Aukšta temperatūra darbo patalpose: priežastys ir sprendimai

Optimalių darbo sąlygų sudarymas yra neatsiejama darbo organizavimo dalis. Tad optimalių darbo sąlygų sudarymas yra bene pagrindinis uždavinys darbdaviui, kad darbo našumas būtų maksimalus, ir vienas iš svarbiausių interesų darbuotojui, kad galėtų normaliai, nekenkdamas savo sveikatai, dirbti. Taigi, šiame darbe pamėginsime detaliai paanalizuoti veiksnius, lemiančius darbo sąlygas, peržvelgti reikalavimus tiek darbovietės patalpoms, tiek darbo laiko planavimui, kad būtų sudaromos optimalios darbo sąlygos.

Pagrindiniai veiksniai, lemiantys darbo sąlygas

Darbo sąlygos - tai aplinka, kurioje vyksta darbas, paties darbo aplinka, darbo pobūdis, darbo ir poilsio laikas, turintis tiesioginę įtaką darbuotojo savijautai, darbingumui, saugai ir sveikatai. Jas formuoja pats gamybos darbo pobūdis, darbo priemonės, darbo objektai, technologiniai procesai, sanitariniai higieniniai ir estetiniai darbo veiksniai, socialiniai psichologiniai veiksniai.

• Psichofiziologiniai veiksniai: dirbančiojo fizinis apkrovimas, didelė nervinė ir psichinė įtampa, įtempta analizatorių veikla, hipodinamija, monotinija, priverstinė kūno padėtis darbo metu, neracionalus darbo ir poilsio režimas.
• Sanitarinės higieninės darbo sąlygos (fizikiniai veiksniai): gamybinio mikroklimato sąlygos (oro temperatūra, oro judėjimo greitis, infraraudonoji radiacija, oro švarumas), elektromagnetinė, jonizuojanti ir ultravioletinė radiacija, triukšmas, virpesiai, per mažas apšvietimas.
• Estetinės darbo sąlygos: darbo aplinkos ir darbo procesų estetinio organizavimo charakteristikos.
• Socialinės psichologinės darbo sąlygos: kolektyvo narių tarpusavio santykiai, jo psichologinis klimatą.

Gamybinis mikroklimatas ir jo komponentai

Gamybinį mikroklimatą sudaro gamybinių patalpų oro temperatūra, drėgnumas, oro judėjimo greitis, atmosferos slėgis. Visų jų kompleksinis veikimas ir formuoja mūsų šiluminę savijautą patalpose, kurią galime vertinti kaip šildančią, šaldančią ar komfortinę.

Oro temperatūra

Gamybinio pobūdžio patalpose palankiausia oro temperatūra yra laikoma 10oC. Didžioji dalis darbuotojų patogiai jaučiasi diapazone nuo 15 oC iki 20oC. Sunkūs darbai gamybinėse patalpose yra atliekami intervale nuo 12oC iki 15 oC. Administracinėse patalpose patogios darbo sąlygos yra nuo 19 oC iki 23 oC temperatūroje. Nors sakoma, kad šiluma kaulų nelaužo - nerekomenduojama aukštesnė nei 23oC temperatūra, nes tokiose patalpose esančius žmones pradeda varginti galvos skausmai, mažėja darbingumas, blogėja savijauta.

Oro drėgmė

Drėgmė patalpose yra vienas iš faktorių, veikiančių žmogaus šiluminę savijautą. Esant drėgnam orui, susidaro geresnės sąlygos šilumos atidavimui, todėl žmogaus organizmas labiau atšąla ir žmogus jaučia šaltį, nors patalpos temperatūra yra palyginti aukšta. Esant mažesnei oro drėgmei šilumos atidavimas laidumu žymiai sumažėja, todėl ir oro temperatūra gali būti kiek žemesnė.

Oro judėjimas

Oro judėjimas yra būtinas patalpose, nes jeigu mes nejaučiame kad ir nežymaus oro judėjimo ar slėgio skirtumo į mūsų audinius, jaučiame tvanką, blogėja savijauta ir darbingumas. Oro kaita padeda pašalinti iš patalpų įvairius teršalus, antropodujas, dulkes ir mikroorganizmus. Todėl gyvenamose patalpose oras turėtų keistis ne mažiau 3 kartų per valandą.

