auditą, kontrolę (priežiūrą) atliekančių institucijų, įstaigų, kitų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kurios finansuojamos iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ar savivaldybių biudžetų, valstybės pinigų fondų ir kurioms įstatymai suteikia viešojo administravimo įgalioimus.
2. Politinių partijų, profesinių sąjungų, darbdavių organizacijų, labdaros ir paramos fondų, asociacijų, tarptautinių organizacijų.
3. Lietuvos mokslų akademijos, aukštųjų mokyklų, mokslinių tyrimų institutų, centrų, tarnybų, biurų, laboratorijų, stočių, projektavimo ir konstravimo organizacijų.
4. Tradicinių ir valstybės pripažintų religinių bendruomenių, bendrijų ir centrų.
5. Bankų, draudimo, kitų finansų ir kredito įstaigų.

Nepaisant to, darbdavys nėra atleidžiamas nuo įstatyminės prievolės užtikrinti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas.

Darbuotojų Saugos ir Sveikatos Specialistas

Vadovaujantis Kvalifikacinių reikalavimų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu, darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu gali dirbti tik asmuo, aukštojoje mokykloje įgijęs technologijos mokslų studijų srities išsilavinimą ir pagal atitinkamą darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto mokymo programą įsisavinęs žinias ir gebėjimus Lietuvos Respublikos aukštojoje mokykloje ar mokymo įstaigoje.

Darbų Saugos Pažymėjimai

Darbų saugos pažymėjimas yra privalomas darbdavio atstovaujančiam, įgaliotam asmeniui, atliekančiam saugos tarnybos funkcijas ir saugos specialistui. Pagrindinės darbų saugos pažymėjimų rūšys:

• Darbdavio, jam atstovaujančio ar įgalioto asmens - privalomas įmonės vadovui.
• Darbdavio, jam atstovaujančio ar įgalioto asmens vykdančio tarnybos funkcijas.
• Saugos specialisto - Saugos specialistas pagal įmonės dydį ir ekonominę veiklą.

Dažniausiai Užduodami Klausimai

1. Ar turi atestuotis iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities darbdavys, jei įmonėje pagal darbo sutartį dirba tik jis pats bei samdomas dar vienas darbuotojas (buhalterė)?

Taip, kiekvieno darbdavio, turinčio samdomų darbuotojų, žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomai tikrinamos pagal Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens mokymo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais programą prieš jam pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas Vyriausybės nustatyta tvarka.

2. Ar įmonės vadovas - užsienietis, kuris gerai nemoka valstybinės kalbos ir turi problemų atestuojantis iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities, gali paskirti kitą asmenį būti darbdaviui atstovaujančiu asmeniu?

Atsižvelgiant į tai, darbdavys (įmonės vadovas) pats asmeniškai turi būti atestuotas iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities.

3. Ar mažosios bendrijos direktorius privalo dalyvauti mokymuose ir turėti pažymėjimą, kaip ir UAB vadovai?

Vykdant veiklą tik mažosios bendrijos nariams, yra netaikomi privalomi reikalavimai darbuotojų saugos ir sveikatos srityje, tame tarpe ir dėl šios bendrijos vadovo privalo mokymo ir atestavimo iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities.

4. Esu kelių mažų įmonių (nuo 5 iki 7 darbuotojų) savininkas ir direktorius. Esu atestuotas iš DSS srities, turiu Darbų saugos pažymėjimą. Įmonių ekonominė veikla labai skirtinga, jos įsteigtos skirtinguose šalies regionuose. Tad pats negaliu vykdyti DSS tarnybos funkcijų, noriu pavesti jas atlikti kiekvienos konkrečios įmones darbuotojui. Prašau paaiškinti, kaip viskas turi būti atlikta?

Mažose įmonėse darbdavys gali pats atlikti įmonės DSS tarnybos funkcijas arba pavesti darbdavio įgaliotam asmeniui atlikti įmonės DSS tarnybos funkcijas.

Apibendrinimas

Darbdavių atestavimas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais yra svarbus procesas, užtikrinantis saugią ir sveiką darbo aplinką. Laikantis teisės aktų reikalavimų ir nuolat tobulinant žinias, galima sumažinti nelaimingų atsitikimų riziką ir užtikrinti darbuotojų gerovę.

tags: #darbdavys #turi #buti #atestuojamas