Nekilnojamojo Turto Nuomos Projektų Vadovas: Pareigos, Reikalavimai ir Karjeros Galimybės

Nekilnojamojo turto (NT) sektorius nuolat kinta, todėl kvalifikuotas ir patyręs komandos vadovas yra būtinas sėkmingam įmonės darbui. Šiame straipsnyje aptarsime, ką iš tikrųjų reiškia būti NT komandos vadovu, kokios yra jo pagrindinės funkcijos, reikalavimai ir kokios galimybės atsiveria šioje srityje.

Nekilnojamojo Turto Valdymo Skyriaus Vadovo Pareigos

Nekilnojamojo turto valdymo skyriaus vadovas atlieka svarbų vaidmenį įmonės veikloje, užtikrindamas efektyvų turto valdymą, priežiūrą ir optimizavimą. Šis specialistas privalo turėti ne tik puikių organizacinių gebėjimų, bet ir gerai išmanyti NT rinką bei teisinę bazę.

Pagrindinės Funkcijos:

• Vykdo nekilnojamojo turto valdymo stebėseną bei atlieka turto naudojimo vertinimą įmonės mastu: turto naudojimo efektyvumą, vykdomas disponuojamo turto procedūras, įvertina rizikos veiksnius ir planuoja bei įgyvendina nekilnojamojo turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo priemones.
• Centralizuotai kaupia, sistemina bei analizuoja informaciją bei duomenis apie nekilnojamąją turtą (išskyrus Įmonės patikėjimo teise valdomus miškų ūkio paskirties žemės sklypus) bei šio turto išlaikymo sąnaudas įmonės mastu.
• Užtikrina, kad visas Įmonės patikėjimo teise valdomas nekilnojamasis turtas (išskyrus Įmonės patikėjimo teise valdomus miškų ūkio paskirties žemės sklypai), turto valdymo, naudojimo teisės bei juridiniai faktai būtų įregistruoti nekilnojamojo turto registre teisės aktų nustatyta tvarka.
• Užtikrina veiksmingos ir efektyvios Turto valdymo sistemos bei optimalaus valdomo nekilnojamojo turto kiekio, reikalingo tiesioginėms Įmonės funkcijoms atlikti, įgyvendinimą.
• Užtikrina Įmonės aprūpinimą elektros energija, gamtinėmis bei suskystintomis dujomis ir kitais energetiniais resursais, užtikrina vandens tiekimo ir kanalizavimo sistemų veikimą, inicijuoja centralizuotų elektros, dujų ir kitų energetinių resursų viešųjų pirkimų procedūrų atlikimą, kontroliuoja sutartinių įsipareigojimų vykdymą.
• Koordinuoja regioninių padalinių naudojamo nekilnojamojo turto (pagal turto buvimo vietą) valdymo, naudojimo ir disponavimu juo efektyvumą, tinkamą eksploatavimą bei priežiūrą.
• Užtikrina nekilnojamojo turto panaudojimo tikslingumo, efektyvumo, sąnaudų ir ekonominės naudos analizės atlikimą Įmonės mastu.
• Analizuoja regioninių padalinių turto optimizavimo planus ir teikia išvadas bei siūlymus Įmonės vadovybei.
• Teikia siūlymus dėl efektyvaus bei racionalaus nekilnojamojo turto naudojimo bei organizuoja jų įgyvendinimą Įmonės mastu.
• Organizuoja bei užtikrina nekilnojamojo, nematerialiojo, ilgalaikio materialiojo ir trumpalaikio materialiojo turto pripažinimo nereikalingu arba netinkamu (negalimu) naudoti Įmonės mastu procedūrų vykdymą.
• Atsako už turto perdavimo centralizuotai valdomo valstybės turto valdytojui ar kitiems subjektams procedūrų vykdymą.
• Užtikrina skaidrų ilgalaikio materialiojo ir trumpalaikio materialiojo turto pardavimo viešuose prekių aukcionuose procedūrų vykdymą Įmonės mastu.
• Centralizuotai organizuoja bei užtikrina Įmonės patikėjimo teise valdomo turto nurašymo, išardymo, likvidavimo procedūrų vykdymą Įmonės mastu.
• Koordinuoja Įmonės nekilnojamojo turto nuomos procedūrų atlikimą bei atsako už nekilnojamojo turto nuomos sutarčių sudarymo, pratęsimo, nutraukimo procedūras.
• Kaupia informaciją bei duomenis apie Įmonės tarnybines / gyvenamąsias patalpas, užtikrina kaupiamos informacijos bei duomenų teisingumą, tarnybinių gyvenamųjų patalpų nuomos sutarčių vieningos praktikos bei standarto Įmonėje diegimą, koordinuoja sutarčių keitimo, pratęsimo, nutraukimo procedūras.
• Užtikrina tarnybinių gyvenamųjų patalpų statuso suteikimo / panaikinimo procedūrų vykdymą.
• Organizuoja Įmonės administracijos turto įvedimo į eksploataciją procedūras.
• Rengia teisės aktų bei vidinių tvarkų, metodinės medžiagos, atmintinių ir taisyklių, reikalingų poskyrio veiklos organizavimui projektus.
