Valytojams patalpų norma Vilniuje: Kas svarbu žinoti?

Šiame straipsnyje aptarsime valytojams taikomas patalpų normas Vilniuje, higienos reikalavimus ir kitus svarbius aspektus, susijusius su šia profesija.

Higienos reikalavimai ir mokymai

Privalomieji higienos įgūdžių mokymai yra būtini daugeliui sričių, kur reikia užtikrinti higieną ir ligų prevenciją. Kursus privalo išklausyti visi maisto tvarkymo subjektų darbuotojai. Išimtys taikomos prekiaujantiems turgavietėse savo surinktomis neperdirbtomis miško gėrybėmis ar savo namų valdoje užaugintais produktais, taip pat darbuotojams vaistinėse ir vaistų gamybos įmonėse, kur gaminami maisto papildai ar kiti maisto produktai.

Norint įgyti higienos žinių pažymėjimą, reikia prisijungti prie mokymų per nuorodą, kurią gausite el. paštu. Sėkmingai išsprendus testą, jūsų higienos įgūdžių pažymėjimas bus automatiškai išsiųstas į jūsų registracijos metu nurodytą el. pašto adresą. Rinkitės patikimą būdą įgyti privalomą higienos žinių pažymėjimą!

Higienos pasas patvirtina, kad jūsų vykdomos veiklos sąlygos konkrečiose patalpose atitinka visuomenės sveikatos saugos reikalavimus. Higienos įgūdžių pažymėjimas (žalia korta) yra asmeniui išduodamas dokumentas, patvirtinantis įgytas higienos žinias. Higienos pasą išduoda NVSC. Paraišką galima pateikti per Elektroninius valdžios vartus, atvykus į NVSC, paštu ar per įgaliotą atstovą, o kartu pateikiama nustatytos formos paraiška, asmens dokumento kopija (fiziniams asmenims), dokumentas, įrodantis teisę naudotis patalpomis, ir patalpų kadastrinių matavimų bylos eksplikacijos su brėžiniais.

Higienos įgūdžių pažymėjimas

Darbas su maistu: tiesioginis ir netiesioginis kontaktas

Tiesioginis darbas su maistu reiškia tiesioginį kontaktą maisto apdorojimo, ruošimo, patiekimo ar pardavimo metu. Netiesioginis darbas vyksta tuomet, kai maistas liečiamas per pakuotes ar taras. Tiesiogiai su maistu dirbantiems darbuotojams reikalingos HBB ir H10 programos, o netiesioginiam darbui su maistu pakanka HBB programos. Reikia išsirinkti tinkamą programą, po apmokėjimo el. paštu gausite nuorodą į mokymų medžiagą, o sėkmingai išlaikę testą ir praktinę užduotį gausite pažymėjimą el. paštu. Programų pasirinkimas priklauso nuo darbo pobūdžio: gali būti reikalinga HB programa su H1-H8 arba H9, H11-H15 specialiosiomis programomis, o dirbant su maistu - HBB ir H10. Kai kurioms profesijoms papildomai reikalinga privalomojo pirmosios pagalbos mokymo (PP) programa.

Taip, mūsų išduotas higienos žinių pažymėjimas tinka pateikti darbdaviui. Gautą elektroninį dokumentą galite atsispausdinti arba tiesiog persiųsti el. paštu. Taip. Anksčiau higienos pažymėjimai buvo spausdinami ant žalios spalvos popieriaus, todėl iki šiol dažnai vadinami „žalia korta darbui su maistu”. Prieiga prie mokymosi medžiagos ir testo suteikiama 30 dienų laikotarpiui. Maisto tvarkymo darbuotojams: pažymėjimas galioja 5 metus.

Jei pažymėjimas buvo išduotas mūsų svetainėje, elektroninis dublikatas išduodamas nemokamai, užsakymas atliekamas el. paštu nurodant vardą, pavardę ir pažymėjimo numerį (jei turite), o dokumentas pateikiamas .pdf formatu per 1 darbo dieną. Jei pažymėjimą išdavė kita mokymo įstaiga, reikia kreiptis tiesiogiai į ją. Pasitikrinkite galiojimo datą ir programos kodą, užsiregistruokite į tos pačios programos kursus, išlaikykite testą / praktiką ir gausite naują pažymėjimą el. paštu. Susisiekite su mumis - mielai jums padėsime!