Patalpų vėdinimo svarba

Kyla klausimas: kam reikalinga patalpų ventiliacija, ar ji būtina? Oras, esantis gyvenamosiose ir biuro patalpose, sunaudojamas veikiant įvairiems faktoriams priklausomai nuo patalpų paskirties. Anglies dvideginio koncentracija didėja dėl gyventojų kvėpavimo, dujų ir kito kuro deginimo. Lakios medžiagos, garuojančios nuo grindų dangos (kilimų, parketo ir t..), dažų, lakų ir kitų sintetinių gaminių paviršiaus, gali būti kenksmingos ir net nuodingos. Vartotas oras praranda gryno oro privalumus, tampa kenksmingas ar net pavojingas gyventojams, net pastatų konstrukcijai ir jo įrangai.

Pavojai, kylantys dėl netinkamų darbo sąlygų

Žinotina, kad infekcinės, lėtinės ir aplinkos faktorių sukeltos ligos yra žymiai dažnesnės tiems individams, kurie gyvena ir dirba perpildytose, mažai vėdinamose, neatitinkančiuose higieninių reikalavimų patalpose. Dažniausi nusiskundimai yra akių, nosies ir ryklės gleivinių dirginimas, padidintas nuovargis, dusulys, silpnumas, galvos skausmai, pykinimas, padidintas nervinis dirglumas.

Profesinės ligos

Profesinė liga - tai darbuotojo sveikatos sutrikimas dėl kenksmingų darbo aplinkos veiksnių. Kenksmingi gamybos veiksniai atsižvelgiant į jų intensyvumą ir veikimo trukmę, gali sukelti tam tikras profesines ligas ir profesinius apsinuodijimus, taip pat sumažinti organizmo atsparumą kitoms ligoms ir neabejotinai skatina neprofesinės patologijos atsiradimą.

Vibracija ir triukšmas

Virpesiai (vibracija) ir triukšmas yra tos pačios prigimties, skiriasi tik jų psichofiziologinis suvokimas. Vibracija neigiamai veikia centrinę nervų sistemą, sutrikdo pusiausvyrą, koordinaciją. Asmenys, dirbantys tokiomis sąlygomis, turi griežtai laikytis darbo rėžimo (daryti pertraukėles). Po darbo rekomenduojamos fizioterapijos procedūros, gerinančios kraujotaką (mankšta, pirtis, trynimai). Naudojamos ir individualios apsaugos priemonės - storos guminės pirštinės ir speciali avalynė.

Apšvietimas

Apšvietimas yra esminis darbo sąlygų veiksnys. Nepakankamas darbo vietų apšviestumas yra viena iš pagrindinių nuovargio priežasčių. Minimalus bet kokios darbo vietos apšvietimo standartas yra 150 lux.

Triukšmas

Bloga apsauga nuo stipraus ir ilgai trunkančio triukšmo daugeliui darbuotojų gali sąlygoti apkurtimą. Triukšmingos patalpos turi būti įrengiamos apatiniuose pastato aukštuose, rūsiuose, pusrūsiuose. Taip pat triukšmas darbo aplinkoje gali būti sumažintas izoliuojant darbo kambarius, sumontuojant triukšmą sugeriančias sienas, grindis, lubas bei kitus paviršius. Asmeninei apsaugai nuo triukšmo naudojamos ausinės ir ausų kamšteliai.

Pelėsis ir drėgmė patalpose

Netinkami pastatų projektavimo sprendimai vėliau gali lemti ne tik dar didesnes išlaidas, bet ir sveikatos problemas. Dažniausiai pastatuose sutinkamas juodasis pelėsis, kurio skirtingų rūšių skaičiuojama daugiau nei pusšimtis. Šio pelėsio skleidžiamų mikotoksinų poveikis gali sukelti alergines reakcijas, kvėpavimo takų ir kitas sveikatos problemas. Pelėsis geriausiai dauginasi drėgnoje, vėsioje ir prastai vėdinamoje aplinkoje.