• Pagal kompetenciją organizuoja ir rengia medžiagą seminarams, konferencijoms, spaudos pranešimams ir kitiems pranešimams, dalyvauja organizuojant ir vykdant darbuotojų švietimą.
• Pagal kompetenciją dalyvauja Įmonėje organizuojant ir vykdant viešuosius pirkimus.
• Pagal kompetenciją dalyvauja inventorizacijose, vykdo arba dalyvauja vykdomos veiklos patikrinimuose bei nustatyta tvarka teikia informaciją apie vykdytus patikrinimus.
• Pagal veiklos sritį tinkamai nagrinėja arba dalyvauja nagrinėjant kitų juridinių asmenų ar piliečių prašymus, pareiškimus, skundus, paklausimus ar raštus; savalaikiai rengia arba dalyvauja rengiant atsakymus į juos ar kitus dokumentus.
• Pagal kompetenciją nustatyta tvarka rengia arba organizuoja ir koordinuoja tinkamą vidaus teisės aktų ir kitų dokumentų projektų rengimą, vertina arba organizuoja ir kontroliuoja skyriui pateiktų teisės aktų ir kitų dokumentų vertinimą ir derinimą bei išvadų, pastabų ir pasiūlymų teikimą dėl jų.
• Įgaliojus, pagal kompetenciją pasirašo raštus; pasirašo pažymas, informacinius ir kitus dokumentus.
• Konsultuoja, teikia metodinę pagalbą kitiems darbuotojams su darbo funkcijomis ir jų vykdymu susijusiais klausimais.
• Pagal pareigybės kompetenciją dalyvauja komisijų, darbo grupių veiklose pagal atskirus Įmonės generalinio direktoriaus ar jo įgalioto asmens įsakymus, pavedimus.
• Planuoja ir organizuoja pavaldžių darbuotojų darbą, užtikrina pavestų uždavinių ir funkcijų tinkamą ir savalaikį vykdymą, paskirsto pavaldiems darbuotojams pavedimus, kontroliuoja jų vykdymą ir įvykdymo terminus.
• Organizuoja, vykdo savo bei pavaldžių darbuotojų aprūpinimą darbo priemonėmis ir, esant poreikiui, inicijuoja prekių ir paslaugų pirkimą.
• Teikia atsakingiems asmenims su pavaldžių darbuotojų darbo laiko apskaita susijusią informaciją ir duomenis.
• Nustatyta tvarka vertina tiesiogiai pavaldžių darbuotojų veiklą, teikia siūlymus dėl jų kvalifikacijos tobulinimo, skatinimo ar atsakomybės priemonių taikymo, siekiant užtikrinti tinkamą jų veiklos kokybę ir motyvaciją, teikia siūlymus darbdaviui dėl darbo organizavimo gerinimo.
• Vykdo darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai struktūriniame padalinyje funkcijas ar įgaliojimus, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų reikalavimus bei kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir pareigas, rūpinasi savo ir kitų darbuotojų sauga ir sveikata.
• Pagal kompetenciją padeda užtikrinti korupcijos prevenciją Įmonėje, savo darbo srityje nustato, valdo ir nuolat vertina korupcijos pasireiškimo ir veiklos rizikas, jų pokyčius ir joms valdyti taikomų veiksmų bei priemonių veiksmingumą, organizuoja šių rizikų valdymą ir vykdo rizikos šeimininko pareigas, siūlo, identifikuoja, diegia, organizuoja ir kontroliuoja ir (ar) įgyvendina priemones nustatytos rizikos mažinimui (šalinimui) bei atlieka kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas šioje srityje.
• Užtikrina jog jo darbo srityje (padalinyje/skyriuje (-iuose)) yra taikomi Antikorupcinės vadybos sistemos reikalavimai ir yra laikomasi šių reikalavimų.
• Pagal kompetenciją diegia ir įgyvendina vidaus kontrolės priemones savo darbo srityje bei prižiūri pavaldžių darbuotojų vidaus kontrolės priemonių įgyvendinimą, teikia siūlymus dėl vidaus kontrolės tobulinimo ir priemonių nustatymo, teikia informaciją apie vidaus kontrolės įgyvendinimą ir rizikos valdymą, vidaus kontrolės politikos įgyvendinimo trūkumus ir rizikos veiksnius.
• Vadovaudamasis įstatymais, poįstatyminiais ar Įmonės vidaus teisės aktais arba gavęs aukštesnių pagal pavaldumą darbuotojų pavedimą, rengia ir teikia ataskaitas ir (ar) kitą informaciją apie savo, pavaldžių darbuotojų, skyriaus ar Įmonės veiklą.
• Vykdo kitus Darbdavio, tiesioginio vadovo, su tiesioginio vadovo žinia aukštesnių pagal pavaldumą darbuotojų nenuolatinio pobūdžio pavedimus, susijusius su vykdomomis funkcijomis.

