Kai žmonės klausia, kodėl verta savanoriauti, dažniausiai išgirsti apie pagalbą kitiems, gerų darbų darymą ir visuomenės gerovę. Viskas tiesa! Bet šiandien noriu pakalbėti apie kažką, kas retai aptariama garsiai - kaip savanoriška veikla gali tapti tikru tramplynu jūsų karjerai. Ne, tai nėra egoistinis požiūris.
Savanorystė - Tramplinas Karjerai
Pažvelkime tiesiai į akis: šiuolaikiniame darbo rinkoje vien diplomu nieko nebenustebisite. Darbdaviai ieško žmonių su praktine patirtimi, įgūdžiais ir… istorijomis. Taip, tikromis istorijomis apie tai, ką jūs darėte, kaip sprendėte problemas, kaip dirbote komandoje.
Pažįstu daugybę žmonių Lietuvoje, kurie per savanorišką veiklą ne tik rado savo pašaukimą, bet ir gavo svajonių darbą. Viena mano pažįstama pradėjo savanoriauti gyvūnų prieglaudoje, kol dar studijavo marketingą. Po metų ji jau valdė prieglaudos socialinių tinklų paskyras, o dar po pusmečio gavo pasiūlymą dirbti komunikacijos vadybininke didelėje nevyriausybinėje organizacijoje. Atsitiktinumas? Ne.
Kaip Pasirinkti Tinkamą Savanorišką Veiklą
Pirmasis ir svarbiausias dalykas - nesavanoriaukite bet kur. Skamba šiurkščiai? Galbūt. Bet turėtumėte reguliariai vertinti, ar vis dar mokotės ir augote. Ar įgyjate naujų įgūdžių? Ar prisiimate daugiau atsakomybės?
Pavyzdžiui, jei svajojate dirbti renginių organizavimo srityje, ieškokite savanoriškų galimybių festivaliuose, konferencijose ar kultūros renginiuose. Lietuvoje tokių galimybių - daugybė! „Galapagai”, „Loftas Fest”, „Vilnius Book Fair”, TEDxVilnius - visi šie renginiai kasmet priima šimtus savanorių. Ir ne, jūs nebūsite tik bilietų plėšytojas.
Arba tarkime, jūsų svajonė - dirbti su jaunimu ar švietimo srityje. Organizacijos kaip „Naujakurių draugai”, „Vaikų linija”, „Junior Achievement Lietuva” visada ieško entuziastingų savanorių. Ten galėsite vesti užsiėmimus, kurti programas, dirbti su įvairiomis jaunimo grupėmis.
Svarbu suprasti: kiekviena savanoriška veikla suteikia tam tikrų įgūdžių.
Iniciatyvumas - Raktas Į Sėkmę
Gerai, radote savanorišką veiklą. Dabar prasideda tikrasis darbas. Jei norite išsiskirti, turite parodyti iniciatyvą. Matote, kad organizacijai trūksta socialinių tinklų aktyvumo? Pasiūlykite padėti. Pastebėjote, kad renginių koordinavimas galėtų būti efektyvesnis? Pasidalinkite idėjomis. Organizacija ieško žmonių, kurie galėtų vesti seminarus?
Vienas puikus pavyzdys iš Lietuvos - Tomas (vardas pakeistas), kuris pradėjo savanoriauti „Maisto bankui”. Iš pradžių jis tiesiog padėjo rūšiuoti ir pakuoti maistą. Bet po kelių savaičių pastebėjo, kad logistika nėra optimali. Jis pasiūlė naują produktų rūšiavimo sistemą, kurią įgyvendinus procesas tapo 30% greitesnis. Po trijų mėnesių jam buvo pasiūlyta pusė etato pozicija kaip operacijų koordinatoriui.
Matote schemą? Jis nepasitenkino minimumo atlikimu. Jis matė problemas ir siūlė sprendimus.
Dokumentavimas - Jūsų Pasiekimų Įrodymas
Čia daugelis savanorių daro didžiulę klaidą - jie atlieka nuostabų darbą, bet… niekas apie tai nežino. Todėl dokumentavimas yra kritiškai svarbus. Ir ne, tai nereiškia, kad turite fotografuoti kiekvieną savo žingsnį.
Vesti užrašus apie projektus, kuriuose dalyvavote. Kas buvo jūsų vaidmuo? Kokie buvo tikslai? Kokių rezultatų pasiekėte? Rinkite įrodymus. Jei kūrėte plakatą, išsaugokite jį. Jei rašėte straipsnius organizacijos tinklaraščiui, pasidarykite nuorodų sąrašą. Kurkite portfelį. Ypač svarbu kūrybinėse srityse.
