Šiandien, kai susirūpinimas aplinkosauga neatskiriamas nuo mūsų kasdienybės, o apie planetos išteklių ribotumą kalbama vis garsiau, tvarumo aspektas tampa kertiniu konkurencingiems ir šiuolaikiškiems verslams. Tvarumas versle susijęs ir su darbuotojų gerove - psichologine ir fizine.
Aplinkos apsauga pramonėje – vadovams | Žmogiškasis dėmesys
Darnaus vystymosi tikslai - visų Jungtinių Tautų (JT) narių 2015 m. pasiektas susitarimas dėl bendros darbotvarkės pasaulio vystymuisi iki 2030 m. Jos pagrindą sudaro 17 Darnaus vystymosi tikslų, kurie apima taikos, gerovės ir visapusiško klestėjimo siekį žmonijai ir planetai dabar ir ateityje bei skatina jungtis į partnerystes tikslų įgyvendinimui.
Pasaulinis susitarimas (angl. Global Compact) - JT iniciatyva verslui, skatinanti jį savanoriškai įsipareigoti vykdyti ir atsiskaityti už savo darnią ir atsakingą veiklą, taip pat laikytis atsakingumo principų žmogaus ir darbuotojų teisių, aplinkos apsaugos ir kovos su korupcija srityse.
Jungtinių Tautų inicijuoti „Pasaulinio susitarimo“ principai - tai didžiausia savanoriška socialinės atsakomybės iniciatyva, siekianti skatinti įmones veikti atsakingai nedarant žalos aplinkai, bendruomenei, kitiems verslams ir bendromis pastangomis dalyvauti sprendžiant socialines ir aplinkos apsaugos problemas, prisidėti prie visuomenės raidos ir ekonomikos augimo.
Valstybės įmonės Žemės ūkio duomenų centro darnumo politika (toliau - Darnumo politika) - tai valstybės įmonės Žemės ūkio duomenų centro (toliau - ŽŪDC, Įmonė) generalinio direktoriaus įsakymu patvirtintas dokumentas, kuriuo nustatomi socialiai atsakingos veiklos prioritetai ir kryptys, formuojančios darnią (tvarią) Įmonės veiklą.
Pagrindinės Sąvokos
- Darnaus vystymosi tikslai - pasauliniu mastu sutarti tikslai, kurie turi būti pasiekti iki 2030 m. Juos sudaro 17 tikslų ir 169 konkretūs uždaviniai, apimantys ekonominę, socialinę ir aplinkosauginę sritis.
- Darnus vystymasis arba darnumas - bendrinės sąvokos, apibūdinančios pasaulio šalių, privataus, viešojo, nevyriausybinio sektoriaus, visuomenės grupių ir kitų organizacijų vystymosi būdą, paremtą ekonominio augimo, socialinės gerovės ir aplinkos klestėjimo pusiausvyra.
- Tvarus vystymasis - esamos ir būsimos visuomenės gerovės siekimas tarpusavyje susiejant tikslus: ekonominius, socialinius, aplinkosauginius, neperžengiant aplinkai daromo poveikio slenksčio.
Darnumo Politikos Įgyvendinimo Principai ir Prioritetai
Darnumo politika yra vykdoma prioretizuojant tris pagrindines tvarumo sritis, t. y. socialinę, ekonominę ir aplinkos apsaugos, įvertinant šių sričių sąsają ir daromą poveikį ŽŪDC, taip pat siekiant tenkinti pagrindinį tvarumo siekį - nepakenkti dabarties ir ateities kartoms.
Darnios veiklos principus Įmonė įgyvendina šiose pagrindinėse socialinės atsakomybės srityse - aplinkos apsaugos, santykių su ŽŪDC suinteresuotosiomis šalimis: kitomis valstybės institucijomis, paslaugų teikėjais, klientais, darbuotojais ir visuomene.
Įmonės darnios veiklos principai:
- Pagarba - rodomas dėmesingumas aplinkai, žmogaus ir darbuotojo teisėms, visuomenei.
- Skaidrumas - Įmonė laikosi skaidrumo priimdama sprendimus ir vykdydama veiklą.
- Vadovų lyderystė - Įmonės vadovai savo elgesiu rodo tinkamą pavyzdį, užtikrina, kad jų atsakomybei priskirtose veiklos srityse būtų įgyvendinamos Darnumo politikos nuostatos, o darbuotojai būtų kreipiami tinkama linkme siekdami bendrų darnios veiklos tikslų.
- Atskaitomybė - už savo veiklą atsiskaitoma visuomenei ir kitoms suinteresuotosioms šalims, viešinami pasiekti rezultatai.