Kvalifikaciniai Reikalavimai:

• Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį turto valdymo srityje.
• Turėti darbo patirties su turto valdymo sistemomis.
• Atitikti įstatymuose numatytus nepriekaištingos reputacijos reikalavimus.
• Neturėti privačių interesų, kurie būtų nesuderinami su Įmonės veikla.
• Turėti darbo kompiuteriu įgūdžių, mokėti dirbti Microsoft Windows aplinkoje ir su Microsoft Office programiniu paketu.
• Mokėti valstybinę lietuvių kalbą žodžiu ir raštu.
• Turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

Pageidautini Reikalavimai:

• Inžinerinis išsilavinimas.
• Išmanyti valstybės nekilnojamojo turto valdymo bei naudojimo principus, standartus ir teisinį reglamentavimą.

Atlyginimas:

Nuo 3555 Eur iki 4622 Eur (bruto). Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Darbo Vieta:

Savanorių pr.

Šiuolaikinės architektūros pavyzdys Vilniuje

Nekilnojamojo Turto Valdymo Skyriaus Vyresniojo Specialisto Pareigos

Nekilnojamojo turto valdymo skyriaus vyresnysis specialistas taip pat atlieka svarbias funkcijas, užtikrinant sklandų įmonės turto valdymą ir priežiūrą.

Pagrindinės Funkcijos:

