Napoleonas Hilas - vienas žymiausių JAV verslininkų, kurio knygoje pateikiamos gyvenimo patvirtintos sėkmės formulės. Autorius pabrėžia, kad sėkmė nėra lemtis, o tikslingas ėjimas jos link.
Sunku patikėti, kad ši knyga pirmą kartą išspausdinta 1937 metais. Priešingai, nei dauguma šiuolaikinių knygų, kuriose neretai pasitaiko tuščiažodžiavimo, ši knyga yra pilna esmės ir tuščiažodžiavimui tiesiog nepalikta vietos.
Esminis Sėkmės Dėsnis: Iššūkis Skaitytojui
Vienas labiausiai patikusių dalykų šioje knygoje, tai iššūkis, iškeltas pačioje knygos pradžioje. Jis skamba maždaug taip: nors šioje knygoje aprašomi 13 sėkmės dėsnių, iš esmės yra tik vienas dalykas, kurį Jūs turite suprasti, kad taptumėte sėkmingi. Kas tai - aš Jums pasakyti negaliu. Jeigu pasakyčiau, tuomet visas man darbas būtų veltui. Įdėmiai klausydami, Jūs būtinai tai atrasite. Galbūt jau pirmame skyriuje, o gal paskutiniame, tai priklauso nuo to, kiek esate tam pasiruošę. Visa knyga - tai Jūsų ruošimasis šiam supratimui.
Tai ne tik paskatina knygą klausyti kur kas įdėmiau, bet ir paverčia skaitymą savotišku žaidimu. Žinoma, aš Jums negaliu atskleisti, kas yra tas esminis suvokimas. Be to, negaliu ir būti tikras, kad tai, ką supratau aš, yra tai, ką norėjo perduoti autorius.
Lyderystės Pavyzdžiai ir Vertybių Paieška
Nežinau, kaip Jums, bet man iš pradžių ši audioknyga, dėl savo stiliaus ir aktualijų, sukėlė lengvą šoką. Kitas neįprastas dalykas - to meto lyderiai, kurie pateikiami kaip sektini pavyzdžiai (kurių, kaip minėjau, Napoleonas apklausė net 504-is). Štai keletas jų: Fordas, Wrigley, Wanamaker, Eastman, Rokfeleris, Edisonas, Woolworth, Darrow, Burbank, Morganas, Firestone ir trys to meto JAV prezidentai.
Vienintelis dalykas, kurio visiškai pasigedau šioje audioknygoje, tai diskusija apie vertybes. Šioje knygoje apie vertybes kalbama mažai, jei iš vis, o ir frazė „būk turtingas” pavadinime čia neturi kito atspalvio, kaip tik materialų turtą. Tiesa, pasidomėjęs kiek plačiau, išsiaiškinau, kad vis dėlto turtais N. Hill’as laiko toli gražu ne tik materialų turtą.
Sėkmė ateina pas tuos, kurie išmoksta pasijusti sėkmingais. Čia autorius kalba ne apie sėkmės jausmą po to, kai tave aplanko sėkmė, bet priešingai - mąstymą ir emocinę būseną sėkmingo žmogaus dar prieš tau iš tiesų tokiu tampant, t.y. taip, kad neabejotina sėkmė tekėtų per visą tavo kūną, protą ir sielą. Pagrindą šiam pasiūlymui iliustruoja autoriaus pateiktas eilėraštis. Gražu, ar ne? Protas neturi ribų, tik tas, kurias mes patys pripažįstame.
MĄSTYK IR BŪK PRATURTĖJĘS SANTRAUKA (PATARĖ NAPOLEONAS HILLAS)
Pagrindiniai Nesėkmės Faktoriai
Paįvairinimui norėjau įdėti keletą teiginių, kurie vėliau yra labai plačiai aptariami knygoje:
- Nenoras ar nesugebėjimas įsigilinti į detales.
- Atsisakymas dirbti paprastus darbus.
- Baimė, kad pavaldiniai taps konkurentais.
