Šis straipsnis skirtas aptarti svarbius profesinių sąjungų aspektus Lietuvoje, įskaitant narystės ypatumus, turto valdymą ir nario mokesčio klausimus.
Profesinės sąjungos tikslai ir veikla
Profesinės sąjungos tikslas - atstovauti ir ginti darbuotojų profesines, tarnybos (darbo), ekonomines, socialines teises ir teisėtus interesus.
Profesinė sąjunga, siekdama šiuose įstatuose numatytų tikslų, gali užsiimti leidybine, gamybine-ūkine veikla. Profesinė sąjunga lygiagrečiai bendradarbiauja su kitomis politinės sistemos dalimis, gali jungtis į asociacijas ar kitas sąjungas ir tarptautines organizacijas.
Profesinė sąjunga yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo, turintis ir valdantis turtą įstatymų nustatyta tvarka. Profesinė sąjunga pagal savo prievoles atsako tik jai nuosavybės teise priklausančiu turtu.
Pilnas profesinės sąjungos pavadinimas yra „Lietuvos ryšių darbuotojų profesinė sąjunga“, sutrumpintas pavadinimas - „LRDPS“. Pilnas ir sutrumpintas pavadinimai turi vienodą reikšmę.
Federacija vadovaujasi veiklos viešumo, demokratijos, žmogiškų vertybių, etikos ir dorovės gerbimo principais. Bendradarbiauja su kitomis profesinėmis sąjungomis ar jų susivienijimais, kitomis organizacijomis ir asociacijomis.
Narystė profesinėje sąjungoje
Profesinės sąjungos nariais gali būti muitinės įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Profesinės sąjungos nariais gali būti Vidaus reikalų ministerijos administracijos padalinių, įstaigų prie vidaus reikalų ministerijos bei kitų vidaus reikalų ministerijos valdymo sričiai priskirtų įstaigų, kitų teisėsaugos ir teisėtvarkos institucijų darbuotojai, kurių pagrindinė darbovietė yra Vilniaus apskrityje (apygardoje), bei šių įstaigų ir institucijų pensininkai.
Nauji nariai į Profesinę sąjungą priimami Valdybos sprendimu. Siekiantis narystės asmuo pateikia prašymą. Patenkinus pareiškėjo prašymą, pastarasis įtraukiamas į narių sąrašą.
Atsisakyti priimti į Profesinę sąjungą galima tik tuo atveju, jeigu pareiškėjas pagal Profesinės sąjungos įstatus negali būti jos narys arba yra pakankamo pagrindo įtarti, kad jis, būdamas Profesinės sąjungos nariu, savo veikla sąmoningai kenks Profesinės sąjungos interesams ar kompromituos ją.
Profesinės sąjungos nariai nušalinimo nuo pareigų metu gali likti Profesinės sąjungos nariais. Nutrūkus nario darbo santykiams, išskyrus šių Įstatų 15 straipsnyje nurodytų institucijų pensininkus ir 16 straipsnyje numatytu atveju.
Nariui pageidaujant, išduodamas Profesinės sąjungos nario dokumentas, kuris yra Profesinės sąjungos nuosavybė. Apie pamestą ar sugadintą pažymėjimą privaloma Profesinę sąjungą informuoti.
LRDPS narys pašalintas iš LRDPS, gali būti priimtas į ją ne anksčiau kaip po pusės metų šių Įstatų 14 punkte nurodyta tvarka.
Narystės nutraukimas
Narystė profesinėje sąjungoje gali būti nutraukta keliais būdais:
- Raštu pareiškus norą išstoti iš Profesinės sąjungos arba savo valia nutraukus nario mokesčio mokėjimą.
- Jeigu narys vieną kartą šiurkščiai pažeidė šių Įstatų 22 straipsnyje numatytas pareigas. Šiuo atveju narys pašalinamas iš Profesinės sąjungos, jei taip nutaria ir balsuoja 2/3 Tarybos narių.
- Profesinės sąjungos narys, priėmęs sprendimą nutraukti narystę profesinėje sąjungoje, prieš vieną mėnesį apie tai įteikia prašymą Profesinės sąjungos valdybai.