• Centralizuotai kaupia, sistemina bei analizuoja informaciją bei duomenis apie nekilnojamąjį turtą (išskyrus Įmonės patikėjimo teise valdomus miškų ūkio paskirties žemės sklypus), turto naudojimą bei šio turto išlaikymo sąnaudas įmonės mastu, užtikrina tinkamą šio turto administravimą.
• Centralizuotai organizuoja Įmonės pastatų nuolatinę techninę priežiūrą.
• Centralizuotai organizuoja Įmonės aprūpinimą elektros energija, gamtinėmis bei suskystintomis dujomis, koordinuoja vandens tiekimo ir kanalizavimo sistemų veikimo užtikrinimą, inicijuoja elektros, dujų centralizuotų viešųjų pirkimų procedūrų atlikimą, kontroliuoja sutartinių įsipareigojimų tinkamą vykdymą.
• Centralizuotai organizuoja ir vykdo viso Įmonės nekilnojamojo turto (statinių) remonto ir statybos darbų poreikių nustatymą, techninių specifikacijų parengimą, projektavimo paslaugų pirkimą, konsultuoja už remonto ir statybos darbų sutarčių vykdymą atsakingus regioninių padalinių specialistus.
• Centralizuotai koordinuoja regioninių padalinių, Medelynų padalinio naudojamo nekilnojamojo turto (pagal turto buvimo vietą) valdymo, naudojimo ir disponavimu juo procedūras.
• Atlieka Įmonės nekilnojamojo turto panaudojimo tikslingumo, efektyvumo, sąnaudų ir ekonominės naudos analizę bei teikia išvadas ir siūlymus Įmonės vadovybei.
• Atlieka regioninių padalinių, Medelynų padalinio turto optimizavimo planų analizę bei teikia išvadas ir siūlymus Įmonės vadovybei.
• Centralizuotai organizuoja ir užtikrina turto nurašymo, išardymo, likvidavimo procedūrų tinkamą vykdymą.
• Pagal kompetenciją dalyvauja Įmonėje organizuojant ir vykdant viešuosius pirkimus.
• Pagal kompetenciją dalyvauja inventorizacijose, vykdo arba dalyvauja vykdomos veiklos patikrinimuose bei nustatyta tvarka teikia informaciją apie vykdytus patikrinimus.
• Pagal veiklos sritį tinkamai nagrinėja arba dalyvauja nagrinėjant kitų juridinių asmenų ar piliečių prašymus, pareiškimus, skundus, paklausimus ar raštus; savalaikiai rengia arba dalyvauja rengiant atsakymus į juos ar kitus dokumentus.
• Pagal kompetenciją nustatyta tvarka rengia vidaus teisės aktų ir kitų dokumentų projektus, pavedus vertina ir teikia išvadas, pastabas ar pasiūlymus dėl skyriui vertinimui ir derinimui pateiktų teisės aktų ir kitų dokumentų.
• Nustatyta tvarka tvirtina arba derina savo veiklos srities dokumentus.
• Konsultuoja, teikia metodinę pagalbą kitiems darbuotojams su darbo funkcijomis ir jų vykdymu susijusiais klausimais.
• Pagal kompetenciją prisideda prie korupcijos pasireiškimo ir veiklos rizikų nustatymo ir valdymo, siūlo bei įgyvendina priemones rizikų mažinimui (šalinimui), praneša tiesioginiam vadovui apie galimas naujas ar didėjančias rizikas, bandytą įvykdyti, įtariamą ir faktinę korupciją arba apie bet kurį Antikorupcinės vadybos sistemos pažeidimą ar trūkumą.
• Pagal kompetenciją siūlo ir įgyvendina vidaus kontrolės, Antikorupcinės vadybos sistemos priemones savo darbo srityje, teikia informaciją apie jų įgyvendinimą.
• Vadovaudamasis įstatymais, poįstatyminiais ar Įmonės vidaus teisės aktais arba gavęs aukštesnių pagal pavaldumą darbuotojų pavedimą, rengia ir teikia ataskaitas ir (ar) kitą informaciją apie savo, skyriaus ar Įmonės veiklą.
• Vykdo kitus Darbdavio, tiesioginio vadovo, su tiesioginio vadovo žinia aukštesnių pagal pavaldumą darbuotojų nenuolatinio pobūdžio pavedimus, susijusius su vykdomomis funkcijomis.

Kvalifikaciniai Reikalavimai:

• Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį turto valdymo srityje, arba turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę auštojo mokslo kvalifikaciją ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį turto valdymo srityje.
• Turėti darbo kompiuteriu įgūdžių, mokėti dirbti Microsoft Windows aplinkoje ir su Microsoft Office programiniu paketu.
• Turėti darbo patirties su turto valdymo sistemomis.
• Mokėti valstybinę lietuvių kalbą žodžiu ir raštu.
• Turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

Pageidautini Reikalavimai:

• Inžinerinis išsilavinimas.
• Išmanyti valstybės nekilnojamojo turto valdymo bei naudojimo principus, standartus ir teisinį reglamentavimą.

Atlyginimas:

Nuo 2470 EUR iki 3211 EUR (bruto). Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Darbo Vieta:

Savanorių pr.

NT Brokeris - Karjeros Galimybės

Jeigu svajojate apie darbą, kuriame pats planuojate savo laiką, galite uždirbti tiek, kiek norite, ir kiekviena diena yra kitokia - ši galimybė kaip tik jums.