Įgyvendinama tvarią veiklą Įmonė įvertina visų suinteresuotųjų šalių - Įmonės savininko, Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos, darbuotojų, klientų, partnerių ir visuomenės - interesus ir siekia priimti tokius sprendimus, kurie pateisintų jų lūkesčius.
Darnumo politika įgyvendinama pagal Darnumo politikos įgyvendinimo ir valdymo planą ir kitus Įmonės teisės aktus. Įmonė rengia Darnios veiklos pažangos ataskaitą pagal „Pasaulinės ataskaitų rengimo iniciatyvos“ rekomendacijas, kuri integruojama į ŽŪDC metinę veiklos ataskaitą.
Veiklos Skaidrumas
Įmonės vadovybė, skatindama antikorupcinės aplinkos kūrimą ir nulinę toleranciją korupcijai ŽŪDC, vertina šios veiklos svarbą visų valstybės įmonių kontekste, pirmiausia, kaip pasitikėjimo viešuoju sektoriumi ir jo teikiamomis paslaugomis didinimą, valstybės valdomų įmonių veiklos efektyvinimą. Antikorupcinės aplinkos kūrimas - tai skaidrumo užtikrinimo ir veiklos efektyvinimo priemonė, todėl priimant ir tobulinant vidinius teisės aktus, atliekant jų antikorupcinį vertinimą, įtraukiama kuo daugiau Įmonės darbuotojų, siekiant juos sudominti, motyvuoti bei mažinti toleranciją bet kokioms korupcijos apraiškoms.
Įmonė taiko veiksmingas priemones, užtikrinančias, kad viešieji pirkimai būtų vykdomi skaidriai, laikantis lygiateisiškumo, nediskriminavimo, abipusio pripažinimo, proporcingumo principų ir netoleruoja sukčiavimo, kyšininkavimo ar kitų neleistinų, konkurenciją ribojančių veiksmų.
Įmonė, įgyvendindama Kovos su korupcija programos nuostatas, stiprina viešumo bei skaidrumo principų laikymąsi ŽŪDC ir siekia, kad kuo daugiau atsakingų darbuotojų būtų įtraukiami į procesų valdymą. Geriausių sprendimų paieškai pagal kompetencijas sudarytos darbo grupės, kurių veikloje gali dalyvauti visi Įmonės.
Sąžiningas ir skaidrus darbų paskirstymas ir atsakomybių pasidalijimas motyvuoja darbuotojus, didina pasitikėjimą vadovybės sprendimais ir tiesiogiai įtakoja Įmonės finansinius rodiklius bei rezultatus. Įmonės interneto svetainėje skelbiama ŽŪDC Kokybės, Aplinkos apsaugos ir Informacijos saugumo politikos, ŽŪDC veiklos strategija ir finansinės ataskaitos bei kita informacija kaip numatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. liepos 14 d. nutarimu 1052 „Dėl Valstybės valdomų įmonių veiklos skaidrumo užtikrinimo gairių aprašo patvirtinimo“ patvirtinto aprašo 5-7 punktuose.
Aplinkosauga ir Tvarumas
ŽŪDC, vykdydamas savo veiklą, laikosi ISO 14001:2015 aplinkos apsaugos vadybos sistemos standarto reikalavimų, nuolatos vertina galimą poveikį aplinkai, kelia tikslus, susijusius su aplinkos apsaugos vadybos sritimi. Įmonėje vykdomi skaitmeninės transformacijos procesai pereinant prie efektyvumą didinančių ir sąnaudas mažinančių technologijų (inovatyvūs tiksliųjų matavimų sprendimai, robotizavimas, debesų kompiuterija ir kt.).
Pereinant prie debesų kompiuterijos palaipsniui vykdoma Įmonės IT infrastruktūros optimizacija. Pagrindinis debesų kompiuterijos privalumas - mažėja techninės įrangos kiekis Įmonėje, įrangai reikalingos fizinės vietos poreikis bei įrangos veikimui ir priežiūrai reikalingi kaštai (energijos ištekliai, žmogiškieji resursai).
Tvari aplinka yra vienas iš Įmonės prioritetų. Įmonės biuruose siekiama mažinti darbuotojų CO2 pėdsaką ir užtikrinti atsakingą vandens, elektros, popieriaus ir kitų gamtinių išteklių naudojimą. Įmonė diegia Įmonės vidinę atliekų rūšiavimo sistemą ir pasirūpina panaudotos, nereikalingos, pavojingos, kompiuterinės bei kitos technikos pridavimu aplinką tausojančiu būdu bei taiko kitas aplinkosaugos priemones.