Nario teisės ir pareigos
Profesinės sąjungos narys turi teisę:
- rinkti ir būti renkamu į Profesinės sąjungos valdymo organus;
- kreiptis su pasiūlymais ir paklausimais į Tarybą, Valdybą, Komitetus arba į Profesinės sąjungos pirmininką;
- kelti Profesinės sąjungos valdymo organams reikalavimus;
- dalyvauti priimant sprendimus ir juos vykdant Profesinės sąjungos lygiu;
- gauti informaciją apie Profesinės sąjungos veiklą;
- gauti paramą ir naudotis Profesinės sąjungos teikiamomis lengvatomis;
- būti atstovaujamais ir ginamais visose valdymo, teisėsaugos ir teisėtvarkos organuose ir institucijose;
- dalyvauti kitų organizacijų narių organizuojamose akcijose, mitinguose, piketuose, streikuose, juos remti.
Profesinės sąjungos nario pareigos:
- laikytis Profesinės sąjungos įstatų;
- vykdyti Konferencijos, Tarybos ir Valdybos nutarimus;
- netrukdyti Profesinės sąjungos organizuojamoms arba rengiamoms akcijoms, mitingams, piketams, streikams ir kitoms priemonėms, jeigu tam narys nepritaria;
- mokėti nustatyto dydžio nario bei kitus mokesčius;
- informuoti Valdybą apie rengiamas akcijas ar dalyvavimą jose;
- aktyviai dalyvauti Profesinės sąjungos veikloje.
Profesinės sąjungos turtas ir finansavimas
Profesinė sąjunga yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo, turintis ir valdantis turtą įstatymų nustatyta tvarka. Profesinė sąjunga pagal savo prievoles atsako tik jai nuosavybės teise priklausančiu turtu.
LRDPS ir LRDPS nariai - juridiniai asmenys turi atskirą turtą ir savarankiškai atsako už savo įsipareigojimus. Taip pat nuosavybės teise LRDPS gali priklausyti pastatai, įrengimai, transporto priemonės ir kitoks teisėtai įgytas turtas.
Pirmininkas valdo, naudoja ir disponuoja Profesinės sąjungos turtu.
Nario mokestis
Profesinės sąjungos nario mokestis mokamas kas mėnesį. Nariui pageidaujant, mokestį iš Profesinės sąjungos nario darbo užmokesčio arba išmokų, apskaičiuotų pagal darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, centralizuotai kiekvieną mėnesį išskaičiuoja darbdavys ir jį perveda į Profesinės sąjungos einamąją sąskaitą banke.
Profesinės sąjungos narių susirinkimas nustato Tarybos narių skaičių, ją išrenka. Nustato ir keičia nario mokesčio dydį, kuris negali būti mažesnis nei 1 proc. nuo pagrindinėje darbovietėje priskaičiuoto darbo užmokesčio arba išmokų, apskaičiuotų pagal darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.
Lėšų panaudojimas
Profesinės sąjungos lėšos naudojamos:
- Profesinės sąjungos veiklai vystyti ir naudingiems tikslams įgyvendinti.
Profesinės sąjungos valdymas ir struktūra
Profesinės sąjungos reorganizavimas - tai Profesinės sąjungos, kaip juridinio asmens, pabaiga be likvidavimo procedūros. Reorganizuotos profesinės sąjungos visų teisių ir prievolių perėmėjas yra reorganizuojant naujai įsteigta ir po reorganizavimo tęsianti veiklą profesinė sąjunga.
Profesinė sąjunga reorganizuojama arba Profesinės sąjungos veikla nutraukiama Profesinės sąjungos narių susirinkimo nutarimu, jei susirinkime dalyvauja 2/3 profesinės sąjungos narių ir už šį sprendimą balsuoja 2/3 susirinkime dalyvaujančių narių.
Įstatų pakeitimus ar papildymus tvirtina Profesinės sąjungos narių susirinkimas paprasta dalyvaujančių narių dauguma.
Susirinkimai
Susirinkimas yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė visų Profesinės sąjungos narių. Ataskaitinis susirinkimas yra šaukiamas ne rečiau kaip kartą per 1 metus. Veiklos ataskaita vertinama teigiamai arba neigiamai. Įvertinus neigiamai, priimamas sprendimas skelbti neeilinį rinkiminį susirinkimą 3-jų mėnesių laikotarpyje.