Pelėsio prevencija

Vis dėlto, pelėsio prevencija turi prasidėti labai anksti - pastato projektavimo stadijoje. Dėl netinkamų sprendinių nepakankamas vėdinimas užkoduojamas naujam pastatui dar net nepradėjus kilti. Pastatai turi būti projektuojami su kokybiška ventiliacija, skatinančia nuolatinę oro cirkuliaciją ir mažinančia drėgmę.

Ką daryti aptikus pelėsį?

„Patalpose, kuriose yra daug pelėsio, rekomenduojama negyventi. Cheminėmis priemonėmis pelėsį galima tik „užmigdyti“, tačiau esant palankioms sąlygoms jis ir toliau dauginsis, o išskiriami toksinai turės neigiamos įtakos žmonių sveikatai“, - perspėja A. Net jei matomas pelėsis pašalinamas nuo paviršiaus, jis greičiausiai bus įsiskverbęs į medžiagą, todėl visiškai pašalinti jo gali būti neįmanoma.

Temperatūros įtaka darbuotojų produktyvumui

Per didelė šiluma gal kaulų ir nelaužo, bet gebėjimą dorotis su darbo užduotimis gali gerokai sumažinti. Mokslininkių ataskaitoje pažymima, kad skirtingų tyrimų fiksuota optimali temperatūra darbui siekia 21-22 laipsnius šilumos pagal Celsijaus skalę. Išskyrus teksto spausdinimą, visi kiti veiklos rezultatai - aritmetinės užduotys, atmintis, loginis mąstymas, erdvinis įsivaizdavimas, dėmesio išlaikymas - buvo žemesni esant 30 °C temperatūrai, lyginant su 22 °C. Kiti tyrimai rodo, kad kritinė riba, nuo kurios veiklos rezultatai akivaizdžiai prastėja, yra 26 laipsniai.

Mikroreguliavimas

Beveik visų analizuotų tyrimų išvados susivedė į teiginį, jog biuruose reikalingas temperatūros mikroreguliavimas. Tokio reguliavimo galimybės nebuvimas be prastesnių darbinių savybių dar buvo susijęs ir su aukšta akių, nosies ertmės, gerklės dirginimo simptomų pasireiškimo rizika.

Motyvacija ir darbo krūvis

Mokslo darbe analizuojami eksperimentai taip pat parodė, kad darbuotojų motyvacija atlikti užduotis reikšmingai krenta termometro stulpeliui kopiant aukštyn, tačiau optimali temperatūra motyvacijai yra šiek tiek aukštesnė - vidutiniškai 24 °C. Tyrimai taip pat atskleidė, jog didelį darbo krūvį turintys darbuotojai būna mažiau jautrūs patalpos karštumui.

Oro kondicionavimas

Ką jau kalbėti apie karštas vasaros dienas - tuo laikotarpiu kondicionierius tampa nepamainomu prietaisu! Oro kondicionavimas - tai procesas, kuris palaiko numatytos temperatūros, santykinės drėgmės ir oro grynumo sąlygas. Oro kondicionavimas naudojamas tiek namų sąlygomis, tiek versle, siekiant užtikrinti tinkamą įrangos ar mašinų veikimą.

Privalumai:

• Geresnė oro kokybė.
• Padidėjęs darbo jėgos efektyvumas.
• Lengvesnis miegas.
• Užtikrinta baldų apsauga.
• Sumažina dehidratacijos riziką.

Rekuperatoriai ir filtrai

Rekuperatorius - įrenginys, kuris leidžia ne tik vėdinti patalpas, bet ir palaikyti geresnį drėgmės balansą patalpose. Rekuperatoriaus filtrai apsaugo nuo smulkių dalelių, dulkių, žiedadulkių, pelėsio sporų, degimo dalelių, smogo dalelių, pesticidų dulkių.

Pateikiama lentelė su rekuperatorių gamintojais ir CleanFilter filtrais:

tags: #darbo #patalpu #auksta #temperatura