Darni Veikla Santykiuose Su Darbuotojais
Įmonėje priimami valdymo sprendimai grindžiami darbuotojų, kurie yra pagrindinis Įmonės sėkmės veiksnys, gerovės Įmonė siekia sukurti geranorišką, pasitikėjimu ir abipusiu bendradarbiavimu grįstą darbo aplinką, užtikrinti darbuotojams palankias darbo sąlygas, susijusias su darbuotojų sauga ir sveikata, darbo ir poilsio vieta, darbui skirtų priemonių suteikimu, darbo pradžios ir pabaigos laiko bei nuotolinio darbo pasirinkimo galimybe, darbo ir šeimos įsipareigojimų derinimu.
Užtikrinamas darbuotojų kompetencijų ugdymas darnumo srityje skatinant aktyviai vadovautis darnumo principais savo veikloje ir ugdant darbuotojų asmeninę atsakomybę. Užtikrinamos lygios darbuotojų teisės ir vienodos galimybės. Skiriamas dėmesys darbuotojų sveikatos apsaugai.
Darni Veikla Santykiuose Su Klientais ir Partneriais
Įmonė vykdo tik etišką, skaidrų ir sąžiningą bendradarbiavimą su suinteresuotosiomis šalimis. Įmonėje netoleruojamos jokios korupcijos apraiškos, nuosekliai ir sistemiškai įgyvendinama viešųjų ir privačių interesų konfliktų prevencija, vykdoma nuolatinė ir kryptinga korupcijos ir sukčiavimo prevencijos politika, įgyvendinamos antikorupcinės priemonės, kuriama korupcijai atspari aplinka.
Įmonė skatina darbuotojus ir kitus interesų turėtojus nesibaiminant neigiamų pasekmių tiesiogiai ar anonimiškai pranešti apie darbuotojų neteisėtus veiksmus - apie korupciją ar veikas, turinčias korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos požymių, apie taisytinas teikiamų paslaugų procedūras, kurios sudaro prielaidas piktnaudžiauti tarnybine padėtimi, apie galimus lygių galimybių pažeidimus.
Įmonė siekia, kad su ŽŪDC veikla susijusi informacija būtų teikiama (viešinama) laiku, aiškiai ir suprantamai, ji nebūtų klaidinanti. Įmonė teisingai tvarko finansinę ir turto apskaitą, reguliariai teikia finansinės veiklos ataskaitas, strateginio veiklos plano įgyvendinimo ataskaitas, pakankamas interesų turėtojams įvertinti Įmonės veiksmus, įgyvendinant strateginius tikslus, santykius su darbuotojais ir visuomene.
Darni Veikla Santykiuose Su Visuomene
ŽŪDC, turėdamas didelę patirtį ir savo veiklą vykdantis visoje Lietuvos Respublikos teritorijoje, suinteresuotosioms šalims yra įsipareigojęs veiklą vykdyti darniai ir tvariai. Suprasdama klientų ir visuomenės lūkesčius, Įmonės veiklos daromą tiesioginę įtaką verslo plėtrai, infrastruktūros gerinimui, darbų tęstinumui, Įmonė siekia užduotis atlikti nepriekaištingai, teisingai ir laiku.
Įmonė savo veikloje vadovaujasi gerosios valdysenos praktikomis, t. y. laiku ir skaidriai atsiskaito visuomenei už savo vykdomą veiklą, diegia ir skatina suinteresuotąsias šalis ŽŪDC paslaugomis naudotis efektyvesniais būdais, mažinančiais popieriaus, laiko, transporto ir kitus išteklius.
Įmonė atsakingai ugdo visuomenę skaitmenizacijos, elektroninių paslaugų plėtros srityse: vykdo šviečiamąją veiklą apie efektyvius būdus pasinaudoti elektroninėmis paslaugomis, informuoja visuomenę apie erdvinių duomenų ir Įmonės teikiamų el. paslaugų pasinaudojimo galimybes.
Įmonė yra patvirtinusi Darnumo Politiką, kurioje pateikiama daugiau informacijos apie darnios veiklos sritis ir įsipareigojimus. Siekiant užtikrinti socialinio, ekonominio ir aplinkos darnumo atskaitomybę, vykdomos veiklos yra detalizuojamos Darnumo ataskaitoje, kuri yra pateikiama kartu su Metine veiklos ataskaita.
Didelę svarbą darnumo veikloms turi ir kiti įmonės dokumentai, prisidedantys prie socialiai atsakingos veiklos organizavimo (įmonės lygių galimybių politika, informavimo ir komunikacijos politika, etikos kodeksas).
Tvarumas - Visų Atsakomybė
Siekiant tvarios verslo plėtros, įmonėms rekomenduojama įtraukti tvarumo tikslus į įmonės strategiją bei rengti tvarumo ataskaitas. Anot M., „Vadovų užduotis yra išnaudoti strateginius įrankius - formuoti įmonės strategijos, politikos procedūras, o tuomet visų darbuotojų pareiga - užtikrinti atitinkamų politikų laikymąsi. Pradėti nuo savęs galime kiekvienas iš mūsų, peržiūrėdami su savo asmeninėmis funkcijomis susijusias veiklas, optimizuodami joms reikalingus išteklius“.