Jei savanoriaudami dizainuojate, fotografuojate, rašote tekstus, filmuojate video - visa tai turėtų atsirasti jūsų portfelyje. Pažįstu merginą, kuri savanoriavo „Vilnius Book Fair” ir fotografavo renginio akimirkas. Ji sukūrė nuostabų foto albumą, kurį paskelbė savo portfelyje.
Tinklo Kūrimas - Būkite Tikri ir Domėkitės Žmonėmis
Savanoriavimas - tai ne tik darbas, tai žmonės. Lietuvos profesinė bendruomenė, ypač nevyriausybiniame sektoriuje, yra gana maža ir glaudžiai susijusi. Žmonės pažįsta vienas kitą, rekomenduoja vieni kitus, dalina informacija apie laisvas darbo vietas.
Bet čia svarbu suprasti: tinklo kūrimas (angl. networking) nėra manipuliavimas ar dirbtinis draugiškumas. Pirmiausia, būkite tikri. Domėkitės žmonėmis nuoširdžiai. Klauskite apie jų darbą, patirtį, iššūkius. Dalinkitės savo idėjomis ir mintimis.
Antra, neapsiribokite tik savo amžiaus grupe. Vyresni savanoriai ir organizacijos darbuotojai turi daug patirties ir kontaktų. Trečia, išlikite kontakte. Po savanoriškos veiklos pabaigos neišnykite. Parašykite žinutę, pasveikinkite per šventes, pasidalinkite įdomiu straipsniu, kuris gali būti aktualus.
Realus pavyzdys: mano draugas Lukas savanoriavo „Transparency International” Lietuvos skyriuje. Ten susipažino su keliais organizacijos darbuotojais ir kitais savanoriais. Kai po metų ieškojo darbo, vienas iš tų kontaktų jam pranešė apie laisvą poziciją kitoje organizacijoje ir rekomendavo jį vadovybei.
Kaip Pristatyti Savanorišką Patirtį
Turėti patirties nepakanka. Reikia mokėti apie ją pasakoti. Kai rašote CV ar motyvacijos laišką, savanoriška veikla turėtų būti aprašyta taip pat profesionaliai kaip ir darbo patirtis.
Blogai: „Padėjau gyvūnų prieglaudai”.
Geriau: „Socialinių tinklų turinio kūrėja gyvūnų prieglaudoje ‘Gyvūnų namai’ (2022-2023). Sukūriau ir įgyvendinau turinio strategiją, kuri per 6 mėnesius padidino Instagram sekėjų skaičių 150%, o įsivaizduojamų gyvūnų skaičius išaugo 40%.”
Jaučiate skirtumą?
Dar vienas svarbus aspektas - mokėti pasakoti savo istoriją per pokalbius. Darbdaviai dažnai klausia apie situacijas, kai susidūrėte su iššūkiais, kaip sprendėte problemas, kaip dirbote komandoje. Pasiruoškite kelias detales istorijas iš savo savanoriškos veiklos. Naudokite STAR metodą (Situacija, Užduotis, Veiksmas, Rezultatas).
„Kai savanoriavau festivalyje, įvyko situacija (S), kai vienas iš pagrindinių koordinatorių susirgę negalėjo atvykti. Man buvo paprašyta perimti jo pareigas (U). Greitai susipažinau su užduočių sąrašu, perorganizavau savanorių grafiką ir užtikrinau sklandų komunikaciją su scenos vadybininku (V). Festivalis praėjo sklandžiai, o aš įgijau vertingos patirties valdant komandą stresinėse situacijose (R).”
Mokykitės ir Tobulėkite
Vienas didžiausių savanoriavimo privalumų - galimybė mokytis iš patyrusiųjų. Lietuvoje veikia nemažai organizacijų, kurios siūlo savanoriams mokymus. Pavyzdžiui, „Lietuvos Caritas” organizuoja mokymus apie darbą su pažeidžiamomis grupėmis. „Žinau viską” savanoriams siūlo mokymus apie jaunimo konsultavimą.
Bet nesitikėkite, kad visa tai bus paduota ant lėkštutės. Kartais turite pačiam paprašyti. Jei matote, kad organizacijoje dirba žmogus, iš kurio galėtumėte daug išmokti, paprašykite jo mentorystės.
Taip pat naudokitės internetiniais ištekliais. Jei savanoriaudami dirbate su tam tikra programa ar įrankiu, skirkite laiko išmokti jį naudoti profesionaliai. Jei koordinuojate projektą, paskaitykite apie projektų valdymą.