NT Brokerio Darbo Specifika:

• Nuolat stebėsite ir analizuosite NT rinką.
• Padėsite savo klientams pirkti/parduoti/nuomoti jų NT objektus.
• Dersitės, ieškosite sprendimų, kaip klientui gauti didžiausią grąžą iš jo turimo NT objekto.
• Dalyvausite sudarant pirkimo-pardavimo ar nuomos sandorius.
• Nuolat bendrausite su įvairiais žmonėmis.

NT brokerio darbo atlygį nulemia brokerio iniciatyvumas, individualios pastangos ir komandos palaikymas. Šio darbo specifika sudaro galimybę gauti pajamas, viršijančias kitų sričių pardavėjų uždarbio vidurkį. Tai nėra samdomas darbas, tai - asmeninis verslas, kurį įmonė padės sukurti perduodama patirtį, pasitelkdama modernias verslo sistemas bei nuolatinį tobulėjimo mechanizmą.

Reikalavimai NT Brokeriui:

• Pardavimų ar klientų aptarnavimo patirtis (privalumas, bet nebūtina).
• Vairuotojo pažymėjimas (B kat.) ir nuosavas automobilis.
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office).
• Savarankiškumas, iniciatyvumas, komunikabilumas ir disciplina.
• Noras pasiekti rezultatų ir užsidirbti.

Įmonė Siūlo:

• Stiprų palaikymą - patyrusių brokerių ir vadovo komandą.
• Gerą darbo vietą - modernų biurą miesto centre.
• Puikias finansines galimybes.
• Tobulėjimą - geriausius NT brokerių mokymus rinkoje, seminarus ir nuolatinį tobulėjimą.
• Patrauklų biurą miesto centre.
• Nemokamą automobilių parkavimą.
• Reguliarius mokymus.

Atlyginimą nuo 1500 iki 15 ...

NT Projektų Vadovo Kompetencijos

Projektų vadovas yra atsakingas už tam tikrą projektą arba kelis projektus, jų įgyvendinimą, rezultatus. Sėkmingam projekto įgyvendinimui labai svarbu stipri komanda, surinkta iš geriausiai savo sritį išmanančių specialistų. Tačiau net ir surinkus profesionalų komandą - tai negarantuoja projekto sėkmės.

Projektų vadovas - tai asmuo, kuris yra įmonėje atsakingas už vieno ar kelių projektų įgyvendinimą. Jei projektas yra mažesnės apimties, su juo dirba mažiau darbuotojų - projekto vadovas yra vienas. Tačiau egzistuoja ir didelės apimties projektai, su kuriais dirba daugybė žmonių, tad tada vieno vadovo dažniausiai negana.

Projekto rangovas - tai asmuo, daugiausiai atsakingas už personalą, jo samdymą, atleidimą, motyvavimą ir t.t. Projekto rangovas yra arčiausiai darbuotojų, geriausiai nusimano kiekvieno iš jų galimybes, patirtį ir gali paskirti konkrečią užduotį kiekvienam, atsižvelgiant į darbuotojo įgūdžius.

Projekto koordinatorius - tai asmuo, kurio pagrindinė užduotis - koordinuoti, kad visi projekto procesai vyktų sklandžiai, jis formuoja ir įvardija užduotis, kurias reikia atlikti, tiesa, tiesiogiai su darbuotojais dažniausiai jis jų neaptarinėja - šis darbas perleidžiamas projekto rangovui.

Aptarimo vadovas - tai asmuo, kuris inicijuoja ir vadovauja susitikimams. Dažniausiai šis darbuotojas susitikimo metu išklauso iškilusias problemas, pažiūri į viską kliento akimis ir pateikia savo įžvalgas.

Projektų vadovas atsakingas už tai, kad visi projektų įgyvendinimui svarbūs procesai įmonėje vyktų sklandžiai ir sėkmingai. Taip pat projektų vadovas yra atsakingas, už tai, kad būtų tinkamai suformuotos užduotis kiekvienam darbuotojui ir, kad kiekvienas asmuo, kuris dirba su konkrečiu projektu, suprastų, ką turi daryti ir kokia jų darbo paskirtis, ko iš jo yra tikimasi įgyvendinant projektą. Kadangi įprastai su vienu projektu dirba nemaža dalis žmonių - kiekvienas turi aiškiai žinoti, ko iš jų tikimasi.