Darbo pasiūlymai Vilniuje

Šiuo metu Vilniuje galima rasti įvairių darbo pasiūlymų valytojams:

• Ieškome darbuotojo tvarkyti prekybos centrą Saltoniškių g.
• Viešbučio kambarių tvarkymas (patalynės keitimas, kambario bei vonios išvalymas, dulkių valymas, siurbimas), tvarkos ir švaros palaikymas, bendrųjų patalpų valymas.
• Ieškome atsakingo darbuotojo gamybinių patalpų valymui slenkančiu grafiku nepilnu etatu.
• Ieškome komandos nario, kuris rūpintųsi autobusų vidaus ir ofiso švara.
• Reikalinga valytoja Psichikos sveikatos centre administracinių patalpų valymui Antakalnyje, Vasaros g.

Darbo užmokestis svyruoja priklausomai nuo darbo pobūdžio ir etato dydžio. Pavyzdžiui, už patalpų valymą 0,75 etato gali būti mokama 844,44 Eur.

Darbo grafikai taip pat gali būti įvairūs: slenkantis grafikas, 3 darbo dienos / 3 poilsio dienos, 4 darbo dienos / 4 poilsio dienos ir pan.

Situacija Rietavo savivaldybėje

Liepos 8 dieną sušaukto Rietavo savivaldybės tarybos Švietimo, kultūros ir sporto komiteto posėdžio darbotvarkėje buvo vos du klausimai, tačiau svarstymai užsitęsė beveik valandą. Kaip sakė projektą ruošusi Savivaldybės administracijos Finansų skyriaus vyresnioji specialistė Rita Šinkūnė, pagal šiuo metu galiojančią tvarką valomi plotai vienai pareigybei savivaldybės mokymo įstaigose yra nevienodi. „Daugumoje savivaldybės ugdymo įstaigų vieno valytojos etato valymo norma yra 650 kv. m. Jei priimtume tokį sprendimą, tai Rietave valomi plotai būtų, ko gero, didžiausi visoje Lietuvoje. Taip neteisinga.

R. Šinkūnė prasitarė, kad nors anksčiau Savivaldybės taryba ir buvo patvirtinusi 650 kv. m valomą plotą vienam etatui, kai kurių mokyklų vadovai sprendimo nesilaikė - susitarę su darbuotojomis priskyrė net 100 kv. m didesnius plotus. Pasak vyr. specialisto, „kieno sąskaita taupo? Darbo kodeksą pasiskaitykite… Jeigu įstaigos vadovai elgiasi kaip išmano, verčia žmones dirbti daugiau, nei nustatyta, kam tada taryba iš viso priima sprendimus? Vadinasi, Savivaldybės administracija nekontroliuoja sprendimų įgyvendinimo“, - piktinosi situacija A. Mockus.

Meras A. Černeckis priminė, kad Lietuvoje kalbama apie minimalios algos didinimą. Bet iš viso Savivaldybės vadovo pasisakymo buvo galima suprasti, kad, jo nuomone, valytojų atlyginimai ir taip gana neblogi. „Minimalus atlyginimas baigia pavyti kai kurių specialistų algas. Socialiniams, kultūros darbuotojams, mokytojams atlyginimai buvo didinami, kitiems specialistams - ne.

Po ilgų diskusijų prieita prie balsavimo: A. Mockui balsuojant „prieš“, komiteto pirmininkei Eglei Fabijonavičienei ir Virgilijui Ruškiui „už“, Augustui Šlimui, A. Galiausiai vis dėlto nuskambėjo mero A. Černeckio siūlymas: „Galime persvarstyti klausimą, niekas mums pretenzijų nepareikštų, tačiau ar verta žaisti? Geriau ramiai viską aptarti ir sprendimą priimti rudenį. Šį kartą A. Mockus sutiko.