Eilinis rinkiminis susirinkimas šaukiamas ne vėliau kaip likus 1 mėnesiui iki pirmininko, Tarybos ar revizinės komisijos įgaliojimų pasibaigimo. Susirinkimą organizuoja ir sušaukia Taryba. Apie šaukiamą susirinkimą nariai informuojami Profesinės sąjungos tinklalapyje www.vpp.lt ne vėliau kaip likus 1 mėnesiui iki numatytos susirinkimo datos.
Neeilinį Profesinės sąjungos narių susirinkimą gali šaukti Profesinės sąjungos pirmininkas, Taryba.
Renka Profesinės sąjungos pirmininką, Tarybą, kontrolės instituciją 4 metų kadencijai. Pirmininkas gali būti renkamas ir kitokiam kadencijos laikotarpiui. Profesinės sąjungos pirmininkas renkamas slaptu arba atviru balsavimu (sprendžia visuotinis susirinkimas).
Taryba
Profesinės sąjungos narių susirinkimas nustato Tarybos narių skaičių, ją išrenka. Tarybos atstatydinimą gali inicijuoti pirmininkas arba 1/3 profesinės sąjungos narių.
Sprendžia klausimus, susijusius su įstojimu ir išstojimu į profesinių sąjungų susivienijimus, organizacijas ir kt. Sprendžia klausimus, susijusius su naryste profesinėje sąjungoje. Renka pirmininko pavaduotoją iš Tarybos narių.
Tarybos posėdžiai organizuojami patvirtintu Tarybos darbo reglamentu. Posėdžiai teisėti, jei juose dalyvauja daugiau kaip 1/2 išrinktų Tarybos narių, o jų nutarimai - kai už juos balsuoja daugiau kaip pusė dalyvaujančiųjų.
Profesinės sąjungos pirmininku yra išrinktas tas kandidatas, už kurį balsavo dauguma narių, dalyvaujančių teisėtame susirinkime. Jeigu pirmajame balsavimo rate nė vienas kandidatas nesurenka reikiamos balsų daugumos, rengiamas pakartotinis balsavimas dėl dviejų kandidatų, gavusių daugiausia balsų.
Pirmininkas atstatydinamas, jei teisėtame susirinkime už šį sprendimą balsuoja dauguma susirinkime dalyvaujančių Profesinės sąjungos narių.
Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinė sąjunga
Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinė sąjunga (toliau - profesinė sąjunga) yra laisvanoriška, savarankiška visuomeninė organizacija, nepriklausoma nuo valstybinių ir ūkinių organų, kitų visuomeninių organizacijų ir judėjimų, o taip pat įmonių, įstaigų, organizacijų, darbdavių, atstovaujanti ir ginanti savo narių darbo, ekonomines, socialines teises bei interesus ir vykdanti laisvųjų profsąjungų politiką.
Profesinė sąjunga veikia vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Profesinių sąjungų ir kitais įstatymais bei norminiais aktais, Visuotine žmogaus teisių deklaracija, Tarptautinės Darbo Organizacijos Konvencijomis ir savo veiklą grindžia šiais įstatais.
Profesinė sąjunga yra sudėtinė Lietuvos profsąjungų judėjimo dalis, gali bendradarbiauti arba jungtis su kitomis Lietuvos, užsienio šalių bei tarptautinėmis profesinėmis sąjungomis, o taip pat kitomis visuomeninėmis organizacijomis ir judėjimais.
Profesinė sąjunga yra ribotos civilinės atsakomybės viešasis juridinis asmuo, turintis ar valdantis turtą įstatymų nustatyta tvarka, turintis anspaudą ir atsiskaitomąją sąskaitą. Profesinės sąjungos būstinė yra Vilniuje, J. Jasinskio g. 5.
Profesinės sąjungos veiklos laikotarpis - neribotas. Profesinė sąjunga veikia įmonėse, įstaigoje, organizacijose, kuriose yra profesinės sąjungos narių ir/arba kur veikia įstaigos profesinės sąjungos - juridiniai asmenys.
Profesinės sąjungos pranešimai, kurie pagal Lietuvos Respublikos įstatymus ir (ar) Įstatus turi būti paskelbti viešai, skelbiami dienraštyje/leidinyje „Lietuvos žinios“.