Ne mažiau svarbi projektų vadovui tenkanti užduotis yra ir finansų valdymas, kaštų skaičiavimas bei planavimas bei užtikrinimas, kad projektas neišeis už nustatyto biudžeto ribų.

Projekto vadovo pozicija tampa vis paklausesnė darbo rinkoje: tiek Lietuvoje, tiek ir už jos ribų.

Pavyzdys: Projektų vadovo (-ės) skelbimas

CENTRINĖ PROJEKTŲ VALDYMO AGENTŪRA VŠĮ siūlo galimybę prisiliesti prie didelių ir itin reikšmingų Lietuvai strateginių projektų.

SRITIS, KURIOJE TOBULĖSI:

Europos infrastruktūros tinklų priemonės projektų įgyvendinimo priežiūra. Vertinsi ir prižiūrėsi transporto srities (Rail Baltica ir Via Baltica) projektus, taip pat (esant poreikiui) prisidėsi prie energetikos srities (Baltijos šalių sinchronizacija ir kt.) bei prie skaitmeninio sektoriaus srities projektų (įvairių valstybės informacinių sistemų tobulinimo) priežiūros.

TAVO PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS:

• Prižiūrėti projektuose vykdomų veiklų įgyvendinimą.
• Tikrinti projektų apimtyje vykdomus viešuosius pirkimus.
• Vertinti deklaruotų išlaidų tinkamumą.
• Atlikti patikras projektų įgyvendinimo vietose.
• Nagrinėti projektų įgyvendinimo neatitikimus ir nustatyti jų prigimtį bei reikšmingumą.
• Konsultuoti projektų vykdytojus įvairiais projektų įgyvendinimo klausimais.
• Vertinti paraiškas.

MES TIKIMĖS, KAD TU:

• Turi žinių ir patirties vykdant ir/ar prižiūrint rangos viešuosius pirkimus.
• Esi įgijęs (-jusi) aukštąjį išsilavinimą.
• Gebi sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis raštu ir žodžiu lietuvių kalba.
• Moki anglų kalbą, nes nemaža dalis darbui naudojamų dokumentų yra anglų kalba.
• Dirbi kompiuteriu, taikomosiomis biuro programomis (Outlook, Word, Excel, Power Point, kt.)

Patirtis rengiant, vertinant ir/arba įgyvendinant paramos lėšomis finansuojamus projektus būtų privalumas.

MES TAU SIŪLOME:

• Prasmingą darbą ir galimybę dirbti su Lietuvai ir užsienio šalims strategiškai svarbiais projektais.
• Darbo užmokestį nuo 2375 iki 2964 eurų (su mokesčiais). Dėl konkretaus atlygio derėsimės, o rezultatas priklausys nuo Tavo patirties bei turimų kompetencijų.
• Priedus (darbo krūviui suintensyvėjus), vienkartines išmokas (už ilgametį darbą CPVA bei rekomenduotus kandidatus) ir pašalpas (ištikus nelaimei).
• Galimybę dirbti nuotoliniu būdu visoje Lietuvoje, Europos šalyse iki 6 mėn. per metus, esant poreikiui ir ilgiau. Visgi dalis veiklos vyksta CPVA biure Vilniuje.
• Lankstų darbo grafiką.
• Papildomas poilsio dienas (atidirbus tam tikrą laiką CPVA)
• Tobulėjimo ir karjeros galimybes.
• Puikias darbo sąlygas CPVA biure.
• Rūpestį Tavo fizine ir emocine sveikata.
• Puikią organizacinę kultūrą, grįstą pagarba, pasitikėjimu bei mūsų vertybėmis.

Vietovė: Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva

Grafikas: Hibridinis, lankstus

Įgūdžiai: Viešieji pirkimai

Atlyginimų palyginimas

Darbo užmokestis skirtingose pareigose labai skiriasi. Remiantis darbuotojų duomenimis, atlyginimas gali priklausyti nuo įmonės dydžio. Didesnės įmonės paprastai turi stabilesnes pajamas ir gali sau leisti mokėti geriausiems specialistams rinkoje.

tags: #nuomos #projektu #vadovas