Šioje įmonėje kiekvienas jai priklausantis specialistas gali pareikšti savo nuomonę, dalyvauti priimant sprendimus ar imtis savo iniciatyvos. „Manau, norėdami darbuotojų aktyvumo vadovai turi juos įgalinti - visų pirma suteikti žinių ir informacijos apie tvarumo principus ir jų svarbą, sukurti galimybes prisidėti prie tvarumo tikslų įgyvendinimo savo ar įmonės veikloje, skatinti už tokį indėlį.
Tvarumas šiais laikais svarbus ne tik verslo partneriams, visuomenininkams, bet ir kitiems šalies gyventojams, o ypač - įmonių ir organizacijų klientams. „Vinted“ poveikio klimatui ataskaita atskleidė, kad 20 proc. pirkėjų naudojasi įmonės paslaugomis, nes juos motyvuoja aplinkosaugos ir socialiniai klausimai.
KTU NIVC vadovas M. Bulota pastebi, jog pastaruosius keletą metų Lietuvoje įmonių noras kurti tvaresnius produktus yra ypač jaučiamas. „Žiūrint ilgesnėje perspektyvoje, be abejo, tvarius verslo modelius diegiančios įmonės turi daugiau galimybių, nes tarša kainuoja ir ateityje kainuos dar daugiau. Ne tik dėl didėjančių mokesčių, bet ir dėl vartotojų pasirinkimo rinktis tvaresnius produktus ar paslaugas. Visiems žinoma, kad iškastinių medžiagų kaina yra veikiama įvairių veiksnių, nes šių medžiagų kiekis yra ribotas, kai tuo tarpu atsinaujinančių šaltinių kiekis nėra ribotas“.
Skaidrumas ir Konkretūs Veiksmai
Tvarumo siekiančios įmonės susiduria su dar vienu iššūkiu - jau dešimtmetį kalbant apie 17 Jungtinių Tautų Darnaus Vystymosi Tikslų bei įvairiems verslams viliojant vartotojus tuščiais pažadais, darosi vis sunkiau atkreipti aplinkinių dėmesį į tinkamas praktikas. M. „Žodis tvarumas pastaruoju metu tikrai naudojamas daug kur ir nebūtinai pagal paskirtį. Tikiuosi, tai laikina, kol organizacijos tvarumą priims kaip neatsiejamą veiklos principą liečiantį visas veiklos dalis, o ne išskirs kaip atskirą projektą. Kaip bebūtų, šioje kelionėje svarbu būti skaidriems ir kalbėti apie konkrečius veiksmus ir jų rezultatą“.
„Vinted“ teigimu, pats terminas gali apimti daug skirtingų sričių - išteklių naudojimą, poveikį aplinkai, produktų socialinį poveikį, kol galiausiai pats žodis „tvarus“ gali reikšti viską ir nieko tuo pačiu metu. Dėl šios priežasties įmonė jį vartoja atsargiai, o vartotojams stengiasi aiškiai komunikuoti, kokius pasirinkimus jie gali priimti ir kokį poveikį tai daro aplinkai. Pavyzdžiui, jog perkant naudotą, o ne naują prekę, išvengiama emisijų, mat daiktui suteikiamas antras gyvenimas ir jis nėra išmetamas.
„Visų pirma reikia turėti ilgalaikę strategiją su konkrečiais veiksmais ir planais. Tada gelbsti skaidrumas - galime matuoti organizacijos progresą tvarumo tiksluose, pasitelkti nepriklausomą vertinimą, įtraukti suinteresuotas šalis“.
Tikriausiai visi esame girdėję apie darnų ar tvarų vystymąsi, bet ką šie žodžiai reiškia statybų sektoriuje? - Visų pirma, investicijos į darnumą lemia mažesnį poveikį aplinkai. Visuomenė tampa vis sąmoningesnė dėl įmonių daromos įtakos aplinkai ir socialinės atsakomybės.
Remiantis pasaulinio ekonomikos forumo duomenimis, statybos sektoriuje priėmus žiedinės ekonomikos principus, dėl pagerėjusio našumo per metus būtų galima sutaupyti daugiau nei 100 mlrd.
- Labai svarbu visiems kalbėti „viena kalba“. Pirmiausia, reikia išmanyti darnaus vystymosi principus, tikslus ir suvokti, kad lygiavertis dėmesys turi būti skiriamas aplinkosauginiams, ekonominiams ir socialiniams aspektams.