Viena mano pažįstama savanoriavo „Transparency International” ir ten susipažino su duomenų analize bei vizualizacija. Ji pamatė, kaip svarbu mokėti dirbti su duomenimis, ir savarankiškai išmoko naudotis Excel, Tableau ir Power BI. Kai vėliau kandidatavo į analitikės poziciją, ji jau turėjo ir praktinę patirtį iš savanoriavimo, ir techninius įgūdžius, kuriuos išmoko savarankiškai.
Kada Atsitraukti ir Judėti Toliau
Savanoriavimas - tai puiku, bet tai neturėtų būti amžina. Tai nereiškia, kad turite staiga viską mesti. Kai kurios organizacijos Lietuvoje turi aiškius karjeros kelius savanoriams. Pavyzdžiui, „Junior Achievement Lietuva” dažnai samdo buvusius savanorių kaip programų koordinatorius.
Bet net jei organizacija negali pasiūlyti apmokamo darbo, jūsų patirtis ten yra bilietas į kitas galimybes. Ieva pradėjo savanoriauti „Vilniaus knygų mugėje”, kai dar studijavo literatūrą. Ji padėjo organizuoti autorius susitikimus, koordinavo savanorių komandą, bendravo su leidyklomis. Po dvejų metų savanoriavimo ji gavo pasiūlymą dirbti renginio koordinatore.
Arba Marius, kuris savanoriavo „Raudonajame Kryžiuje” kaip pirmosios pagalbos instruktorius. Jis vedė mokymus, rengė metodines medžiagas, koordinavo kitus instruktorius. Ši patirtis jam atvėrė duris į mokymo ir personalo vystymo sritį.
Ar Greta, kuri savanoriavo gyvūnų prieglaudoje ir ten išmoko fotografijos, video montažo, socialinių tinklų valdymo. Ji sukūrė nuostabų turinį, kuris padėjo prieglaudai pristatyti šimtus gyvūnų. Šis portfelis jai atvėrė duris į laisvai samdomos turinio kūrėjos karjerą.
Savanorystė - Investicija Į Save
Šios istorijos nėra išskirtinės. Svarbu suprasti: savanoriavimas karjerai - tai ne apie manipuliavimą ar egoizmą. Tai apie tai, kad darydami gera kitiems, galite daryti gera ir sau. Tai apie tai, kad padėdami organizacijai pasiekti jos tikslus, jūs auginate ir savo kompetencijas.
Taigi, jei vis dar svarstote, ar verta savanoriauti, atsakymas yra tvirtas TAIP. Bet darykite tai strategiškai. Rinkitės veiklą, kuri atitinka jūsų tikslus. Imkitės iniciatyvos. Dokumentuokite pasiekimus. Kurkite ryšius. Mokykitės. Jūsų karjeros kelias gali prasidėti ne biure, ne universiteto auditorijoje, bet savanoriškoje veikloje. Ir tai gali būti geriausias startas, kokį tik galite įsivaizduoti.
Lietuvoje galimybių savanoriauti - daugybė. Belieka tik išdrįsti ir pradėti.
Pagrindiniai patarimai norintiems savanoriauti:
- Rinkitės veiklą, kuri atitinka jūsų įgūdžius ir interesus.
- Būkite iniciatyvūs ir siūlykite savo pagalbą.
- Dokumentuokite savo pasiekimus ir kurkite portfelį.
- Kurkite ryšius su kitais savanoriais ir organizacijos darbuotojais.
- Mokykitės ir tobulinkite savo įgūdžius.
Organizacijos Lietuvoje, kuriose galite savanoriauti:
- Maisto bankas
- Vaikų linija
- Lietuvos Raudonasis Kryžius
- Transparency International Lietuva
- Junior Achievement Lietuva
- Lietuvos Caritas
Savanoriškos veiklos nauda:
| Nauda | Aprašymas |
|---|---|
| Karjeros galimybės | Savanorystė gali atverti duris naujoms darbo pozicijoms ir padėti įgyti vertingos patirties. |
| Įgūdžių tobulinimas | Savanorystė suteikia galimybę tobulinti įgūdžius ir įgyti naujų kompetencijų. |
| Asmeninis augimas | Savanorystė padeda atrasti savo pašaukimą ir tapti geresniu žmogumi. |
| Socialiniai ryšiai | Savanorystė suteikia galimybę susipažinti su naujais žmonėmis ir kurti vertingus ryšius. |