Profesinės sąjungos tikslai
Profesinės sąjungos veiklos tikslai:
- atstovauti ir ginti muitinės įstaigų ir organizacijų darbuotojų profesines, tarnybos (darbo), ekonomines, socialines teises ir teisėtus interesus individualiuose darbo santykiuose;
- atstovauti muitinės įstaigų darbuotojams kolektyviniuose santykiuose;
- kolektyvinėse derybose siekti teisingo apmokėjimo už tarnybą (darbą), saugių ir sveikatai nekenksmingų tarnybos (darbo) sąlygų sudarymo, geresnių tarnybos (darbo) sąlygų ir tarnybos (darbo) santykių stabilumo;
- padėti savo nariams tinkamai apginti jų pažeistas teises;
- šviesti savo narius tarnybos (darbo) teisės, profsąjunginės veiklos ir kitose srityse, padėti jiems kelti savo kvalifikaciją;
- skatinti socialinę partnerystę ir pasirašyti kolektyvines sutartis, susitarimus su kitu socialiniu partneriu - darbdaviu ir jų organizacijomis;
- prieinamomis priemonėmis prisidėti prie socialinės apsaugos ir tarnybos (darbo) sistemos tobulinimo (teikiant pasiūlymus valstybės institucijoms, rengiant bendrus projektus ir pan.).
Valdymo organai
Profesinės sąjungos valdymo organai yra:
- konferencija,
- pirmininkas,
- taryba,
- valdyba,
- komitetai,
- kontrolės komisija.
Profesinė sąjunga gali turėti savo padalinius. Profesinės sąjungos valdyba steigia padalinius, juos reorganizuoja, likviduoja bei tvirtina jų nuostatus.
Konferencija
Profesinės sąjungos konferencija yra aukščiausias valdymo organas. Konferencija šaukiama vieną kartą per dvejus metus. Atstovavimo normą į konferenciją nustato valdyba. Konferencija yra teisėta, jeigu joje dalyvauja daugiau kaip pusė delegatų.
Profesinės sąjungos konferencija:
- tvirtina Profesinės sąjungos valdymo struktūrą;
- nustato Tarybos, Valdybos ir Kontrolės komisijos atstovavimo tvarką;
- renka ir atšaukia Tarybą, Valdybą ir Kontrolės komisiją;
- tvirtina Profesinės sąjungos įstatus. Papildymus tarp konferencijų svarsto ir priima valdyba. Valdybos priimti įstatų papildymai įsigalioja nuo jų priėmimo dienos;
- tvirtina valdybos ataskaitą;
- tvirtina auditoriaus ataskaitą;
- priima sprendimą likviduoti ar reorganizuoti Profesinę sąjungą;
- priima nutarimą dėl likviduojamo Profesinės sąjungos lėšų ir turto realizavimo, įstatymų nustatyta tvarka;
- priima nutarimus kitais Profesinės sąjungos veiklos klausimais.
Taryba
Taryba yra atstovaujamasis-renkamasis organas, atliekantis Profesinės sąjungos veiklos priežiūrą. Tarybai vadovauja jos pirmininkas.
Taryba sudaroma iš muitinės darbuotojų profesinės sąjungos narių. Muitinės įstaigoms vietų skaičius paskirstomas atsižvelgiant į struktūrą: administracija - 4 vietos, vidiniai postai - 5 vietos, kelio postai - 5 vietos, geležinkelio postai - 2 vietos, oro uosto postai - 2 vietos.
Taryba renkama dviejų metų laikotarpiui. Tarybos narių kadencijų skaičius neribojamas. Taryba iš savo narių renka jos pirmininką.
Taryba ar jos nariai savo veiklą pradeda pasibaigus konferencijai. Kai Profesinės sąjungos įstatai keičiami dėl tarybos sudarymo ar jos narių skaičiaus padidinimo, naujai išrinkti tarybos nariai savo veiklą gali pradėti tik nuo pakeistų įstatų įregistravimo dienos. Šiuo atveju sprendimo dėl įstatų pakeitimo priėmimas ir naujų tarybos narių rinkimas gali vykti toje pačioje konferencijoje, jei tai numatyta konferencijos darbotvarkėje.
Konferencija gali atšaukti visą tarybą arba pavienius jos narius nesibaigus tarybos kadencijai. Tarybos narys gali atsistatydinti iš pareigų kadencijai nesibaigus, apie tai ne vėliau kaip prieš 14 dienų raštu įspėjęs Profesinės sąjungos pirmininką.
tags: #profsajunga #turto #mokestis