Problemos GMP tarnyboje

Greitosios medicinos pagalbos (GMP) tarnybos Vilniaus filiale - subruzdimas. Vadovybei nesutinkant samdyti valytojų šios pareigos permetamos ant pačių GMP darbuotojų. Jiems už tai nemokama. Kuriantis GMP tarnybai ir prie Vilniaus filialo prisijungiant atskirų rajonų GMP, jų darbuotojai norom nenorom turėjo sutikti neatlygintinai teikti ir valymo paslaugas. Nei vienoje iš šiam filialui priklausančių stočių nesamdomas atskiras valytojas, išskyrus Vilniaus administracijos pastatą ir daugiau nei trijų brigadų stotis - Pilaitės, Šeškinės ir Karoliniškių.

Lietuvos GMP „Solidarumas“ pirmininkė Jolanta Keburienė teigia, kad į ją kreipėsi kelių rajonų profsąjungų nariai. „Juos užkniso tas valymas. Tačiau yra ir daugiau darbuotojų, kurie nenori dirbti valytojais, tačiau bijo kelti bruzdesį ir nedrįsta stoti prieš vadovybę, - sako J.Keburienė. - Turime tiesioginį darbą ir jei yra laisva minutė, norisi ją išnaudoti taip, kaip turime teisę: pavalgyti, pailsėti, o ne pulti valyti.

Tačiau Vilniaus filialo direktoriui Tadeušui Rodz toks profsąjungos reikalavimas nesuvokiamas. Jis pabrėžia, kad Vilniuje taip dirbama ne vienerius metus, o problema kilo tik prisijungus prie poliklinikų gyvavusioms GMP, kurios įpratę prie valytojų paslaugų. Jis apskaičiavo, kad darbuotojų reikalavimui patenkinti ir pirkti valymo paslaugas filialui kainuotų apie 15 tūkst. eurų per metus.

GMP tarnybos vadovas Nerijus Mikelionis pabrėžia, kad tokios situacijos susijusios su skirtinga organizacine kultūra, kurią 46 įtaigos nuo liepos mėnesio atsinešė į bendrą GMP tarnybą. Jis neatskleidžia, ar valymo paslauga bus perkama, ar kreipiamasi į stotyse esančius darbuotojus tai daryti už papildomą darbo užmokestį. J.Keburienė įspėja, kad žmonės dėl to neturi patirti spaudimo.

T.Rodz žino: būtų tiesiog neįsivaizduojama, jei valytoja vaikščiotų kasdien. „Jei ir bus paslauga perkama centralizuotai, tai tik generaliniams valymams. O kad prie kiekvieno valytoja stovėtų, supraskit teisingai, nebuvo ir nebus. O jūs paklausykite darbuotojų, jie turbūt nori, kad valytoja kasdien vaikščiotų“, - spėjo direktorius. N.Mikelionis tikisi bendražmogiško požiūrio, kad nepaisant užtikrintos valymo paslaugos darbuotojai ir patys prižiūrėtų tvarką.

Tačiau J.Keburienė teigia: „Be abejo visi apsivalo po savęs, tačiau to negana. T.Rodz teigia, kad daugumai darbuotojų tokios sąlygos tinka, o problemos mastas - išpūstas, nes J.Keburienės atstovaujama profesinė sąjunga vienija mažumą filialo darbuotojų. J.Keburienė atkreipia dėmesį, kad dauguma vadovybei neprieštarauja tik todėl, kad bijo.

Tačiau J.Keburienė tokių kalbų net nekomentuoja tiesiog tvirtina, kad turi būti užtikrintos darbuotojų teisės neprimetant papildomų pareigų ir juo labiau negąsdinant neigiamomis pasekmėmis karjerai. - Mūsų filialo GMP brigadų darbuotojai patalpų nevalo. Tam turime valytojo-dezinfektoriaus pareigybę, atsakingą už patalpų valymą, mašinų dezinfekciją, medicininių atliekų rūšiavimą. Nesamdant už šią sritį atsakingų specialistų, neįmanoma užtikrinti reikiamos patalpų higienos.

Valytoja gi žino, kad turi užtikrinti kokybišką paslaugą ir galiu tik pasidžiaugti, kad mūsų darbuotojos atsakingai žiūri į savo pareigas. Be abejo, naktį valytojos nebudi ir prireikus brigados darbuotojams gali tekti apvalyti automobilį.

Ši lentelė apibendrina pagrindinius reikalavimus ir sąlygas, susijusias su valytojų darbu:

tags: #valytojams #patalpu #norma #vilniue