- Savanaudiškumas. Toks lyderis dažnai visus nuopelnus prisiima sau.
- Nekantrumas.
- Nelojalumas. Lyderis, kuris yra nelojalus, ilgai negalės išbūti lyderiu.
- Autoriteto sureikšminimas. Titulo sureikšminimas. Kompetetingam lyderiui nereikia titulo.
- Paveldėta nepagydoma psichinė ar fizinė negalia.
- Neturėjimas ambicijų pakilti virš vidutinybės.
- Nepakankamas išsilavinimas. Geriausia išsilavinimo forma - saviugda. Šį trukdį apeiti ypač lengva (juolab šiais laikais).
- Nedisciplinuotumas. Disciplina - tai savikontrolė. Tai viena sunkiausių užduočių - darbas su savimi.
- Bloga sveikata. Joks žmogus negali džiaugtis sėkme būdamas ligotas. Tačiau didžioji dalis ligų yra viso labo savikontrolės klausimas.
- Atidėliojimas. Tai viena dažniausiai pasitaikančių nesėkmės priežasčių - tinkamo momento laukimas. Nelauk, laikas niekada nebus visiškai tinkamas. Pradėk ten, kur esi ir naudokis šiuo metu turimais įrankiais.
- Atkaklumo trūkumas. Dauguma mūsų labai geri pradėjikai, tačiau pasiduodame pasirodžius pirmiems nesėkmės ženklams.
- Nesugebėjimas kontroliuoti seksualinio potraukio. Seksualinė energija - pats stipriausias iš visų stimulų, skatinančių žmonės veikti.
- Nesugebėjimas priimti sprendimą. Sėkmingi žmonės priima sprendimą greitai ir keičią jį (jeigu keičia) neskubėdami. Nesėkmingi žmonės priima sprendimą (jeigu priima) labai lėtai ir keičia jį dažnai ir greitai.
- Netinkamas antrosios pusės pasirinkimas.
- Netinkami verslo partneriai. Jei ieškai darbo, ieškok darbdavio, kuris tau būtų pavyzdys - įkvėpiantis, inteligentiškas ir sėkmingas. Mes kopijuojame tuos, su kuriais esame artimai susiję.
- Išankstiniai nusistatymai ir prietarai.
- Neteisingai identifikuotas pašaukimas. Joks žmogus negali būti sėkmingas darbe, kurio nemėgsta.
- Nevalingas išlaidavimas. Šis įprotis visuomet eina kartu su skurdo baime.
- Entuziazmo stoka. Pats nebūdamas entuziastingas, negalėsi nieko niekuo įtikinti. Entuziazmas - užkrečiamas.
- Netolerantiškumas.
- Saiko neturėjimas. Daugiausiai žalos pridaro nesitvardymas, susijęs su maistu, alkoholiniais gėrimais ir seksualiniais santykiais.
- Nemokėjimas bendradarbiauti.
- Nepelnyta galia, t.y. kuomet galia yra perduota, paveldėta, o ne užsitarnauta.
- Tyčinis nesąžiningumas.
- Egoizmas ir tuštybė.
- Spėliojimas vietoj galvojimo. Dauguma žmonių yra pernelyg abejingi ir tingūs, todėl net nesistengia surinkti faktų, kad galėtų mąstyti tiksliai.
- Nepakankamas kapitalas.
Ir tai tik labai maža dalelė audioknygoje analizuojamų ir labai plačiai aptariamų klausimų. Turint omeny, kad knyga viso labo 6 val. 45 min.
| Nesėkmės Faktorius | Aprašymas |
|---|---|
| Atidėliojimas | Laukimas tinkamo momento, kuris niekada nebus idealus. |
| Atkaklumo trūkumas | Pasidavimas pasirodžius pirmiesiems sunkumams. |
| Entuziazmo stoka | Negebėjimas įkvėpti kitų dėl asmeninio entuziazmo trūkumo. |
| Nevalingas išlaidavimas | Nekontroliuojamas pinigų leidimas, susijęs su skurdo baime. |